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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：991件 （21～40件）
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料には満足していました。転職した当初は経験が浅い初任者だったのですが、それでも月28万円くらいありました。夜勤も残業も多かったので、大変でもありましたが、、、アバントは賞与がない年俸制なので、賞与がないと厳しい人にとってはあまりよくない条件かもしれません。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容介護福祉士を取って働いてから一番高い給料をもらっていました。過去一番高かったのが、年収380万くらいだったので、そこよりも40万くらい高くなりました。ここまでお給料が良い施設はほとんど無いと思うので、辞めたことをちょっと後悔してるレベルですね。。。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容年俸制なんで、月々のお給料は高かったですよ！あとは、毎年1回ある処遇改善の一時金が一括で支払われるので、それも大きかったです。施設によるみたいですが、頑張りが認めてもらえれば100万くらいもらえます。私は最高で80万くらいもらいました。あとはダブルワークもしていたので、お給料には困らなかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容今まで3回転職しましたが、初めて年収がアップしました。しかも前に比べて40万円以上アップしているので、相当給料は高いと思います。経験も考慮してくださっていましたし、夜勤の回数も調整してくれました。賞与は業績によって変動するので、個人の頑張りではどうにもならなかったですね。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容評価制度として、等級で別れており頑張れば十分昇給も無理な話ではなく、キャリアステップの道も考えやすい。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容他の施設から転職して来た方によると、「給与が低い」。 しかし、介護福祉士資格を取得すると、時給は４割近くアップします。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容介護福祉士を持っている人は、大阪の平均より高い給料になると思います。初任者とか実務者の人は、平均よりも低かったと思います。あとは経験の加算があるので、どれくらい過去に経験があるかによって変動が大きいですね。あと、賞与とは別で一時金の支給が年2回あるので、それはありがたかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容評価の基準がしっかりしてるので、どう頑張ればいいかわかりやすく、先輩もたまにアドバイスをしてくれたので、やりがいは感じながら仕事できました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容月給がかなり高かったです。手当とか諸々込で30万円以上ありました。ただ、賞与は年間でも50万円くらいだったので高く有りませんでした。介護福祉士で月給30万円超えるってあまり無いと思うので、その点ではすごく満足でした。昇給が少なかったので、もっとちゃんと評価してほしいですね。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容仕事を考えると低賃金は否めません。処遇が改善されたとはいえ、まだまだ大変です。夜勤手当だけでももう少しあればよかったです。とくに試用期間は3か月と長い割に、時給が低いのでしんどかったです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容最近は増えたらしいが、処遇改善手当が高いことをいいことに賞与がかなり安かった。正直、正社員とパートでは退職金があるかないかなので、正社員としては高くない。パートの待遇は良いので、戻るとしたらパートになると思う。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は等級制度になっているため、仕事ができない人は全く昇給しない。ただ、必死にやれば評価制度もしっかりしており十分管理者を目指せる環境で、管理職になればそこそこ高い給与はもらえます。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境スタッフ慢性的な人員不足に悩まされているが、そのしわ寄せが利用者にいくということはあまりなく、チームとしての連携をとって質の高いサービスを提供できていた。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容決して多いとは言えないが、残業代などきっちりもらえるし、賞与もでるので、これといって不満はない。臨むなら、業界全体で給料が上がってほしい。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容そんなに悪いお給料ではないですが、忙しさと業務の広さから考えればもう少しくれてもいいんじゃない？って感じでしたね。まぁこの辺りだと仕方ないかなーって感じですな。
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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