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2221
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 *利用者の日常介護、介助補助並びに機能回復訓練に関する こと。 *利用者の健康状態、生活状態の観察並びに記録に関するこ と。 *その他、介護業務全般。 *詳細は面接時に説明いたします。 「介護」 給与 総支給額:162,800円 〜 204,700円
基本給: 150,800円 〜 192,700円応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 健全な環境のもとで利用者の処遇に万全を期するとともに、この事業を通して敬老思想の普及をはかり、地域社会の老人福祉増進に寄与する。 - 交通費支給
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2222
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 デイサービス内での利用者に対する介護業務 *利用者の送迎又は添乗 *入浴・食事の一部介助 *レクリエーションの実施 *未経験者の方でもご応募可能です。 給与 総支給額:200,700円 〜 204,700円
基本給: 200,700円 〜 204,700円応募要件 特になし 求人の特徴 「フローレンスケア」のブランド名で神奈川・東京に介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなどを合計17施設運営しております。 - 交通費支給
- マイカー通勤
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- 入居可能住宅
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2223
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ≪ご入居者に対する日勤帯の介護業務≫ ・食事、入浴、更衣等の介助 ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入 等 ※夜勤なしでの勤務となります。 ※全18室の小規模な施設です。 身体介助の比重が少ないので、ご入居者の見守り、 付き添いが主な仕事内容です。 給与 総支給額:200,700円 〜 204,700円
基本給: 200,700円 〜 204,700円応募要件 実務経験者(年数不問)
介護職員初任者研修以上の資格求人の特徴 「フローレンスケア」のブランド名で神奈川・東京に介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなどを合計17施設運営しております。 - 交通費支給
- マイカー通勤
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2224
総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 *特別養護老人ホームにおける介護業務 ※定員62名の施設で、日中は6名、夜間は3名の職員で対 応しています ※夜勤は月6〜7回程度あり ※公用車による送迎あり (叡電「岩倉」、市営地下鉄「国際会館」) 検索コード・介護 給与 総支給額:195,500円 〜 204,500円
基本給: 166,500円 〜 175,500円応募要件 特になし 求人の特徴 老人介護福祉施設・短期入所生活介護事業所・通所介護事業所・居宅介護支援事業所 平成13年3月開設 - 交通費支給
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2225
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・デイサービスでの高齢者への支援・介護業務 ・定員45人 ・介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出 来ます! ・全職員が連続10日間の連休取得を義務付けられています 給与 総支給額:189,300円 〜 204,500円
基本給: 143,300円 〜 149,500円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人福社施設、認知症対応型共同生活介護、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業所、障害者福祉施設、保育園、学童クラブ等 雇用保険一括 2603−104441−1 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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2226
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 *9〜10名の入居者様に対する食事・入浴・排泄等の生活 援助を行っていただきます。 *夜勤は4ユニットに対して3名体制です。 夜勤は月5回程度です。 検索コード・介護 給与 総支給額:195,500円 〜 204,500円
基本給: 166,500円 〜 175,500円応募要件 特になし 求人の特徴 1.地域密着型・ユニット型サテライト介護老人福祉施設(小規模 特養) 2.併設型・コニット型短期入所生活介護事業(ショートステイ) - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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2227
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 デイサービスでの高齢者への支援・介護業務 ・介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出 来ます! ・全職員が連続10日間の連休取得を義務付けられています 給与 総支給額:189,300円 〜 204,500円
基本給: 143,300円 〜 149,500円応募要件 介護経験のある方は歓迎
・初任者研修修了者(ヘルパー2級)・実務者研修修了者(ヘルパー1級)・介護福祉士のいずれか求人の特徴 介護老人福社施設、認知症対応型共同生活介護、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業所、障害者福祉施設、保育園、学童クラブ等 雇用保険一括 2603−104441−1 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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2228
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護老人保健施設内における介護業務一般 <入所 166名 通所 20名> 夜勤回数平均 5日/月 給与 総支給額:204,500円 〜 204,500円
基本給: 186,500円 〜 186,500円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設にて、要介護者の身体介護や日常生活上の機能訓練等を行っている。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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2229
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ※日勤帯のみのお仕事です。 介護老人保健施設内における介護業務一般 <入所 166名 通所 20名> 給与 総支給額:204,500円 〜 204,500円
基本給: 186,500円 〜 186,500円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設にて、要介護者の身体介護や日常生活上の機能訓練等を行っている。 - 交通費支給
- マイカー通勤
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- 利用可能託児施設
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2230
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○施設内での介護業務をおこなってもらいます。 ・他の専門職と協働しながら、入所者の自立を促し、 機能向上を意識した働きかけのもと、 移動、食事、排泄、清潔、更衣、入浴などの日常的な ケア 及び 話し相手やレクリエーション運営などを 専門的なケアとしておこないます。 ◆夜勤のできる方(月5回程度) ※経験者優先 および 賃金面優遇 給与 総支給額:167,000円 〜 204,000円
基本給: 96,000円 〜 130,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設 適用事業所番号:3005−101134−7 - 交通費支給
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2231
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 *デイサービス35名、ショートステイ20名の施設です。 *自宅での生活が続けられる様、お客様に安心してご利用頂 ける施設環境を作るお仕事です。 *食事介助、排泄介助、水分補給、入浴介助、リネン交換、 介護記録作成等を行って頂きます。 *スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、 レクリエーションの企画、開催をします。 *静止画あり。事業所の外観やスケジュール等が、ハロー ワークの検索機でご覧になれます。 「介護」 給与 総支給額:204,000円 〜 204,000円
