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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 ◎特別養護老人ホーム 御殿山カームにて 入居者様の介護及び職員の育成・教育・管理業務です。 ＊特養は１フロア２ユニット（計２０名）の４フロアあり、 うち１フロアの責任者になります。 ＊大潤会グループの各拠点と連携し、ご利用者様への包括的 なケアを目指しています。 ＊キャリアアップを目指す方、歓迎します！ 給与 総支給額：249,700円 〜 272,900円
基本給： 239,700円 〜 262,900円応募要件 経験者（年数不問）
介護福祉士以上求人の特徴 特別養護老人ホーム及びデイサービスセンターの運営。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・介護老人福祉施設における介護業務全般 施設入居者の食事、入浴、排泄等、日常生活の支援を行っ て頂きます。 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。 ※令和元年５月１日オープンの介護型ケアハウスです。 「介護」 給与 総支給額：180,000円 〜 272,850円
基本給： 160,000円 〜 210,350円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 労働者派遣事業：派 ２８−３００８０８ 有料紹介事業：２８−ユー３００６５５ - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
契約社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・介護老人福祉施設における介護業務全般 施設入居者の食事、入浴、排泄等、日常生活の支援を行っ て頂きます。 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。 ※令和元年５月１日オープンの介護型ケアハウスです。 給与 総支給額：180,000円 〜 272,850円
基本給： 160,000円 〜 210,350円応募要件 特になし 求人の特徴 労働者派遣・有料職業紹介事業・飲食店の経営・介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャー等の福祉関連人材育成のための研修及び養成に関する事業 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホームのご入居者への介護業務を生活相談員や看護職員、管理栄養士や機能訓練指導員等と共に、連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 本年４月から新たに介護システムを導入し、ＰＣやｉＰａＤを使用しての介護記録や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図っています。ＰＣ業務が苦手な方でも懇切丁寧にお教えいたします。 未経験でも、無資格でもご応募可能です。 夜勤無しの契約となりますので、働きやすい環境で勤務することが可能です。 給与 総支給額：175,000円 〜 272,500円
基本給： 160,000円 〜 245,000円応募要件 特になし 求人の特徴 福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームのご入居者への介護業務を生活相談員や看護職員、管理栄養士や機能訓練指導員等と共に、連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 本年４月から新たに介護システムを導入し、ＰＣやｉＰａＤを使用しての介護記録や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図っています。ＰＣ業務が苦手な方でも懇切丁寧にお教えいたします。 未経験でも、無資格でもご応募可能です。 夜勤無しの契約となりますので、働きやすい環境で勤務することが可能です。 給与 総支給額：175,000円 〜 272,500円
基本給： 160,000円 〜 245,000円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム等の老人福祉事業を中心に神戸市と小野市に １１ケ所の施設を運営し、福祉・医療の連携を図り地域社会に貢献する事を理念に多種多様なサービスを提供しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホーム ケアポート神戸のご入居者への介護業務を生活相談員や看護職員、管理栄養士や機能訓練指導員等と共に、連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 本年４月から新たに介護システムを導入し、ＰＣやｉＰａＤを使用しての介護記録や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図っています。ＰＣ業務が苦手な方でも懇切丁寧にお教えいたします。未経験でも、無資格でもご応募可能です。夜勤無しの契約となりますので、働きやすい環境で勤務することが可能です。早出勤務や遅出勤務に対しても、相談が可能です。お気軽にご連絡下さい。 「介護」 給与 総支給額：175,000円 〜 272,500円
