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検索結果：18件 （1～18件）
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 ・特別養護老人ホーム、ショートステイにおける介護業務。 ・リーダーには、事務部門の企画調整、現場業務の運営管理 等の業務。 ＊ブランクがあってもＯＫ ＊福祉施設等での業務経験あれば尚良し ＊６５歳以降も給与条件変わらず、長く働くことができま す。７０代で勤務してくれているスタッフも複数在籍中 給与 総支給額：248,500円 〜 253,500円
基本給： 155,000円 〜 155,000円応募要件 福祉施設等での業務経験あれば尚良し
ヘルパー２級以上（介護職員初任者研修修了者）尚良し求人の特徴 介護が必要な高齢者の方々の生活を支えるお仕事です。“我が家のようなくつろぎを”ご利用になられる方に実感していただくべく、共に考え、喜び、助け合いましょう。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・特別養護老人ホーム、ショートステイにおける介護業務。 ・リーダーには、事務部門の企画調整、現場業務の運営管理等の業務。 ＊ブランクがあってもＯＫ ＊福祉施設等での業務経験あれば尚良し ＊６５歳以降も給与条件変わらず、長く働くことができま す。７０代で勤務してくれているスタッフも複数在籍中 給与 総支給額：248,500円 〜 253,500円
基本給： 155,000円 〜 155,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 平成１７年・１９年・２３年・２７年に開設した日本最大級の全室個室の新型特別養護老人ホームです。個人の能力如何で上級職に就くチャンスがあります。グループ企業も多数あります。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ユニットケアの形をとり、個別ケアをチームで実践します。 介護の専門性を高めるために、経験学習で振り返り、学びあい成長する組織づくりを一緒にしていきましょう。 ※平成３０年４月オープンの新しい施設での勤務です。 給与 総支給額：172,000円 〜 239,000円
基本給： 160,000円 〜 220,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 法人のビジョン「あなたとわたしを含む 現在と未来の全ての高齢者が 病気があっても、障害があっても 住み慣れたこの街、この家で 笑顔で生ききる その人らしく最期まで」 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ユニットケアの形をとり、個別ケアをチームで実践します。 介護の専門性を高めるために、経験学習で振り返り、学びあい成長する組織づくりを一緒にしていきましょう。 ※平成３０年４月オープンの新しい施設での勤務です。 給与 総支給額：172,000円 〜 239,000円
基本給： 160,000円 〜 220,000円応募要件 特になし 求人の特徴 指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム 古江台ホール・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所 ・ケアハウス・診療所・養護老人ホーム） - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホーム（定員１８名）での介護スタッフの仕事です 。当社のサービスは「一緒に暮らす」をモットーに利用者様 主体の生活をサポートしています。私たちと一緒に「こんな 介護がしたかった」と思えるサービス作りをしませんか？ ■まんてん堂介護の理念■ ・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス ・自分自身が受けたいと思える介護サービス ・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設 「介護」 給与 総支給額：227,000円 〜 235,000円
基本給： 227,000円 〜 235,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 『社員満足が顧客満足につながる』と考え、研修や社内レクリエーションの充実や高い有給休暇の取得率が自慢です。 設立して１５年。社員の意見を大切に変化していく会社です。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホーム（定員１８名）での介護スタッフの仕事です 。当社のサービスは「一緒に暮らす」をモットーに利用者様 主体の生活をサポートしています。私たちと一緒に「こんな 介護がしたかった」と思えるサービス作りをしませんか？ ■まんてん堂介護の理念■ ・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス ・自分自身が受けたいと思える介護サービス ・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設 給与 総支給額：227,000円 〜 235,000円
基本給： 227,000円 〜 235,000円応募要件 特になし 求人の特徴 『まんてん堂』の名前でグループホームや小規模多機能型ホームなど、様々な介護サービスを提供しています。まだ、高度医療機器販売を行い、医療の分野でも活躍しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームで介護職のお仕事です。 ＊自立支援ですのでご入居者様自身ができることは 自分でして頂き、できないことについて介助を行います。 ＊初めて介護職に就く方でも大丈夫です。 ペースに合わせてゆっくり研修を行っていきます。 ＊勤務は数名でチームを組んで介護業務を行って頂きます。 業務に慣れたら夜勤もお願いします。 給与 総支給額：219,500円 〜 224,500円