基本給: 204,000円 〜 204,000円応募要件 特になし 求人の特徴 「あずみ苑中沢」は千葉県富里市に立地する株式会社レオパレス21が管理・運営するデイサービス・ショートステイです。要支援要介護認定を受けている方々がご利用いただける介護福祉施設です - 交通費支給
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2232
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○特別養護老人ホームに入居されている高齢者に対して 身体介護や生活支援を行っていただきます。 ・食事、排泄、入浴介助 ・レクリエーション ・送迎の付添い 等 *定員181名 *未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 業務については丁寧に指導します。 *介護関係の資格取得制度あり 給与 総支給額:172,000円 〜 204,000円
基本給: 162,000円 〜 194,000円応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者の福祉・介護事業と保育所の運営。特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問介護・ケアプラン作成・包括支援・配食サービスの提供。 - 交通費支給
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2233
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 〔職業訓練終了者可(介護関係)〕 介護老人保健施設における介護業務 定員:100名(4フロア) 給与 総支給額:175,000円 〜 204,000円
基本給: 160,000円 〜 180,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設 訪問看護ステーション、へルパーステーション、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、内科診療所 - 交通費支給
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2234
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 〔職業訓練終了者可(介護関係)〕 介護老人保健施設における介護業務 定員:152名(5フロア) 給与 総支給額:175,000円 〜 204,000円
基本給: 160,000円 〜 180,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設 訪問看護ステーション、へルパーステーション、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、内科診療所 - 交通費支給
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2235
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 2018年3月1日オープンの介護付有料老人ホームです。 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、 身の回りの清掃、生活援助等、生活全般に関わる援助を 担当していただきます。 新フロアオープンにより職員の募集を行います。 給与 総支給額:186,000円 〜 204,000円
基本給: 166,000円 〜 184,000円応募要件 実務経験がある方尚可
・介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)・介護福祉士あれば尚可求人の特徴 有料老人ホーム事業 在宅介護事業 - 交通費支給
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2236
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 『特別養護老人ホーム ふたば』において、 介護業務を担当していただきます。 入居者60名、ショートステイ10名の方が入居されて います。 ・食事、排泄、入浴の介助など *初めての方にもマンツーマンで指導します。 「介護」 給与 総支給額:168,000円 〜 203,900円
基本給: 166,500円 〜 202,400円応募要件 介護施設経験のある方優遇
実務者研修求人の特徴 すすむ高齢化社会の中で、福祉あふれるまちづくりに貢献し、地域の人たちと手をたずさえて、明るいまちづくりをすすめていきます。 - 交通費支給
- 退職金
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2237
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 『特別養護老人ホーム ふたば』において、 介護業務を担当していただきます。 入居者60名、ショートステイ10名の方が入居されて います。 ・食事、排泄、入浴の介助など *初めての方にもマンツーマンで指導します。 給与 総支給額:168,000円 〜 203,900円
基本給: 166,500円 〜 202,400円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム 特養(80床)ショート(10床)デイサービス 居宅支援 他 - 交通費支給
- 退職金
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2238
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○特別養護老人ホームでのご入所者の介護業務全般 *身体介助・食事介助・入浴介助・トイレ介助 *その他、付随する業務あり※ご入所者数は100名 手厚い介護を目指しています ※夜勤(月5回程度)を含む、 就業時間(1)〜(4)の交替制勤務です ◆試用期間 4ヶ月あり(同条件)◆ 「介護」 給与 総支給額:175,560円 〜 203,900円
基本給: 156,560円 〜 167,900円応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 介護を要する老人100人と短期生活介護施設として20人のショートステイの方のお世話をするほか、35人通所介護及び居宅介護支援事業所も併せて実施する。 ■事業所画像情報あり - 交通費支給
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2239
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○特別養護老人ホームでのご入所者の介護業務全般 *身体介助・食事介助・入浴介助・トイレ介助 *その他、付随する業務あり ※ご入所者数は100名 手厚い介護を目指しています ※夜勤(月5回程度)を含む、 就業時間(1)〜(4)の交替制勤務です ◆試用期間 4ヶ月あり(同条件)◆ 給与 総支給額:175,560円 〜 203,900円
基本給: 156,560円 〜 167,900円応募要件 特になし 求人の特徴 介護保険法による事業の指定を受けた老人介護福祉施設で、若い人、女性も多く明るい職場です*会社案内は西神所にあります(No.1−37) *高齢法雇用確保措置済 - 交通費支給
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2240
ケアハンティング掲載求人
正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○介護老人保健施設における介護業務全般・施設利用者の移動、食事、入浴の介助・他の専門職と協動して行う専門的なケア・施設内で実施するレクリエーションなどの支援【介護】*夜勤(月4回〜6回) 給与 総支給額:148,400円 〜 203,600円
基本給: 112,000円 〜 161,000円応募要件 特になし 求人の特徴 病院(許可病床数 199床) 一般病棟・療養病棟・回復期リハ病棟 ・介護老人保健施設(定員:100名) - 退職金
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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス:生活サービスが中心
・デイケア:リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
(特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります) - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
(特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます) - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
・住宅型有料老人ホーム:生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
・健康型有料老人ホーム:介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム:生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム:生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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