基本給： 160,000円 〜 245,000円応募要件 特になし 求人の特徴 福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホーム ケアポート神戸のご入居者への介護業務を生活相談員や看護職員、管理栄養士や機能訓練指導員等と共に、連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 本年４月から新たに介護システムを導入し、ＰＣやｉＰａＤを使用しての介護記録や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図っています。ＰＣ業務が苦手な方でも懇切丁寧にお教えいたします。未経験でも、無資格でもご応募可能です。夜勤無しの契約となりますので、働きやすい環境で勤務することが可能です。早出勤務や遅出勤務に対しても、相談が可能です。お気軽にご連絡下さい。 給与 総支給額：175,000円 〜 272,500円
基本給： 160,000円 〜 245,000円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム等の老人福祉事業を中心に神戸市と小野市に １１ケ所の施設を運営し、福祉・医療の連携を図り地域社会に貢献する事を理念に多種多様なサービスを提供しています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
夜勤専従パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 特別養護老人ホーム 恵風園における介護業務全般（ユニットケア）。 利用者様と一緒に輝きのある人生を創っていく、とても意義のあるお仕事です。ユニット内における施設利用者様の食事・入浴・排泄等、日常生活の支援を行っていただきます。 夜勤無しの契約となりますので、働きやすい環境で勤務することが出来ます。早出勤務や遅出勤務に対しても、相談が可能ですので、お気軽にご連絡下さい。未経験や無資格の方でもご応募可能です。 「介護」 給与 総支給額：175,000円 〜 272,500円
基本給： 160,000円 〜 245,000円応募要件 特になし 求人の特徴 福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホーム 恵風園における介護業務全般（ユニットケア）。 利用者様と一緒に輝きのある人生を創っていく、とても意義のあるお仕事です。ユニット内における施設利用者様の食事・入浴・排泄等、日常生活の支援を行っていただきます。 夜勤無しの契約となりますので、働きやすい環境で勤務することが出来ます。早出勤務や遅出勤務に対しても、相談が可能ですので、お気軽にご連絡下さい。未経験や無資格の方でもご応募可能です。 給与 総支給額：175,000円 〜 272,500円
基本給： 160,000円 〜 245,000円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム等の老人福祉事業を中心に神戸市と小野市に １１ケ所の施設を運営し、福祉・医療の連携を図り地域社会に貢献する事を理念に多種多様なサービスを提供しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・有料老人ホームでの介護業務全般 ・他スタッフと連携をとり、イベントの企画、運営 ・チームワーク、コミュニケーション能力が活かせます。 「介護」 ＊定員 ：６０床 ＊スタッフ：１０名 ＜増員のため募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はの職業相談窓口 をご利用ください。 給与 総支給額：217,000円 〜 272,500円
基本給： 120,000円 〜 146,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ・有料老人ホームの運営・サービス付き高齢者向け住宅の運営・介護保険法による指定居宅介護支援事業・介護保険法による居宅サ−ビス事業 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊有料老人ホームでの介護業務全般 ＊他スタッフと連携をとり、イベントの企画・運営 ＊チームワーク、コミュニケーション能力が活かせます。 「介護」 給与 総支給額：217,000円 〜 272,500円
基本給： 120,000円 〜 146,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ・有料老人ホームの運営・サービス付き高齢者住宅の運営・介護保険法による指定居宅介護支援事業・介護保険法による居宅サービス事業 【戸田：定員５３名】 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームでの夜間介護業務 ※ダブルワークの方、ブランクのある方歓迎です！ ※就業日数、曜日固定のご相談応じます 給与 時間給：256,000円 〜 272,000円 応募要件 介護職経験のある方優遇
介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか求人の特徴 特別養護老人ホーム及び高齢者在宅サービスセンターの運営。 保育園等豊島区内に１０施設 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ＊在宅の要介護者に対する生活援助及び身体介護を行うヘル パーの指導等で活躍して頂きます。 ＊ケアマネージャーとの連絡、調整、ご利用者との契約業 務、帳票（訪問介護計画書）作成などの業務を行って頂 きます。 サービスの申込・受付、スケジュールの調整、プランニング、ヘルパーの指導・育成・各種、相談など。訪問介護の要となるコーディネートの役割、キャリアアップしたい方、マネージメントに興味のある方にお勧めのお仕事せす。 ＊働くみんなの幸せのために、まずは働く環境を整えました 給与 総支給額：267,000円 〜 272,000円
