口コミ検索："埼玉県/総合評価"の
介護施設の転職口コミランキング

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検索結果：4360件 （1～20件）

  1. 1

    社会福祉法人和泉の会

    特別養護老人ホームいずみ熊谷(ユニット型/従来型)

    埼玉県熊谷市平戸212−1

    総合評価
    3.44

    給与

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）

    給与制度・手当内容年に1回の昇給があるため頑張れば頑張る程お給料がUPしました。 頑張りを目に見えた形で認めてもらえるのは本当に嬉しかったです。 私はパートだったためボーナスはありませんでしたが、正社員の先輩スタッフはボーナス月になると毎回楽しみにしていたので結構な額を貰っていたんだと思います。

  2. 2

    社会福祉法人元気村

    栗橋翔裕園(従来型)

    埼玉県久喜市栗橋310−1

    総合評価
    3.3

    給与

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員）

    給与制度・手当内容月30万円もらっていた。住宅手当や子の看護休暇や扶養手当などいろんな手当があります。

  3. 3

    株式会社あすなろホーム

    あすなろホーム三郷

    埼玉県三郷市新和４−５４５−２

    総合評価
    3.28

    給与

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）

    給与制度・手当内容私はパートアルバイトだったので、最低賃金より少し高いくらいでしたが、利用者さんの笑顔が見れる職場で毎日が幸せな気持ちで仕事ができていました。

  4. 4

    社会福祉法人貴親会

    通所介護事業所　かけはし

    埼玉県越谷市蒲生二丁目９番３０号

    総合評価
    3.28

    給与

    30代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職員

    給与制度・手当内容能力をしっかりと見てくれるので 昇給、ボーナスも頑張った分だけ上がっていました。

  5. 5

    株式会社ベネッセスタイルケア

    メディカル・リハビリホームボンセジュール草加

    埼玉県草加市氷川町2149-3

    総合評価
    3.27

    給与

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）

    給与制度・手当内容介護福祉士を持っているのと持っていないとではかなり違いますが、不満が持つ金額ではありませんでした。ただ、基本給がそこまで高いわけではないので賞与は多くはありません。

  6. 6

    社会福祉法人元気村

    蓮田ナーシングホーム翔裕園

    埼玉県蓮田市閏戸１８２６−１

    総合評価
    3.25

    給与

    30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）

    給与制度・手当内容私が退職する年あたりに資格を取れたら、取れたねすごいね！って感じで給料に少し色が着くようになりました。

  7. 7

    株式会社ウェルオフ

    エクラシア大宮

    埼玉県さいたま市北区大成町4丁目83-5

    総合評価
    3.25

    給与

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）

    給与制度・手当内容転職前よりも給料もあがったし、他の求人を見てもいい方だと思います。

  8. 8

    社会福祉法人竹柿会

    ウェルハーネス上尾(ユニット型)

    埼玉県上尾市向山1−14−7

    総合評価
    3.23

    給与

    30代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（正社員）

    給与制度・手当内容月３０万円貰っています。役職や資格手当てがそれなりに充実しています。賞与は年３回です。

  9. 9

    社会福祉法人むつみ会

    老人保健施設春陽苑

    埼玉県さいたま市西区飯田新田９１−１

    総合評価
    3.21

    現場環境

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設の評判は非常にいいようです。とくにご飯がおいしいとよく言われていました。

  10. 10

    社会福祉法人博光会

    あけみ苑(ユニット型)

    埼玉県さいたま市緑区原山4−233−1

    総合評価
    3.19

    給与

    20代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護士

    給与制度・手当内容とくにいいというわけではないので、給料重視の方にはお勧めできません。

  11. 11

    社会福祉法人熊谷福祉会

    はなぶさ苑(従来型)

    埼玉県熊谷市玉井1145−1

    総合評価
    3.14

    給与

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容特養のわりに少ないです。資格手当も一万円をきっており、その割に時間外労働が多く、さすがに音を上げしまいました。

  12. 12

    白馬メディケアサービス株式会社

    ハーウィル中浦和

    埼玉県さいたま市桜区西堀7丁目17-36

    総合評価
    3.14

    給与

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容評価の良しあしに関わらず昇給はあります。ごくわずかですが。パートの方からは業務内容があまり変わらないのに格差が大きい等の不満は上がっていたようです。

