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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "福利厚生"のランキング
検索結果：40151件 （381～400件）
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総合評価福利厚生口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
福利厚生大阪府下では大きいグループの会社なので、それなりによかったと思います。でも、特に福利厚生を使うことがなかったので、そこまで意識していなかったというのが正直なところです。不満に思わなかったということは、そこまで悪い内容ではなかったのかと思います。
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総合評価福利厚生口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
福利厚生社会福祉法人や医療法人みたいにきちきちしているわけではなかったです。良い意味でざっくりしていて、頑張っている人にとっては色々と融通をきいてくれて働きやすいところだと思いますよ。もちろん、退職金とかもちゃんと揃っているので、安心もできました。
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総合評価福利厚生口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
福利厚生年間休日も普通で、これといって特別な福利厚生ってなかったと思います。特に有給消化率が特に高いというわけでもないので。でも、欲しいものはあるので、困ることはなかったのかなって思います。処遇改善交付金もちゃんと支給されていたので、信用できる法人だと思いました。
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総合評価福利厚生口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
福利厚生やはり大きい法人であるため前のところと比べると手当類がとても充実しているなと感じます。また同僚はきちんと産休育休を取得して職場復帰していたみたいなので、自分はまだ子供がいませんが、子供ができた後にも子育てと両立して長く働くことができるなと安心できました。
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385
福利厚生口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生夜勤手当が1回8000円ということが魅力的で入社を決めたというところがありますね。介護って、資格と夜勤で稼ぐしかないので、夜勤頑張れば稼げるというのはひとつのポイントでした。実際、調整してもらって毎月6回くらい夜勤に入れてもらってました。
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総合評価福利厚生口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職
福利厚生ちゃんと必要な福利厚生は揃っていました。退職金もありましたし、10年くらい勤めたので、結構な額を頂くことができましたよ。あとは、車通勤が可能で駐車場が無料だったり、託児所があったりと職員のことを考えてくれている法人さんだったなーと振り返ったら思いますね。
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福利厚生口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
福利厚生福利厚生はそこそこ充実していたと思いますね！私は子供がいるので、子供が風邪引いたとかのときに、医療費補助を使わせてもらってました。あとは、2年しか勤めてないですけど、退職金が2年以上で出るのでそこも良かったところです。2年なので額はそんなに多くないですが
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総合評価福利厚生口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生充実してるってほどではないと思いますけど、それなりによかったです。社員食が1食200円で食べれたのは安いと思いましたし、退職金も1年でもらうことができたので大きかったですね。でも、年間休日が105日なので、休みが少なかったのは少し残念でした。
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福利厚生口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生福利厚生は昔ながらっていう感じですかね。退職金はありますけど、3年以上じゃないと出ないですし、、、でも休みが改善されて、年間休日が115日くらいありました。老健でそこまで休みが多いのは珍しいと思いますし、有給も取得しやすかったですねー
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総合評価福利厚生口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生社員の親睦会も年に数回あったり、クラブ活動とかも活発に行われているので、そのへんは良い職場だなーって思います。もちろん、退職金とか社会保険とか必要なものはちゃんとある上でですので、個人的にはすごく安定しているところだなーと思っていました。
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総合評価福利厚生口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
福利厚生車通勤が可能だったんですが、毎月駐車場代で3000円取られるんですよね。それが地味にきつかったです。交通費はもちろん出してくれるんですが、、、敷地が広い地域なので、無料でいいやんかと思っちゃいますね。あとは、1年ちょっとで辞めたんですが、退職金が1年で支給なのはラッキーでした。
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総合評価福利厚生口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生特に福利厚生面で困ることはありませんでした。休みもちゃんと取得させて頂きましたし、駅チカなのに車通勤ができて、駐車場代の負担も無しっていうのはありがたかったですね。でもそれ以外には特に良いなって思える制度とかがなかったのも事実ですから、惜しかったですね。
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総合評価福利厚生口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生法人全体で大阪府の民間共済に加入していたので、結婚したときと出産したときにお祝い金をいただきました。そういった細かい部分でもちゃんとしていると思いましたし、産休や育休、介護休暇も取得できたので、従業員のことを大切に思ってくれている施設だと思います。
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総合評価福利厚生口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生かなり古くからある法人なので、それなりに福利厚生は整っていたと思っています。個人的には法人内で他の施設の人とコミュニケーションをとれる機会になった、食事会がすごく良かったと思います。その他にも、退職金とかもありましたし、安定的に働くことができました。
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総合評価福利厚生口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
福利厚生社会保険はちゃんと完備されていましたし、退職金があったりと大きな法人っていうだけあってちゃんと制度は充実していたと思います。住宅手当とか扶養手当とかもあって、生活にとって大事な金銭的にもサポートをちゃんとうけることができている状態でした。
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総合評価福利厚生口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生ミライエを運営している、ナオビックという会社では、全社で親孝行月間というのがあってそれがすごい良かったです。会社から1万円の支給があるので、それをもとに親に感謝を伝えるという素敵な制度でした。それがきっかけで親との関係も良くなったので本当に感謝しています。
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総合評価福利厚生口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生車通勤をしていたので、駐車場代が無料だったのは大きかったですね。福利厚生と言えるかはわからないですけど、シフトの融通をきいてくれたので、夜勤多めにしてもらって収入を増やしてました。そのほかは、退職金がちゃんとあったりと安心して働ける環境でしたね。
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総合評価福利厚生口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生和の里に入社するときに、福利厚生が良いかどうかは見ずに入社しましたねー！でも案外良かったと思いますよ。ちゃんと退職金もありましたし、休みもちゃんと取らせてもらうことができましたし。そういった部分では、ある程度満足することができていたと思います。
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40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
福利厚生福利厚生に関しては、最初は賞与などもなかったのですが、法人の運営も安定期してきたのか、賞与などもできてきたので少しずつ改善しているなと感じます。休みに関しては比較的希望休が取りやすいので、プライベートとの予定と調整がしやすくて助かりました。
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40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
福利厚生産休・育休をとって戻ってくる人が多かったですね。そのあたりはしっかりした法人だと思いました。家庭状況をみて雇用形態を変えてくれたり、シフト調整をしてくれたりもありましたので、これから妊娠・出産を考えている女性からしたら良い職場だと思います。
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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
- 口コミは匿名ですか？
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