基本給： 140,000円 〜 140,000円応募要件 特になし 求人の特徴 訪問介護事業所、デイサービス、小規模多機能型居宅介護支援事業所、居宅介護支援事業所の運営 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ２９名以下の地域密着型の施設になります。 入居者のお食事、入浴などの日常生活の介助 リクリエーション業務 他 給与 総支給額：178,000円 〜 272,000円
基本給： 178,000円 〜 272,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ・特別養護老人ホーム ・保育園（厚木市内２ヶ所） - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 入所者定員７０名、ショートステイ定員１０名の 老人福祉施設です。 主に、入浴、排泄、食事が基本ケアで、入所者の意思および 人格を尊重して、常に入所者の立場に立ってサービスを提供するよう努め、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指し、支援しております。 給与 総支給額：161,900円 〜 271,900円
基本給： 151,900円 〜 261,900円応募要件 特になし 求人の特徴 老人福祉施設 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊特別養護老人ホームにおいて高齢者の介護業務全般に従事 していただきます。 ・食事、身だしなみ、服薬、排泄、入浴等の介助。 ・散歩、レクリエーションなど。 ・夜勤は月５回程度です。 ＊応募前の職場見学可能です。 給与 総支給額：216,800円 〜 271,800円
基本給： 142,800円 〜 187,800円応募要件 特になし 求人の特徴 老人介護事業・クリニック ＊事業所のパンフレット有り - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◎施設入所部門の介護職業務全般 ・食事、入浴、トイレ介助等。 ・施設の行事の準備、実施。（運動会、職員演芸会など） ・パソコンへのカルテの記録作業（専用ソフトへの入力） （定員７５床 ショートステイ含む） 「介護」 給与 総支給額：237,485円 〜 271,700円
基本給： 164,685円 〜 180,500円応募要件 特になし 求人の特徴 平成１２年４月からの介護保険開始に伴い、居宅介護支援セン夕一を設置、訪問介護・訪問入浴・通所デイ・居宅介護支援事業・配食サ−ビス等を展開、地域の高齢福祉サービスに貢献しています - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・介護老人保健施設における介護業務。 （入浴、食事、トイレの介護等） ＊未経験の方でも、指導いたします。 ＊当施設の詳しい情報は、ホームページがありますので、 参照して下さい。 「介護」 給与 総支給額：177,300円 〜 271,400円
基本給： 136,100円 〜 223,300円応募要件 特になし 求人の特徴 在宅での介護が困難な高齢者に対しての介護、看護サービスの提供。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ●特別養護老人ホーム（ショートステイ含む）に於ける 介護、及びそれに付随する業務全般。 ・入所１６０床／ショートステイ２０床 ＊夜勤あり（月４回程度） ＊皆で一緒に新しい施設を創りあげて行きましょう！ 「介護」 給与 総支給額：265,100円 〜 270,050円
基本給： 217,000円 〜 221,500円応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者福祉施設ならびに認可保育所の運営 法人本部：長崎県対馬市 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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540
総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・グループホームでの介護職業務全般。認知高齢者の方の食事・入浴・排泄等の日常生活のお世話と自立支援援助。＊試用期間３ヶ月（同条件）介護福祉士基本給１５０，３００円〜＊日給月給制 給与 総支給額：228,000円 〜 270,000円
基本給： 142,500円 〜 165,000円応募要件 特になし 求人の特徴 私たちは、利用者様の立場に立ち、利用者様に信頼され納得していただける良質な医療・福祉・保健サービスを提供し、地域の皆様の健康で豊かな生活を支援します。 - 退職金
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- 成長環境の口コミ内容について
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キャリアップや介護士としての成長するために、この施設が自身と合っているか転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。
・教育体制
指導方法・プリセプター制度など現場の教育や業務のしやすさ・覚えやすさに関する内容・スキルアップ・キャリア体制
研修・勉強会・資格取得制度など職員の皆さんがスキルアップや成長に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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