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検索結果:2237件 (881~900件)
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホーム(入居者95名+ショートステイ4名)での介護業務です。 ・利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助。 ・「看取り介護」を導入。 ※法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の 指導講師(医師・看護師)在籍。 ※有給100%消化を奨励 給与 時間給:1,300円 〜 1,500円 応募要件 特養での実務経験あれば尚可
介護職員初任者研修・旧ホームヘルパー2級・介護福祉士資格あれば尚可求人の特徴 病院を中心に、保育園や在宅を支える訪看ST、居宅介護支援事業所があり、ケアハウス、グループホーム、特養ホーム等を運営することで、利用者が選択できる施設サービスを提供しております。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホーム(入居者95名+ショートステイ4名)での介護業務です。 ・利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助。 ・「看取り介護」を導入。 ※法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の 指導講師(医師・看護師)在籍。 ※有給100%消化を奨励 給与 時間給:1,300円 〜 1,500円 応募要件 特養での実務経験あれば尚可
介護職員初任者研修・旧ホームヘルパー2級・介護福祉士資格あれば尚可求人の特徴 病院を中心に、保育園や在宅を支える訪看ST、居宅介護支援事業所があり、ケアハウス、グループホーム、特養ホーム等を運営することで、利用者が選択できる施設サービスを提供しております。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・有料老人ホームに於ける介護業務全般 ・安心・安定の上場企業のグループ会社です ・グループ内スクールにて 初任者研修の受講ができます ・外国人の方 歓迎 給与 時間給:1,100円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業を主体業務として、人材活用・紹介をしております。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・有料老人ホームに於ける介護業務全般 ・安心・安定の上場企業のグループ会社です ・グループ内スクールにて 初任者研修の受講ができます ・外国人の方 歓迎 給与 時間給:1,100円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業を主体業務として、人材活用・紹介をしております。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・有料老人ホームに於ける介護業務全般 ・安心・安定の上場企業のグループ会社です ・グループ内スクールにて 初任者研修の受講ができます ・外国人の方 歓迎 給与 時間給:1,100円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業を主体業務として、人材活用・紹介をしております。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・有料老人ホームに於ける介護業務全般 ・安心・安定の上場企業のグループ会社です ・グループ内スクールにて 初任者研修の受講ができます ・外国人の方 歓迎 給与 時間給:1,100円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業を主体業務として、人材活用・紹介をしております。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホームにて勤務(従来型・入居者60名) 介護等の日常生活上のお世話・機能訓練補助・健康管理等 ※業務遂行上、体力を必要とします。 *週3〜5日勤務可能な方 *17:00〜9:30(90分休憩)夜勤が できれば尚可。夜勤手当22,000円/回 【画像情報あり】 給与 時間給:1,150円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 本部は特養・ケアハウス、及びデイサービスも備えております。 他地域ケアプラザ、高齢者及び障害者グループホーム、障害者就労支援及び保育事業を運営している総合福祉法人です。 - 交通費支給
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888
ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 「生きる力の介護」「生きる力を引き出す介護」 〜雑談から始まる心の交流〜 未経験・無資格の方も歓迎です。 「介護のプロ」を目指したい方を応援します。 【仕事内容】 ・身体介護(排泄、入浴他) ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯他 給与 時間給:1,250円 〜 1,500円 応募要件 未経験の方も歓迎です
(1)ヘルパー2級(2)介護福祉士(3)介護職員基礎研修(4)介護職員初任者研修あれば尚可求人の特徴 【1】超高齢社会における安心生活支援事業、老人ホームの運営、在宅サービスの提供等【2】食と環境の安心安全を守るコンサルティング認証事業・衛生管理実務指導・企業向け安心安全セミナー等 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 「生きる力の介護」「生きる力を引き出す介護」 〜雑談から始まる心の交流〜 未経験・無資格の方も歓迎です。 「介護のプロ」を目指したい方を応援します。 【仕事内容】 ・身体介護(排泄、入浴他) ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯他 給与 時間給:1,250円 〜 1,500円 応募要件 未経験の方も歓迎です
(1)ヘルパー2級(2)介護福祉士(3)介護職員基礎研修(4)介護職員初任者研修あれば尚可求人の特徴 【1】超高齢社会における安心生活支援事業、老人ホームの運営、在宅サービスの提供等【2】食と環境の安心安全を守るコンサルティング認証事業・衛生管理実務指導・企業向け安心安全セミナー等 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★有料老人ホームでのお仕事です★ 【仕事内容】 ・身体介護(排泄、入浴他) ・通院介助 ・レクリエーション、外出、イベントの企画・実行など ご入居者様の生きがいを引き出すサービスを考え、 実行できます! 給与 時間給:1,250円 〜 1,500円 応募要件 未経験の方も歓迎します
(1)ヘルパー2級以上(2)介護福祉士(3)介護職員基礎研修(4)介護職員初任者研修尚可※資格がない方も歓迎!奨学金制度上限10万円が使用可能求人の特徴 【1】超高齢社会における安心生活支援事業、老人ホームの運営、在宅サービスの提供等【2】食と環境の安心安全を守るコンサルティング認証事業・衛生管理実務指導・企業向け安心安全セミナー等 - 交通費支給
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891
ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・特別養護老人ホーム『ラポール三ツ沢』にて、 夜間(21時〜翌7時)の入居者の介護を行う仕事です。 ・主な業務は、入居者のコール対応、巡視、起床、排泄 の介助等です。 ・職場は3階建ての建物で、100床 (ユニット型特養80床・ショートステイ20床)の 施設です。 ・夜勤は、2ユニット(20床)につき1名、1日5名に 加え宿直1名の体制です。人員の少ない夜間専門のため ご経験のある方を求めています。 給与 その他:1,500円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム「ラポール藤沢・ラポール三ツ沢」 通所介護「ラポール藤沢・ラポール城南・ラポール西寺尾」 訪問介護「ラポール城南・ラポール平塚」等の運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホームに入居されている方々の介護にかかわる日常業務全般に従事していただきます。 入居定員100名(特養90名、ショートステイ10名) 給与 時間給:1,050円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 ユニット型特別養護老人ホームの運営。入所90名、ショートスティ10名。平成22年4月1日に新設オープン。最寄駅から緑の多い公園を抜け徒歩16分。景観、日当たりの良い3階建施設 - 交通費支給
