口コミ検索："全国/総合評価/老人保健施設"の
介護施設の転職口コミランキング
- 介護サービスの種類
検索結果：1889件 （1～20件）
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給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給はあまり高くないです。その夜勤手当や資格手当で割り増しして少しマシになる感じです。役職者になるとより多くもらえるらしいです。
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総合評価 -
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総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容月給は25万円ほどでプラスで残業代になります。処遇改善とか夜勤手当てなどは込みです。ボーナスは年２回あります。
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給与
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業がほとんど無いのに、給与や賞与には恵まれていると思います。老健でも加算の金額が多くなるようにしているみたいで、処遇改善手当が大きいです。まだ賞与は満額もらってないのですが4か月分と聞いているので楽しみにしています。昇給はまだ勤めてそんなに立たないので実感はありませんが、先輩とかの話を聞いていると昇給幅が大きい年もあるとのことです。
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5
総合評価給与
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容2年しか働いていなかったので、そこまで給料は上がっていません。2年目の年収で360万くらいなので、介護福祉士を持っている人たちの中でいくと平均くらいかなと思います。でも、休みが多い上でのその給料なので、不満とかはまったくありませんでした。
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給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容年収で考えたらかなりよかったと思います。賞与が良いときは4.5ヶ月くらいあることも大きかったですね。月々のお給料も、手当が充実していたということがあって、それなりに高かったです。ただ、昇給が思ったよりも低くて、長く続けて良いお給料をもらうなら、他の施設のほうがいいなと思いました。
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総合評価給与
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料は今までで一番よかったです。残業入れたら400万は超えてたので。ベースでも380万くらいはありましたね。でも、経験が少ない人とか、介護福祉士を持ってない人たちは、給料低いって言ってました。もうちょっと全体的にもお給料の満足度が上がればいいなと思いますね。
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給与
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業が少なくほとんどありません。夜勤もほとんどは入れないのでプライベートと仕事を料率させたい人だととてもいい環境だと思います。残業や夜勤回数多めに入って稼ぎたい人だと少し合ってないかと思います。かと言って賞与含めた年収で考えれば良いほうだと思うので月収に頼っている人は向かない感じですかね。
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現場環境
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境駅からも徒歩で行ける範囲内に施設があるので、立地という点では良かったと思います。コロナ前は頻繁に面会に来るご家族さんも多くいましたからね。職員からしても通勤しやすかったです。でも、そろそろ備品とか器具は買い替えたほうがいいんじゃないかなと思いますね。。。
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10
総合評価給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容初任者研修しか持っていなかったときは、そこまで高いと思いませんでしたが、介護福祉士までとって、勤続しているうちにかなり高くなったと思います。賞与は初年度は満額出なくて2ヶ月分くらいでしたが、2年目以降は4ヶ月以上あったのですごく良かったです。
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給与
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容お給料は結構高かったですね！最終は年収３９０万くらいありました！豊中とか箕面のエリアって、給料低いところが多いのですが、たるみの里は良かったです。賞与は年間２ヶ月分と低かったのですが、月額で残業とか手当諸々含めて３０万ちょっと頂いていました。
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総合評価給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料は働いた経験があるところでは一番高かったです。処遇改善手当もちゃんとつきましたし、夜勤手当も高かったので月給にしたら30万近くありました。でも賞与はそこまで高くないので、年収にしたらほかのところよりかちょっといいかなというレベルですかね。
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総合評価給与
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容いちから介護士として働き始めて、最初は年収300万ちょっとでしたが、介護福祉士を取ってからは400万円近くまであがりました！資格を取ったことによって基本給から各種手当までアップしたことが大きかったですね。年1回の昇給も頑張りも評価してくれるので、やりがいがありましたねー
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給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容積極的に資格の取得や、業務にも一生懸命取り組んでいたのでいい評価をいただけていたのではと思います。他の方の給料はよくわかりませんが、前職と比べても昇給がよっかたので自分では満足するくらいの金額でした。頑張った分だけ給与をいただける良い施設だと思います。
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現場環境
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設内はそこまできれいではないですね。どこにでもある普通の老健って感じです。介護福祉士持ってる人が多かったので、それなりに安定したクオリティーにはなっていたんではないでしょうか。ナースとの連携もしっかりしていたので、入居者さんも安心できる施設だと思います。
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給与
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給与面は前職の給与を考慮してくださったうえで決定してくれました。なので、他の人よりも高かったんだと思います。月給で28万くらい、年収で390万から多い時で410万くらいでした。処遇改善手当に大きな幅があるので、頑張っていたりきっちり勤務していればそれなりに高く設定してもらえると思います。
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総合評価給与
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容諸々の手当を含めたら年収で400万円近くありましたね。めっちゃ高いとは思えないですけど、大阪南部であれば相場よりもいいんちゃいますかね？引っ越しすることがなければ、そのお給料で続けていたと思いますし、今後の昇給も見込めていたのでさらに悪くなくなっていったでしょうね。
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総合評価給与
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容前職の経験加算がある状態で採用してもらうことができたのは非常に大きかったです。その上で昇級もちゃんと当てはめてくださっていたので最終のお給料は前職から考えたら年間で30万円くらい増えました。1つの施設で年収を30万円増やそうと思ったら結構大変だと思いますので、転職してよかったと思えました。
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総合評価給与
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容合計8年の経験で、年収390万くらいってのは高い部類に入るんじゃないですかね？賞与も毎年、4ヶ月～5ヶ月分くらいありましたのでそれもすごく大きかったです。また、残業代もちゃんと支払ってくださるのでやっぱり会社としてちゃんとしているなと思いました。
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総合評価給与
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私は最終的にリーダーをさせていただいてたので、年収もかなりよかったです。役職につくともちろん給料上がるんですけど、介護職でずっと続けたとしても、人事評価制度が整っておりきちんと昇給していくので、勤続10年20年の方は介護職ではかなり高い給与を頂かれていたようです。
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。働く上でのポイント
在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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