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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "ワークライフバランス"のランキング
検索結果：40161件 （361～380件）
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さ風通しはすごく良かったと思いますよ！フロアリーダーを中心にして良いチームワークで仕事ができていたと思います。フロアだけではなく、施設全体でも季節的なイベントが開催されるので他のフロアの人とコミュニケーションを取る機会もありましたし。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さカリエールだけでみれば、フロアごとによって大きく変わることになりますね。会社全体でみれば、合同研修をしたりしているくらいなので、すごく風通しは良いと思います。実際、他の施設の人と仲良くなったりとかもありましたので。意見交換できるような場を設けているのは素敵なことだと思います。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さ風通しが良いというか、仲良い人が多いので、仕事自体はやりやすかったですね。でも大阪のおばちゃんっていう人が多い分、それがなあなあになっている感じもありましたので、線引はしっかりしないといけないと思います。あとは管理者の人もしっかりした人たちでした。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
風通しの良さ・シフトの融通さ上下関係はすごくスムーズな職場でした。男性が少ない環境だったので、上司とは必然的に親しくさせて頂いていましたので。もちろん、女性スタッフからも好かれている方でしたので、風通しは良い施設だと思います。フロアによっては少し違いがあるかもしれません。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ普段から上司や周りの同僚とは、コミュニケーションをよくとっていたので、日常会話の中でお互いに意見を言い合うことができていたと思います。また看護師さんの方からも介護職への意見、介護職からも看護職への意見は伝えることができていました。当時は言いづらさとかをあまり感じたことはなかったです。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
風通しの良さ・シフトの融通さ風通しもかなり良かったと思います。人間関係の部分にも関係してくるのですが、すごく優しい人が多いので、中途社員も馴染みやすいですし、介護経験の歴とかも関係なくみんなで成長していこうという感じの職場でした。プライベート面でも仲良い人もいましたよ。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さリーダーはすごく話しやすい人で、マネジメントの上手な人でした。気持ちを察知してくれるので大変そうな職員がいたらみんなでフォローしようとなりましたし。そういった環境であったからこそ自分が大変なときにヘルプも出しやすくて仕事しやすかったと思います。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さ正社員・アルバイトやパートなど雇用形態には関係なくアットホームな雰囲気がある印象です。管理者の人も優しい人がほとんどだったのですごく相談しやすかったです。前にいた施設は、いつもピリピリしていた施設だったんですが、そういうのは全くなかったです。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ大きな施設なので、たくさんの職員がいましたが、施設一丸となっていたイメージが強くあります。イベントや研修の際に他のフロアの人と関わることも多いですが、意見好感をしやすい人たちでした。看護師さんもすごく頼りになる人たちでしたので風通しも良いと思います。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さプライベートでも仲良くできる人たちが多かったので、仕事面でのやり取りも非常にスムーズでした。管理者も態度の大きい人はおらず、すごく親身になってくださる方ばかりでした。また、同僚のみなさんも話しやすい人たちばかりでした。そういった意味では、すごく風通しは良かったと思いますね。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ職員みんなで良い施設を作り上げようというムードがすごく好きでした。年齢や性別関係なく協力して、入居者様にとって良いサービス提供ができるように心がけていました。でもそこから一時的に退職が増えて入社してきた人によって雰囲気が変わっていってしまいましたねー
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総合評価ワークライフバランス口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護福祉士
風通しの良さ・シフトの融通さ仕事の仕方など、積極的に教えてくれたのであまり不満や質問はありませんでしたが、分からない事や迷った時にちゃんと話しを聞いてくれ、アドバイスをくれるので、ありがたかったです。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さ堅苦しい感じは一切なく、施設長から現場のスタッフまで良い感じでコミュニケーションとれていましたね。もちろんケアマネとか相談員とか、デイのスタッフもそうですし、事務員とも話すことは多かったです。ただ、ナースさんは介護と壁作ってる感じはありましたけどね。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護
風通しの良さ・シフトの融通さグループ全体でよくしていこうという雰囲気がすごく魅力的でした。新しい良いことについては、どんどん取り入れていくというスタイルの法人で、施設単位でもそれを体現することができていたと思います。とにかく良いスタッフが多かったので働きやすい雰囲気でした。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さ仕事だけでなくてプライベートでも仲良くしている人が多かったです。当時はコロナとかなかったので、仕事終わりに飲み会があったり、休みの人同士で遊びに行ったりしていました。もちろんプライベートと仕事で切り分けてやっているので、なあなあだということではありません。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
風通しの良さ・シフトの融通さ無資格・未経験の状態で働き始めたんですが、かなりしっかりとサポートしていただけました。先輩方もとても優しくて最初のうちは全部相談させてもらっていたっていうレベルです。でも嫌な顔ひとつせずにちゃんと教えてくださっていたので、私も頑張り続けることができたと思っています。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
風通しの良さ・シフトの融通さアリスでクラスターが発生してしまったことがあったんですよ。。。そのときを思い出したらかなり大変だったし、あのときは一時的に雰囲気も悪くなっていきましたね。必要最低限のコミュニケーションしか取れないしコロナが流行り始めたときだったのでしょうがないことも多かったんですけどね。。。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さフロアによって多少異なることもあると思いますが、私が在籍していたフロアはかなりテキパキとした人が多かったですね。残業もしないようにみんなで協力しようっていう感じでしたので個人的にはそういう部分が自分の考え方とマッチしているので好きなところでした。
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30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護スタッフ
風通しの良さ・シフトの融通さ仕事上で仲良くやっているという感じの雰囲気でした。プライベートとは完全に別みたいな。でもプライベートを仕事に持ち込まないだけましな感じはしましたけどね。男性がもうちょっと多くなればさっぱりした雰囲気になるのではと思ったりもしてたんですけどね。
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30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ雰囲気はすごく良かったんじゃないでしょうかね。特に施設長から現場スタッフまでみんなで良い施設にしていこうっていう感じの雰囲気だったので、個人的にはそういうところは好きでした。でも自分は自分っていう感じで働きたいっていう人にとってはちょっと重たい感じになりそうです。
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- ワークライフバランスの口コミ内容について
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仕事とプライベートの時間を両立する中で自身の大事にするバランスと合っていてるか判断するために転職を検討する1つの情報としてご覧ください。
・風通しの良さ・シフトの融通さ
シフトの融通さ・悩みの相談しやすさ・現場と管理側との温度差など相談や現場を話し合う環境が整っているかなどに関する内容・残業・有給
希望休や有給の取りやすさ、レクリエーションによる残業が多いなど残業と有給に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
- 口コミは匿名ですか？
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