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893
ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ○特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【定員】入所100名 (10ユニット、4フロア) ショートステイ20名(2ユニット、1フロア) 【介護スタッフ】1ユニット2名程度、ユニット毎に配属 ・全室個室(トイレ・洗面付)、1ユニット10名のケア ・食事介助/入浴介助/排泄介助 ・事務処理 など *未経験の方でも職員が一緒に仕事をしますので、ご安心く ださい。 *夜勤なしの勤務も可 給与 時間給:1,015円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム「ラポール藤沢・ラポール三ツ沢」 通所介護「ラポール藤沢・ラポール城南・ラポール西寺尾」 訪問介護「ラポール城南・ラポール平塚」等の運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 「生きる力の介護」「生きる力を引き出す介護」 〜雑談から始まる心の交流〜 未経験・無資格の方も歓迎です。 「介護のプロ」を目指したい方を応援します。 【仕事内容】 ・身体介護(排泄、入浴他) ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯他 給与 時間給:1,250円 〜 1,500円 応募要件 未経験の方も歓迎です。
(1)ヘルパー2級(2)介護福祉士(3)介護職員基礎研修(4)介護職員初任者研修あれば尚可求人の特徴 【1】超高齢社会における安心生活支援事業、老人ホームの運営、在宅サービスの提供等【2】食と環境の安心安全を守るコンサルティング認証事業・衛生管理実務指導・企業向け安心安全セミナー等 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・有料老人ホームに於ける介護業務全般 ・安心・安定の上場企業のグループ会社です ・グループ内スクールにて 初任者研修の受講ができます ・外国人の方 歓迎 給与 時間給:1,100円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業を主体業務として、人材活用・紹介をしております。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・有料老人ホームに於ける介護業務全般 ・安心・安定の上場企業のグループ会社です ・グループ内スクールにて 初任者研修の受講ができます ・外国人の方 歓迎 給与 時間給:1,100円 〜 1,500円 応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業を主体業務として、人材活用・紹介をしております。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 夜勤専従スタッフとして、特別養護老人ホームと ショートステイの介護業務全般をしていただきます。 給与 日給:1,194円 〜 1,492円 応募要件 介護業務の経験者または有資格者
有資格者は優遇します求人の特徴 平成21年4月開設。ユニット型特養、ショートステイ、デイサービスの運営。平成27年8月、本館隣にすばる館を増設。平成30年4月、すばる館西棟を増設。 - 交通費支給
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898
総合評価ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・介護の常識を覆しバリのリゾートを思わせる特別養護老人 ホーム、アマルネス・ガーデンでのお仕事です。 ・夕方〜夜の時間帯の介護業務全般をお願いします。 ・あかねは誰でも挑戦できる”ケアマイスター制度”導入。 頑張りを評価しレベルアップする毎に支給額が増加! なかなか介護職は給与が厳しいと言われていますが あかねは頑張りを評価する会社です。 それを実現させたのがケアマイスター制度です。 ・働くママを応援する”えこひいき手当”もあります。 小学3年生までの子供がいる女性スタッフで勤務時間・日 数に応じて子供1人につき5千円〜2万円支給! 給与 時間給:1,184円 〜 1,480円 応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に17の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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899
総合評価ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・介護の常識を覆しバリのリゾートを思わせる特別養護老人 ホーム、アマルネス・ガーデンでのお仕事です。 ・全くの未経験で資格の無い方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり2週間に1本YouTubeにて配信され るあかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。そして 現場では先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 ・食事や入浴、排泄など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる”ケアマイスター制度”導入。 頑張りを評価しレベルアップする毎に支給額が増加! ・更に”えこひいき”手当あり。小学3年生までの子供がい る女性スタッフに子供1人につき5千円〜2万円支給! 給与 時間給:1,184円 〜 1,480円 応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に17の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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900
ケアハンティング掲載求人
パート(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 *全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり2週間に1本YouTubeにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額! ・更に“えこひいき手当”あり。小学3年生までの子供が いる女性スタッフに子供1人につき5千〜2万円支給! 給与 時間給:1,184円 〜 1,480円 応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、デイケアホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、保育園などを運営 あかね - 交通費支給
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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス:生活サービスが中心
・デイケア:リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
(特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります) - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
(特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます) - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
・住宅型有料老人ホーム:生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
・健康型有料老人ホーム:介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム:生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム:生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
転職先をお探し中の方へ
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