  13. 13

    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    グループホームみんなの家三郷

    埼玉県三郷市早稲田２−２６−１７

    総合評価
    3.1

    給与

    40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）

    給与制度・手当内容介護福祉士の、手当が毎月5000円いただけました。あとは初任者研修も手当がありました

  14. 14

    社会福祉法人畏敬会

    レーベンホームわらび(従来型)

    埼玉県蕨市中央7丁目37番16号

    総合評価
    3.1

    成長環境

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）

    教育体制OJTはありますがそこまで充実したものではなく、人手不足でしっかり教えられる環境ではないです。勤務年数が長い方も多くない中で経験の少ない方なども多いので教える側としては大変なのかなと思います。

  15. 15

    医療法人社団　寿会

    よしざわ内科クリニック　通所リハビリテーション

    埼玉県熊谷市上之藤の宮１９９０番地１

    総合評価
    3.05

    給与

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）

    給与制度・手当内容昇給制度はなく入社した時から変わらず900円の時給でした。 昇給制度がないのは残念ですが、勤務日数や勤務時間が自由なことを思えば妥当な気がします。

  16. 16

    株式会社吉田フロアー

    グループホーム楽しいわが家

    埼玉県上尾市中妻２−１３−８

    総合評価
    3.05

    給与

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）

    給与制度・手当内容基本給は21万円からスタートし、資格手当で月2万円と残業が平均20時間程度あるのでそこで3万円前後もらえます。ボーナスは平均して３か月分程度もらえます。

  17. 17

    株式会社ヴァティー

    ふるさとホーム妻沼

    埼玉県熊谷市上根119-1

    総合評価
    3.05

    現場環境

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境職場改善すべき点は多く浮か美ましたがとくに何かを提案したわけではないのでわかりません。でもあの感じじゃあきっとよくないでしょうけど。

  18. 18

    社会福祉法人真寿会

    真寿園(ユニット型)

    埼玉県川越市安比奈新田292−1

    総合評価
    3.03

    成長環境

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）

    教育体制研修や勉強会などはあるが勤務体制が厳しく全員が等しく研修を受けられない。

  19. 19

    社会福祉法人山寿会

    島町花の郷(ユニット型)

    埼玉県さいたま市見沼区島町305

    総合評価
    3.03

    給与

    40代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（正社員）

    給与制度・手当内容基本給は月給20万円で、残業手当や資格手当が加算され、総支給額は平均で月給23万円程度。年2回の賞与もあり、年収は320万円ほど。

  20. 20

    株式会社トゥルーケア

    グランパル狭山

    埼玉県狭山市入間川3‐13‐32

    総合評価
    3

    給与

    30代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（正社員）

    給与制度・手当内容資格の種類によって金額は変わるが資格手当てはしっかりしている また、研修期間ではあるが、しっかりと給与が出ている

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1

特別養護老人ホームオレンジ池田

3.80

特別養護老人ホーム

大阪府池田市井口堂2-4-6

2

特別養護老人ホーム菜乃花

3.70

特別養護老人ホーム

大阪府大阪市東淀川区上新庄1-2-5

3

特別養護老人ホームアリス千里

3.67

特別養護老人ホーム

大阪府豊中市新千里北町一丁目18番2号

4

住宅型有料老人ホームやすらぎ東住吉

3.66

有料老人ホーム

大阪府大阪市東住吉区住道矢田９丁目18-7

5

有料老人ホームサニーライフ大阪巽

3.64

有料老人ホーム

大阪府大阪市生野区巽北1丁目21番14号

6

老人保健施設錦秀苑

3.60

デイサービス

大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-17

7

特別養護老人ホーム高槻荘

3.59

特別養護老人ホーム

大阪府高槻市郡家新町48-7

8

ポシブル京都大学前

3.59

デイサービス

京都府京都市左京区北白川東蔦町28-1

9

サニーライフ大阪住吉

3.58

有料老人ホーム

大阪府大阪市住吉区遠里小野1丁目1-12-31

10

フィレンツェライフ青山

3.57

有料老人ホーム

大阪府藤井寺市青山2丁目651番地
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埼玉県の介護施設の掲載数について
  • 埼玉県の介護施設4360件

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス：生活サービスが中心
    ・デイケア：リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    （特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります）
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    （特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
    ・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
    ・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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