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介護職の転職口コミ "総合評価"の給与ランキング
検索結果：13件 （1～13件）
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 食事・排泄・入浴等の日常生活の介助 行事の立案など 入居者の方が５９名の小規模でアットホームな施設です。 それぞれのスキルに合わせて指導を行っていきます。 まず施設見学をして雰囲気を味わってみてください。 給与 総支給額：212,000円 〜 253,875円
基本給： 197,000円 〜 238,875円応募要件 入所系施設（特養・老健・有料・グループホーム等）での実務経験１年以上
介護職員初任者研修（ヘルパー２級）必須（介護福祉士尚可）求人の特徴 介護を必要とする高齢者のための施設です。入所施設、通所施設、地域包括支援セン夕一を併設しています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護業務全般（食事、入浴、排泄等）、利用者の送迎 介護、機能訓練などのサービスを提供。ご利用される皆様が居宅での生活を今のまま生きがいのあるものが継続できるようにサポートします。 給与 総支給額：187,246円 〜 246,574円
基本給： 168,200円 〜 225,800円応募要件 介護施設での介護経験
介護職員初任者研修（ヘルパー２級）以上求人の特徴 特養ホーム（入所１２０名・通所４０名）、老健施設（入所１００名・通所２０名）、障害者支援施設（入所４４名・通所４００名）、訪問介護ステーションなどです。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ２０２０年２月に開設する地域密着型特別養護老人ホーム（ショートステイ併）における入所者の健康管理、服薬管理、必要な処置や点滴など、オープニングスタッフのため、開設準備業務。 ※開設までは洛和ヴィラ文京春日、洛和ヴィラ南麻布にて 研修有り 介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます！ 全職員が連続１０日間の連休取得を義務付けられています 給与 総支給額：220,300円 〜 235,500円
基本給： 173,300円 〜 179,500円応募要件 介護施設勤務経験者歓迎
・初任者研修修了者（ヘルパー２級）・実務者研修修了者（ヘルパー１級）・介護福祉士のいずれか求人の特徴 介護老人福社施設、認知症対応型共同生活介護、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業所、障害者福祉施設、保育園、学童クラブ等 雇用保険一括 ２６０３−１０４４４１−１ - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◎介護老人保健施設の介護業務全般 ※夜勤有 １６：４５〜９：３０（月４回程度） ＊ 夜勤体制 看護師 １名 介護職 ４名 ＊ 入居者数 約１００名 実務者研修受講料１５万円まで支給 ※特定処遇改善手当１５，５００円／月：支給 給与 総支給額：180,700円 〜 231,500円
基本給： 150,000円 〜 186,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設、入所１００名、通所リハビリテーション４０名。古川橋病院に併設し、医療と生活サービスを一体的に提供できる老人保健施設です。特にリハビリに力を入れています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◎介護老人保健施設の介護業務全般 ※夜勤有 １６：４５〜９：３０（月４回程度） ＊ 夜勤体制 看護師 １名 介護職 ４名 ＊ 入居者数 約１００名 実務者研修受講料１５万円まで支給 ※特定処遇改善手当１５，５００円／月：支給 給与 総支給額：180,700円 〜 231,500円
基本給： 150,000円 〜 186,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設、入所１００名、通所リハビリテーション４０名。古川橋病院に併設し、医療と生活サービスを一体的に提供できる老人保健施設です。特にリハビリに力を入れています。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 登録されている方の「通い」「泊り」「訪問」と身の回りのお世話や日常生活の支援。 給与 総支給額：180,000円 〜 180,000円
基本給： 180,000円 〜 180,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ○高齢者、障善者、病人等の在宅介護業務、家事一般業務、べビ−シッター等の請負 ○介護保険に関する居託支援事業 ○介護保険に関する訪問介護事業 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・デイサービスに於ける介護業務全般 ・安心・安定の上場企業のグループ会社です。 ・グループ内スクールにて初任者研修の受講ができます。 ・外国人の方歓迎 給与 時間給：1,100円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業を主体業務として、人材活用・紹介をしております。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ２０２０年２月に開設する地域密着型特別養護老人ホーム（ショートステイ併）における入所者の健康管理、服薬管理、必要な処置や点滴など、オープニングスタッフのため、開設準備業務。 ※開設までは洛和ヴィラ文京春日、洛和ヴィラ南麻布にて 研修有り 介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます！ 全職員が連続１０日間の連休取得を義務付けられています 給与 時間給：1,250円 〜 1,450円 応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人福社施設、認知症対応型共同生活介護、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業所、障害者福祉施設、保育園、学童クラブ等 雇用保険一括 ２６０３−１０４４４１−１ - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 介護老人福祉施設 洛和ヴィラ文京春日における入所者の日常生活に対する支援、必要な見守りや介助、健康管理、レクリエーション等の提供 給与 時間給：1,250円 〜 1,450円 応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人福社施設、認知症対応型共同生活介護、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業所、障害者福祉施設、保育園、学童クラブ等 雇用保険一括 ２６０３−１０４４４１−１ - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 介護老人福祉施設 洛和ヴィラサラサにおける入所者の日常生活に対する支援、必要な見守りや介助、健康管理、レクリエーション等の提供 給与 時間給：1,250円 〜 1,450円 応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人福社施設、認知症対応型共同生活介護、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業所、障害者福祉施設、保育園、学童クラブ等 雇用保険一括 ２６０３−１０４４４１−１ - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 デイサービスに於ける介護業務全般。 グループ内スクールにて各種資格取得支援制度あり。 社内研修充実。 ※安心・安定の上場企業です。 送迎車運転の場合 時給１，３７０円 外国人の方も是非ご応募ください。 給与 時間給：1,320円 〜 1,320円 応募要件 特になし 求人の特徴 介護保険法に基づく高齢者介護事業所ヨウコーの運営。通所介護施設、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、有料老人ホームを運営中。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 デイサービスに於ける介護業務全般。 グループ内スクールにて各種資格取得支援制度あり。 社内研修充実。 ※安心・安定の上場企業です。 送迎車運転の場合 時給１，３７０円 外国人の方も是非ご応募ください。 給与 時間給：1,320円 〜 1,320円 応募要件 特になし 求人の特徴 介護保険法に基づく高齢者介護事業所ヨウコーの運営。通所介護施設、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、有料老人ホームを運営中。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ご入居者様の日常介護 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・通院介助 ・レクリエーション ・その他 給与 時間給：1,020円 〜 1,250円 応募要件 高齢者介護あれば尚可
初任者研修（ヘルパー２級）以上あれば尚可求人の特徴 高齢者福祉施設の企画・運営 地域に密着した老人ホーム等を首都圏・仙台市・札幌市で運営している法人です。 - 交通費支給
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- 東京都文京区の介護施設の掲載数について
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- 東京都の介護施設5049件
- 東京都文京区の介護施設49件
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
転職先をお探し中の方へ
- 気になる施設に求人がありません。どうしたらいいですか？
- 求人を後で見返したい場合どうすればいいですか？
- 求人の応募後、人材紹介会社から連絡はありますか？
- おすすめの求人はありますか？
- 面接や履歴書の書き方の相談は出来ますか？
- 自分に合った求人の選び方を教えて下さい。
- 未経験でも働くことは出来ますか？
- 転職活動の時間がありません。どうしたらいいですか
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
