大阪府東大阪市の
介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：26件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容ここの施設は長く続けた分しっかり給与に反映されているみたいです。ベテランの5年以上の方たちはかなり貰っていて賞与にもかなり反映されてるみたいです。処遇改善の一時金についてはそんなに差はありませんでしたが、月給、賞与はかなり増えていく様です。
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総合評価現場環境口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設長も主任も、春光園の現場叩き上げだったので、現場のことをしっかりと理解したうえで運営しているということが印象的でした。なので、家族からしても安心できると思いましたね。介護では、定期的な研修があって、常にスキル向上に取り組んでいたので、介護レベルが低いって言うことはないと思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容東大阪の中ではかなり高いほうじゃないですかね。イースタンビラに入社する前に、イースタンビラよりも高い給料のところを家の近くで探そうといくつか面接に行ったんですけど、一番イースタンビラが良い条件を提示してくれました。昇給も頑張りをみてくれているので、やりがいありました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容初任給としてはそれなりの額が貰えますが、役職につかない限り昇給はほとんど見込めません。大卒1年目の新人と高卒で10年近く勤めた職員の給料がほとんど変わらないようです。また夜勤手当込みでようやく世間一般的な平均収入になるくらいの額なので、夜勤なしではかなり厳しいと思います。
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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