基本給： 161,000円 〜 166,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護が必要な高齢者の方々の生活を支えるお仕事です。“我が家のようなくつろぎを”ご利用になられる方に実感していただくべく、共に考え、喜び、助け合いましょう。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホームで介護職のお仕事です。 ＊自立支援ですのでご入居者様自身ができることは 自分でして頂き、できないことについて介助を行います。 ＊初めて介護職に就く方でも大丈夫です。 ペースに合わせてゆっくり研修を行っていきます。 ＊勤務は数名でチームを組んで介護業務を行って頂きます。 業務に慣れたら夜勤もお願いします。 給与 総支給額：219,500円 〜 224,500円
基本給： 161,000円 〜 166,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 平成１７年・１９年・２３年・２７年に開設した日本最大級の全室個室の新型特別養護老人ホームです。個人の能力如何で上級職に就くチャンスがあります。グループ企業も多数あります。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◇１０名のお年寄りを馴染みのスタッフで支援するユニット ケア型特養でのお仕事です。 ◇経験のない方も一人前になるまで丁寧に支援します。 ◇平成３０年４月オープンの新しい施設での勤務です。 ※原則として、訓練を実施する分野で過去５年以内に概ね３年以上通算して正規雇用（自営や役員含む）されたことがない方。但し、訓練分野であるか否かに関わりなく過去１０年以内に同一企業で概ね６年以上継続して正規雇用（自営・役員を含む）としての就業経験ある方を除く。 給与 総支給額：172,000円 〜 172,000円
基本給： 172,000円 〜 172,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 法人のビジョン「あなたとわたしを含む 現在と未来の全ての高齢者が 病気があっても、障害があっても 住み慣れたこの街、この家で 笑顔で生ききる その人らしく最期まで」 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◇１０名のお年寄りを馴染みのスタッフで支援するユニット ケア型特養でのお仕事です。 ◇経験のない方も一人前になるまで丁寧に支援します。 ◇平成３０年４月オープンの新しい施設での勤務です。 ※原則として、訓練を実施する分野で過去５年以内に概ね３年以上通算して正規雇用（自営や役員含む）されたことがない方。但し、訓練分野であるか否かに関わりなく過去１０年以内に同一企業で概ね６年以上継続して正規雇用（自営・役員を含む）としての就業経験ある方を除く。 給与 総支給額：172,000円 〜 172,000円
基本給： 172,000円 〜 172,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 法人のビジョン「あなたとわたしを含む 現在と未来の全ての高齢者が 病気があっても、障害があっても 住み慣れたこの街、この家で 笑顔で生ききる その人らしく最期まで」 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◇１０名のお年寄りを馴染みのスタッフで支援するユニット ケア型特養でのお仕事です。 ◇経験のない方も一人前になるまで丁寧に支援します。 ◇平成３０年４月オープンの新しい施設での勤務です。 ※原則として、訓練を実施する分野で過去５年以内に概ね３年以上通算して正規雇用（自営や役員含む）されたことがない方。但し、訓練分野であるか否かに関わりなく過去１０年以内に同一企業で概ね６年以上継続して正規雇用（自営・役員を含む）としての就業経験ある方を除く。 給与 時間給：172,000円 〜 172,000円 応募要件 特になし 求人の特徴 指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム 古江台ホール・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所 ・ケアハウス・診療所・養護老人ホーム） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◇１０名のお年寄りを馴染みのスタッフで支援するユニット ケア型特養でのお仕事です。 ◇経験のない方も一人前になるまで丁寧に支援します。 ◇平成３０年４月オープンの新しい施設での勤務です。 ※原則として、訓練を実施する分野で過去５年以内に概ね３年以上通算して正規雇用（自営や役員含む）されたことがない方。但し、訓練分野であるか否かに関わりなく過去１０年以内に同一企業で概ね６年以上継続して正規雇用（自営・役員を含む）としての就業経験ある方を除く。 給与 時間給：172,000円 〜 172,000円 応募要件 特になし 求人の特徴 指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム 古江台ホール・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所 ・ケアハウス・診療所・養護老人ホーム） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 あなぶき興産（東証１部上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営するサービス付高齢者向け住宅「アルファリビング川西能勢口駅前」の介護スタッフとして、ご入居者様の介護・生活のお伝いをしていただきます。 