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介護職の転職口コミ

口コミ評価

介護職の転職口コミ "成長環境"のランキング

検索結果:40161(581~600件)

  1. 581

    社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団

    桃寿園

    兵庫県伊丹市昆陽池1-105

    総合評価
    3.14
  2. 582

    社会福祉法人玄武会

    擢の家

    兵庫県赤穂市浜市556-1

    総合評価
    3.14

    成長環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制教育に力を入れている感じはないと思います。当然わかならない人には教える形ですが、担当者が教え慣れていない印象もありました。

  3. 583

    社会福祉法人あそう

    緑風の郷

    兵庫県朝来市山東町―品424

    総合評価
    2.94

    成長環境口コミ

    10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    教育体制適宜社内研修、外部研修があった。 指導に関しては、他の職員と比べて指摘するくらいだった。

  4. 584

    株式会社 近畿予防医学研究所

    ここあ守山

    滋賀県守山市勝部3丁目

  5. 585

    HITOWAケアサービス株式会社

    イリーゼ草津

    滋賀県草津市野村六丁目

  6. 586

    株式会社T.S.I

    アンジェス石山寺

    滋賀県大津市平津2丁目

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    教育体制未経験者が入ってくることもありますが、しっかり皆んなでフォローに入っているので、教育体制はあると思います。

  7. 587

    株式会社川商

    ハートランド湖西

    滋賀県大津市南志賀3丁目20番2号

  8. 588

    社会福祉法人松風会

    花しょうぶの郷軽費老人ホーム

    滋賀県彦根市稲枝町木折27-1

    総合評価
    3.23
  9. 589

    社会福祉法人幸寿会

    カーサ月の輪

    滋賀県大津市月輪1-12-8

    総合評価
    3.14

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護福祉士

    教育体制この施設で長期にわたって働いている方が多くいたので、施設内ルールなどには厳しかったと思います。

  10. 590

    トータルケアライフ株式会社

    介護付有料老人ホームコンソルテ瀬田

    滋賀県大津市大江一丁目3-20

    総合評価
    3.19

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職員

    教育体制皆さんちゃんと教えていると思います。

  11. 591

    医療法人宮本病院

    ホームあすなろ

    和歌山県和歌山市塩屋3-6-1

    総合評価
    3.05
  12. 592

    バナナホーム金池1号館

    バナナホーム金池1号館

    和歌山県岩出市金池 字春日15番7

  13. 593

    社会福祉法人紀三福祉会

    特別養護老人ホーム紀三井寺苑

    和歌山県和歌山市紀三井寺560−2

    総合評価
    3.07

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(パート)

    教育体制正職員は会議などをしているかパートは特にやることないです

  14. 594

    株式会社メデイカル・ギア・エクウイプメント

    リゾートライフこんにちは

    和歌山県紀の川市桃山町元764-1

    総合評価
    3.16

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(パート)

    教育体制新人研修は一通り行われますが、その後の継続的な教育体制が不十分です。プリセプター制度も形骸化しており、OJTでの指導は場当たり的です。

  15. 595

    株式会社中泉商事

    デイサービスセンターなごやか石岡

    茨城県石岡市鹿の子2-9-46

    総合評価
    3.19

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制私自身介助技術に関してはある程度技術と知識があったのでとくになにかを教育していただいたことはなかったです。体制という部分ではあまり整っています。でも助け合う雰囲気があるので初心者の方でも頑張れば十分こなせるようになると思います。

  16. 596

    株式会社トラスト

    ケアサポート 太田

    茨城県常陸太田市谷河原町1179-1

    総合評価
    3.19

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制機能訓練重視の施設なので、どっちかというと理学療法士がメインです。自立度の高い利用者がおおいので、介護士はサポートメインでした。介助というよりはリハビリみたいに感じることの方が多かったです。

  17. 597

    医療法人社團みなみつくば會

    コンフォートつくばデイサービス

    茨城県つくば市台町2-3-10

    総合評価
    3.14

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職(パート)

    教育体制年数回本社の方で研修が行われます。強制参加ではなく行けるかどうかの確認をして頂けます。 月一で勉強会が開かれますが、社員のみで参加はした事はありません。

  18. 598

    社会福祉法人新世会

    指定通所介護事業所いくり苑那珂

    茨城県那珂市菅谷3799-6

    総合評価
    3.23
  19. 599

    合同会社エムズライフ

    エムズライフ通所介護事業所

    茨城県猿島郡五霞町元栗橋5395-2谷野ロジテム2階

    総合評価
    3.16

    成長環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士

    教育体制一般的な社内研修がある。社外研修にも行けるが活用はしなかった。

  20. 600

    医療法人仁寿会

    総和中央病院デイケアセンターあさがお

    茨城県古河市駒羽根825-1

    総合評価
    3.12

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成長環境の口コミ内容について
キャリアップや介護士としての成長するために、この施設が自身と合っているか転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。

・教育体制

指導方法・プリセプター制度など現場の教育や業務のしやすさ・覚えやすさに関する内容

・スキルアップ・キャリア体制

研修・勉強会・資格取得制度など職員の皆さんがスキルアップや成長に関する内容

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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よくある質問

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