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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：292件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容先程も記載しましたが、退職金がないというのは。。。でもその分と言ってはなんですが、賞与は最大で5ヶ月ありました。伊丹エリアでそこまで賞与が出るところってないと思うので珍しいですよね。昇給やスタート時の給与も経験を加味してくれます。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容お給料制度には等級と号俸によって分かれていて、ちゃんと査定が行われます。また、昇給のときは自身が期初に上司と決めた目標をクリアしていれば査定を上げてもらうことができたりと、頑張りもちゃんと評価対象に入るっていうことがすごく良いなと思いました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給料が高いところが魅力だと思います。介護福祉士の取得を目指す環境もあり持っているとなあいいです。住宅手当もあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容住宅手当がありますが世帯年収の条件があります。共働きなので対象外ですが、若い世代には人気なようです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容高級感のあるサービスを売りにしてるにも関わらず給与が安かったので、不満がある職員さんも多かったと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給は少ないですが、手当がたくさんつくので年収は上がります。ただ、夜勤にあまり入らないと夜勤手当がないので、年収はガクッと下がってしまいます。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給与は普通です。しかしながら入居の費用が高いため利用者さんの期待値は高く求められるサービス水準も高くなり、給与に見合ってるのか分からなくなりました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容資格手当は妥当。賞与ありとのことだったが、処遇改善手当のことで実質賞与はなかった。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容もう少し欲しいところですが、そこまで嫌な事（厳しいわけでも無い）がないためか長く働いている人が多いと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士パート
給与制度・手当内容時給が高く無いにもかかわらず、他の施設の社員くらい業務量や責任を押し付けられていたので、不信感がありました。
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- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。働く上でのポイント
・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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