夜勤専門スタッフとして、週に１〜２回程度の夜勤業務をしていただきます。 居室の巡回、ナースコール、朝食時の対応をお願いします。 ※週１日から可能です。 ※二人体制での夜勤になります。 ＊初回更新以降１年更新 「介護：夜勤」 給与 時間給：1,218円 〜 1,218円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひとりの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？ - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 リハビリ特化型デイサービスでの介護の仕事です。学生・ダブルワーク・日祝だけ働きたい方等歓迎します。リハビリに力を入れ自立支援と在宅維持を実現するため取り組んでいるデイサービスです。朝のスタートは、軽自動車による送迎、パワーリハビリ、個別リハビリ、歩行訓練等大変ですが、ご利用者様を元気にするやりがいのある仕事です。新人研修がありますので安心して入職して頂けます。ご利用者様が元気に土曜日・日曜日・祝日だけでも勤務できます。 学生の方大歓迎です。 なっていただくことに共感して頂ける方大歓迎です。 給与 時間給：950円 〜 1,200円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 自立支援介護のパイオニア、「自分の足でしっかりと」、をコンセプトに地域の高齢者福祉を変える挑戦をしています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 リハビリ特化型デイサービスでの介護の仕事です。学生・ダブルワーク・日祝だけ働きたい方等歓迎します。リハビリに力を入れ自立支援と在宅維持を実現するため取り組んでいるデイサービスです。朝のスタートは、軽自動車による送迎、パワーリハビリ、個別リハビリ、歩行訓練等大変ですが、ご利用者様を元気にするやりがいのある仕事です。新人研修がありますので安心して入職して頂けます。ご利用者様が元気に土曜日・日曜日・祝日だけでも勤務できます。 学生の方大歓迎です。 希望を履歴書にお書きください。なっていただくことに共感して頂ける方大歓迎です。 給与 時間給：950円 〜 1,200円 応募要件 特になし 求人の特徴 福祉部門：通所介護（デイサービス運営）、訪問リハ、居宅介護支援ほか。 医療部門：クリニック運営（内科・整形外科・通所リハビリテーション） - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 あなぶき興産（東証一部上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営する「アルファデイサービスセンター川西能勢口駅前」介護スタッフとしてご利用者様の介護・生活のサポートやレクリエーションをしていただきます。 資格はあるけど未経験者の方、ブランクのある方も安心していただけるように入社後「あなぶきの介護」をしっかり学んでいただける研修制度あり。 「心に寄り添うサービス」を一緒に提供しましょう。 ※８：３０〜１７：３０のデイサービスです。 ※勤務開始日は応相談 ＊初回更新以降１年更新 「介護」 給与 時間給：1,080円 〜 1,130円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 私たちは共に働く仲間同士がお互いを支えあい、悩みや喜びを共有できる環境づくりを目指しています。ひとりが皆の為に、皆がひとりの為に努力する。そんな環境の中で一緒に働きませんか？ - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホームでの介護業務です。 全室個室のユニット型となります。（１ユニット１０名） 清掃、洗濯、運転業務は外部委託 ＊週２〜４日勤務 ＊勤務時間相談可能 給与 時間給：1,000円 〜 1,000円 応募要件 特になし 求人の特徴 介護が必要な高齢者の方々の生活を支えるお仕事です。“我が家のようなくつろぎを”ご利用になられる方に実感していただくべく、共に考え、喜び、助け合いましょう。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホームでの介護業務です。 全室個室のユニット型となります。（１ユニット１０名） 清掃、洗濯、運転業務は外部委託 ＊週２〜４日勤務 ＊勤務時間相談可能 給与 時間給：1,000円 〜 1,000円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 平成１７年・１９年・２３年・２７年に開設した日本最大級の全室個室の新型特別養護老人ホームです。個人の能力如何で上級職に就くチャンスがあります。グループ企業も多数あります。 - 交通費支給
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総合ランキング
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- 兵庫県川西市の介護施設69件
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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