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介護職の転職口コミ

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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング

検索結果:2091(1~20件)

  1. 1

    医療法人晴生会

    介護老人保健施設葵の園・常総

    茨城県常総市菅生町1308-1

    総合評価
    3.30

    給与口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職その他

    給与制度・手当内容皆勤手当が月に1万 資格手当が月に7000円 事務員なので処遇改善はありませんでした。 ボーナスは1ヶ月給与のふた月分です。

  2. 2

    社会福祉法人恒勝会

    特別養護老人ホーム ライフピア河和田

    茨城県水戸市河和田町4126-201

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職施設長

    給与制度・手当内容施設長として年収650万円は標準的な水準だと思いますが、介護職員の給与水準は決して高くありません。人件費の確保が難しい中で、できる限りの処遇改善に努めてきました。

  3. 3

    株式会社ファーストナース

    デイサービスあやめの郷古河

    茨城県古河市女沼941-1

    総合評価
    3.28

    給与口コミ

    30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職(主任)

    給与制度・手当内容基本給は30万円程度で、残業代が多めですが、賞与も年2回支給されるので手取りは悪くありません。資格手当などの手当も充実しているので、給与面での不満はあまりありません。

  4. 4

    社会福祉法人新世会

    指定通所介護事業所いくり苑那珂

    茨城県那珂市菅谷3799-6

    総合評価
    3.23

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容手当がついてやっと平均的な給与になります。基本給がもうちょっと高ければいいのになと思います。

  5. 5

    医療法人白櫻会

    通所リハビリテーション事業所 「はくおう」

    茨城県東茨城郡城里町那珂西1416エコス城里ショッピングプラザ内

    総合評価
    3.21

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容決して満足のいくものではないですが、それほど忙しくないし、ワークライフバランスを考えると納得のいく給与だと思います。

  6. 6

    株式会社ニチイ学館

    ニチイケアセンター取手

    茨城県取手市寺田4697-1

    総合評価
    3.21

    給与口コミ

    40代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容非常勤でも、3月に10万円位ボーナスのようなものがもらえる。170時間/月、夜勤をたくさんやってです。

  7. 7

    株式会社ありが園

    39ガーデンプレイス ありが塔

    茨城県ひたちなか市東石川3139-2

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容賞与は毎年きっちり頂けるようです。給与も安定すると思います。

  8. 8

    株式会社中泉商事

    デイサービスセンターなごやか石岡

    茨城県石岡市鹿の子2-9-46

    総合評価
    3.19

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容悪くはないと思います。資格があるのとないのではかなり変わってくるので、介護士として働く場合は資格は取得することを強くお勧めします。

  9. 9

    株式会社トラスト

    ケアサポート 太田

    茨城県常陸太田市谷河原町1179-1

    総合評価
    3.19

    現場環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設は新しく開放的で、利用者の方はもちろん、従業員からしても過ごしやすいと思います。。

  10. 10

    社会福祉法人美光会

    デイサービスセンター みわ

    茨城県常陸大宮市鷲子2023-2

    総合評価
    3.19

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容低いと思います。ですが、残業時間がそれほど多くないのと、休みはそこそこ多いので妥当かなと思います。

  11. 11

    株式会社エヌエスサービス

    エスペランサ神栖

    茨城県神栖市若松中央2丁目20番

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容パートなのでそこまで他の求人との差はないように思います。土日手当などもありますが月でみるとそこまで多くは無いですがありがたかったです。

  12. 12

    株式会社寿

    いつくしの杜取手 四番館

    茨城県取手市谷中550-1

    総合評価
    3.19

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容それほど悪くないです。きちんと働く人には還元してくれる企業だと思います。

  13. 13

    合同会社エムズライフ

    エムズライフ通所介護事業所

    茨城県猿島郡五霞町元栗橋5395-2谷野ロジテム2階

    総合評価
    3.16

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士

    給与制度・手当内容出来たばかりの会社なのだが昇給はある。

  14. 14

    株式会社ヴァティー

    ふるさとホーム日立

    茨城県日立市川尻町3丁目2352-194

    給与口コミ

    50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容業界では妥当なのかもしれませんが給与は高くありません。賞与は夏と冬であります。入居数にもよると思いますが、もらえたのは税金とかを引いて基本給ぐらいです。

  15. 15

    株式会社寿

    いつくしの杜取手 五番館

    茨城県取手市谷中550番地1

    総合評価
    3.16

    現場環境口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設自体はきれいでいいと思いますが、やはりスタッフ不足で業務やケアに支障が出る場面はあリました。

  16. 16

    株式会社寿

    いつくしの杜ひたち野うしく 壱番館

    茨城県牛久市ひたち野東2丁目24番3

    総合評価
    3.16

    現場環境口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境夜勤体制が介護士だけです。改善すべきだと思います。法人に対して、利益優先という感じがうかがえます。

  17. 17

    株式会社フージャースコーポレーション

    デュオセーヌつくばみらい

    茨城県つくばみらい市陽光台二丁目1番地3

    給与口コミ

    40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職(正社員)

    給与制度・手当内容この施設では、長年勤務していると着実に給与が上がっていく年功序列の昇給制度がありました。入社当初は給与水準が低めでしたが、経験を重ねるごとに手当てが増額され、現在では業界平均を上回る水準となっています。ただし、近年の人手不足により業務負荷が高まっており、処遇面での改善を望んでいます。

  18. 18

    医療法人社團みなみつくば會

    コンフォートつくばデイサービス

    茨城県つくば市台町2-3-10

    総合評価
    3.14

    給与口コミ

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容パートなのでボーナスはありませんが、年1回4月に一万円が貰えます。勤続年数回が10年超えると10万円が貰え、育休明けには出産のお祝いに一万円頂けました。

  19. 19

    社会福祉法人聖隷会

    デイサービス 晴風園の里

    茨城県小美玉市高崎911-1

    総合評価
    3.14

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容安いです。我慢を重ねて耐えているという感じでした。薄給覚悟で介護業界に飛び込みましたが、やはり生活は楽ではありません。

  20. 20

    医療法人社団明厚会

    めいこうの里

    茨城県土浦市大岩田2469-11

    総合評価
    3.14

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容想像していたよりもよかったです。基本給は多くないですが、手当がつくとそこそこ上がります。

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総合ランキング

茨城県の介護施設の掲載数について
  • 茨城県の介護施設2091

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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よくある質問

ケアハンティングについて

ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
会員登録のメリットを教えて下さい。

口コミについて

すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか?
施設への転職おすすめ度とは何ですか?
口コミする際の注意事項を教えて下さい。
口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
口コミ後に編集は出来ますか?
口コミは匿名ですか?

その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
(※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります)