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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "入社後のギャップ"のランキング
検索結果：40161件 （301～320件）
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由そんなにギャップを感じることはなかったですね。人間関係もよかったし、お給料もそれなりに高かったので。面接のときに聞いて、見学のときに見ていたのと同じという感じでした。むしろ、思っていたよりも明るく楽しく働けたという印象が残っています。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
入社理由特に大きなギャップはなかったです。入社が決まってから入社するまでのフォローアップも丁寧だったから安心できましたし、入社後の手続きもスムーズにしてくれたのですごく良かったです。結構なお給料も頂くことができていたので、総合的に満足した状態で働かせて頂いていました。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由入社する前から慣れてきたら、7時間勤務に2時間残業して9時間のシフトがあるとは聞いていましたが、月の大半が9時間シフトの時があるので8時間でパッと帰りたいかたやプライベートを充実させたい方は不向きかもしれません。ただ普通では1時間の残業が2時間分つくことになるので収入を気にする方はおすすめです。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由今までの施設では職場の人とプライベートで会うこととかはんかったのですが、ここの施設ではプライベートの時間で飲み会などもやっており最初は驚きましたが親睦を深めやすいと思います。ただ、感染症対策の関係で最近はなくなったのでまた飲みにいける様になってほしいです。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由以前、同じような特養で勤務していた経験があることから、そこまでギャップはありませんでした。むしろ、ユニット型ということもあり、施設内もきれいでしたし、広くて働きやすかったです。お給料も上げていただきましたし、おやすみもきっちりといただくことができました。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
入社理由今までに経験があった特養よりも、対応や言葉が丁寧な方が多い気がします。前の職場だと言葉使いが悪かったり暴言を吐く人が複数名いたのですが、2社目にここにいった時にけっこうびっくりしました。ご家族さんとかも良くくるからかもですが、しっかり教育されているイメージです。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由はじめて特養で勤務したんですが、思っていたよりも体力的な負担は少なかったです。介護度が高い方ばかりなので、大変だろうと思っていたんですが、担当する人数も少なかったから、そこまで負担にはならなかったですね。今も特養で働いていますが、あっとほうむのほうが楽でした。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由あたし自身、今まで経験してきた施設はすべて特養だったので、業務内容とかにはギャップはありませんでした。でも、思っていたより古い感じだったので、そこについては見学のときにちゃんと見ておくべきだったなーと思います。でも総合的には働きやすかったですけどね。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
入社理由特養では中途採用が経験者メインかと思っていたのですが、教育できる環境があるからか未経験の方も多く入社してきていることに驚きました。逆に他の施設でクセとかもついていないのでアドバイスをしたときにとても素直に働いてくれています。最初は驚きましたが、環境さえ整っていればいいいと思いました。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由他施設への転勤はほとんどないと聞いていましたが、他施設へのヘルプは意外とありました。ただ、ポジティブにとらえると他の施設の方と交流ができたり別のやり方を学ことができるので一か所でずっと業務をもくもくとしているより新鮮な気持ちになることができました。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由面接のときはめちゃくちゃ働きやすそうやなと思ってたんですけど、職員数がぎりぎりなんで、結構大変でした。管理者も夜勤に入っていたりという感じなんで、それくらい職員が足りてません。あとは、月給が高かったらいいかと思ってたんですけど、やっぱり賞与が大事やなって思ったのはありましたね。
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入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
入社理由老健なのであまりレクリエーションなどはないのかなって思っていましたが、思っていた以上に力を入れており人を招き入れての大がかりなレクリエーション等がありました。コロナが流行りだしてからは減りましたが利用者さんの喜んでいる顔をまた見たいのでできる様になったらいいなと思います。
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入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由初めて特別養護老人ホームで勤務しましたが、思ったよりも大変ではなかったです。入社までは、介護度が高い人に対する介護について不安があったのですが、トレーナー制度があったということもあって安心して働くことができました。結果的に、特別養護老人ホームでの仕事が好きになったので、今も特別養護老人ホームで働いています。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由20年くらい介護士として働いてきましたが、老健での勤務が初めてでした。以前の同僚や友人からは、老健は結構しんどいと聞いていたのですが、思っていたよりも楽なことのほうが多かったです。今は、大型の老健で勤務しているのですが、今と比べるとフェリス加美は楽だったなーって思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
入社理由入社前後のギャップとしては、初めての介護だったので、正直最初は排泄介助など少し抵抗がありましたが、施設は凄く綺麗にされてて常に臭いがあるとかではないので、慣れて今では全然平気で働けてます。もっと大変な仕事だと思ってたんですけど、利用者の方の笑顔とかを見れるととても嬉しくなるので、すごくやりがいを感じてます。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職
入社理由高校を卒業して、資格とかもない状態から勤務させて頂いたので本当に感謝しています。今は別の施設で働いていますが、神於山園での経験が今でも活きているし、やってきたことが正しいと認められることも多いので自信を持って仕事をすることができています。
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入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護士
入社理由最初に緑ヶ丘で働くことができてよかったと思っています。介護としての経験はもちろんのこと、医療的なケアについても勉強することができたので本当に良い経験になったと思っています。緑ヶ丘で勤務できたことによって今、よりよいところで仕事ができていると思います。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
入社理由給料面での満足度が高い施設だなと思います。一方で、介護士としてのスキルアップやサービスレベルの向上にはそこまで良い施設とはいえないかもしれないです。でも給料が上がったおかげで、華からの転職先でも現状維持で働くことができているので感謝です。
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入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
入社理由介護業界は人手不足でバタバタした職場が多いと思っていたので、しっかり教えてくれることなんかないだろうと思っていたのですが、全くの真逆でしたね！はじめに丁寧に教えて頂けたからこそ続けることができたと思いますし、着実に経験を積むことができました。
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転職前から入職前後のことを知り、転職後の不安をなくすための1つの情報としてご覧ください。
・入社理由
評判がよかった・友人の紹介・ご自宅から近い・通勤しやすい・給与がよかった・待遇がいいため・紹介会社からおすすめなど入社の決め手となった内容・退職理由
転勤・引っ越し・ケガ・病気・結婚・妊娠・親の介護・人間関係の不一致・待遇面での不満・スキルアップのためなど転職・退職する決め手となった内容・入社後のギャップ
働くまで知らなかったこと・これから入社する方へのアドバイスなど入職するまでに気づかなかったことやこれからその施設で働く人に伝えたい内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
- 口コミは匿名ですか？
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
