口コミ検索："全国/総合評価/有料老人ホーム"の
介護施設の転職口コミランキング
- 介護サービスの種類
検索結果：6826件 （1～20件）
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容介護福祉士を持っていて介護士としての経験も4年ほどあったので、入社したときからそれなりに高く設定してくださっていました。一般の特養や老健なら、360万くらいが相場だと思いますが、それよりも50万円ほど高かったので十分に満足できました。
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総合評価給与
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容他の方が書いている通り給与はかなりいい水準です。額面ももちろんですが社食が割安で食べれたり、ボーナスも2か月分もらえるのでうれしいです。
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容高くはないと思います。独身だったので毎月25万ぐらいですが、人によっては手当もあるので悪くはないと思います。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容先程も記載しましたが、退職金がないというのは。。。でもその分と言ってはなんですが、賞与は最大で5ヶ月ありました。伊丹エリアでそこまで賞与が出るところってないと思うので珍しいですよね。昇給やスタート時の給与も経験を加味してくれます。
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総合評価現場環境
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境外観も内装もきれいで広々とした施設でした。かなりゆったりとした造りになっていて、入居者様にとってすごく過ごしやすい施設だと思いますし、食事がおいしかったのもポイントが高いと思います。介護福祉士比率も高いので介護スキルも高いと思います。
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総合評価給与
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容最初のころは年収300万くらいしかなかったのですが、350万は超える様になりました。今でこそ満足していますが、最初にことは転職しようか悩んだ時期もありました。ただ、福利厚生や手当が良いので残っていたら、結構評価をされていたのか一気に上がった時期がありました。評価されて給与に反映されるとやる気がでます。
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総合評価 -
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総合評価給与
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容前職までの経験年数を基本給へ上乗せする計算方法のようなので、前職までの9年の経験がきちんと反映され、他の施設と比較しても、高い水準の給与形態になっていると思います。入社後の昇給も納得できるもので、最終は年収380万円程度でした。
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総合評価給与
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与には満足しています。人事評価制度がマニュアル化されており評価に応じてかなり昇給が変わってくるので頑張っている人頑張っただけ評価されて給与に反映されています。介護福祉士などの資格が最低ないと頭打ちしやすいですが、介護福祉士もっていて頑張る気持ちのある人にはいい環境だと思います。
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総合評価給与
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給で30万円ちょっともらえていたのでかなり満足していました。このあたりでそんなにもらえるところ、ほとんどないですからね。処遇改善手当が毎月80000円あったので、それだけで年間100万くらいもらっていたことになりますね。相当大きかったです。
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総合評価給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与はそこそこかなーと思います。特段高いわけでも低いわけでもなく、相場くらいだと思います。ただ、スタートのときは基本給が低いんでね、、、賞与の額は少なかった記憶がありますね。夜勤手当はまあまあ高かったので、夜勤多めにしてもらって少しでも高い月給を維持してました。
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総合評価給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容お給料制度には等級と号俸によって分かれていて、ちゃんと査定が行われます。また、昇給のときは自身が期初に上司と決めた目標をクリアしていれば査定を上げてもらうことができたりと、頑張りもちゃんと評価対象に入るっていうことがすごく良いなと思いました。
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総合評価給与
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給与は他と比べてもあまり変わらなく、少しいいかなくらいですが、一分でも超過したら残業代がきちんと支払われ、前の職場であったサービス残業など無く、働き甲斐がめちゃくちゃあります。 世の中では普通のようですが、介護業界では少ないと思っています。
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容資格の有無が給与や昇進に関わるので、介護福祉士の取得まで目指される方などは良いと思います。資格取得のサポートもあります！
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総合評価給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容継続手当、住宅手当、扶養手当と充実しており、子供がいる方には、少しだけ働きやすい環境だと思います。ボーナスは1ヶ月分が年2回貰えます。
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総合評価給与
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料はましなほうですね！1社目よりかは高かったです。でも現職よりかは低いですね。賞与が4ヶ月あるので、かなり高いような感じがしますが、月額がそこまで高いわけではないので年収でみたらそれなりにっていう感じです。もうちょっと手当があればよかったなと思います。
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総合評価給与
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容環境面ではすごく良かったんですが、お給料面がなかなか満足行くものではありませんでしたね。年収では370万くらい頂いていたのですが、過去の職場よりも低いですし、昇給があると聞いていたのですが、そこまで高い額ではなかったので転職することにしました。昇給には期待しないほうがいいかもしれません。。。。
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- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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