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検索結果：6614件 （6261～6280件）
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ◎特別養護老人ホームでの介護業務 ○当苑入所お年寄りの介護・援助および日常生活上のお世話 ＊就業時間７：３０〜１８：００の間の２時間以上 出勤日数は、週２日より相談可能です 給与 時間給：872円 〜 981円 応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム・ホームへルプサービス・デイサービスセンター・ケアプランセンター - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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総合評価ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき５千〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき５千〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき５千〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・介護の常識を覆しバリのリゾートを思わせる特別養護老人 ホーム、アマルネス・ガーデンでのお仕事です。 ・従来型より質の高いケアが期待できる「ユニット型」での 介護業務全般をお願いします。 基本１ユニット１０人程度です。スタッフは１〜２名。 ・あかねは誰でも挑戦できる”ケアマイスター制度”導入。 頑張りを評価しレベルアップする毎に支給額が増加！ なかなか介護職は給与が厳しいと言われていますが あかねは頑張りを評価する会社です。 ・更に”えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供がい る女性スタッフに子供１人につき５千円〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・個室でプライバシーも守れて従来型より質の高いケアが期 待できる「ユニット型」での介護業務全般をお願いします ・食事や入浴、排泄など身体的な介助がメインです。 ・バリのリゾートを思わせる様な特別養護老人ホームです。 ・全くの未経験者で資格の無い方でも安心して働いて頂けま す動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信さ れるあかね独自の研修動画をみて頂く事ができます。そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導させて頂きます。 ・誰でもチャレンジできる”ケアマイスター制度”導入頑張 りを評価しレベルアップする毎に支給額が増加！ ・働くママを応援する手当もあり（備考欄参照） 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・介護の常識を覆しバリのリゾートを思わせる特別養護老人 ホーム、アマルネス・ガーデンでのお仕事です。 ・従来型より質の高いケアが期待できる「ユニット型」での 介護業務全般をお願いします。 基本１ユニット１０人程度です。スタッフは１〜２名。 ・あかねは誰でも挑戦できる”ケアマイスター制度”導入。 頑張りを評価しレベルアップする毎に支給額が増加！ なかなか介護職は給与が厳しいと言われていますが あかねは頑張りを評価する会社です。 ・更に”えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供がい る女性スタッフに子供１人につき５千円〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に１７の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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総合評価ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・個室でプライバシーも守れて従来型より質の高いケアが期 待できる「ユニット型」での介護業務全般をお願いします ・食事や入浴、排泄など身体的な介助がメインです。 ・バリのリゾートを思わせる様な特別養護老人ホームです。 ・全くの未経験者で資格の無い方でも安心して働いて頂けま す動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信さ れるあかね独自の研修動画をみて頂く事ができます。そし て現場では先輩スタッフが丁寧に指導させて頂きます。 ・誰でもチャレンジできる”ケアマイスター制度”導入頑張 りを評価しレベルアップする毎に支給額が増加！ ・働くママを応援する手当もあり（備考欄参照） 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に１７の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ◇グループホームでの介護（認知症対応型共同生活）のお仕事です・認知症の方の共同生活を支えるため、掃除、洗濯、食事作り、入浴、排泄等生活全般介護を担当していただきます。・月２回以上夜勤していただける方希望ですが、 日中のみの勤務等の相談も対応致します。・希望休みは、ほぼ聞き入れる事可能です 給与 時間給：964円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 個人経営のメリットを活かしスタッフの要望を取り入れながら、より居宅に近いグループホームを目指し運営しています。ホーム内に、スタンダードプードル１匹・トイプードル２匹がいます。 - 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ◇グループホームでの介護（認知症対応型共同生活）の お仕事です ・認知症の方の共同生活を支えるため、 掃除、洗濯、食事作り、入浴、排泄 等 生活全般介護を担当していただきます。 給与 時間給：964円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 認知症対応型共同生活介護 - 交通費支給
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- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ＊特別養護老人ホーム（定員６０名＋ショートステイ ２０名）での介護補助の業務です。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの業務は 行いません。 ・介護スタッフの補助（準備、片付けなど）を 行って頂きます。 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所等 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 「グループホーム四条大宮」にて、入居者様と共に食事の支度など日常生活の介護業務をしていただきます。 入居者様のケアだけでなく、地域密着施設として、地域活動にも力を入れている事業所です。 検索コード・介護 給与 時間給：920円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 京都市内で高齢者福祉に携わり３４年以上。地域に根差し、特別養護老人ホーム・小規模多機能型・デイサービスなど、さまざまな高齢者福祉サービスを運営。（１１分野２３事業所） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 給与 時間給：920円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム、デイサービス事業、ホームヘルプ事業、ケアハウス、養護老人ホーム、グループホーム、居宅介護地域包括等、老人福祉事業を展開しております。 【会社案内あり】 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ◇ニチイケアセンター橿原醍醐（グループホーム）での お仕事です。 ・１ユニット９名 ２ユニット１８名のお客様をサポート ・食事介助（仕度、配膳、下膳） ・入浴介助 ・排泄介助 ・見まもり ・アクティビティーの計画、参加 ・環境整備（清掃） 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 医療関連サービス事業 介護 へルスケア事業。 地域密着で、ボランティアの方やご近所の方との交流があり、安全に安心して、お穏やかに暮らして頂くを目標に取り込んでいます。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 小規模有料老人ホーム（居室数２０床）で、入居者様の各居室を訪問し、介護サービス（身体介護、環境整備等）を提供していただきます。 ＊入居者様に気持ちよく生活して頂くことがハッピーガーデ ンの使命です。一人一人に合わせたきめ細かい介護、医療 連携、ライフサポートが必要です。 ＊早出、遅出、夜勤勤務希望の方は歓迎します。 ＊家庭生活との両立を支援します。扶養範囲で働きたい方、 特定の曜日で働きたい方、子どもの学校行事等で柔軟に休 みを取りたい方。ぜひご相談下さい。 ★人を笑顔にすることが好きな方を募集します。 給与 時間給：850円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者・児童の福祉医療サービス事業（通所介護、有料老人ホーム、訪問看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、児童発達支援・放課後等デイサービス） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき５千〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 未経験の方も歓迎します。
ヘルパー資格（介護）あれば尚可求人の特徴 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、デイケアホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、保育園などを運営 あかね - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき５千〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、デイケアホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、保育園などを運営 あかね - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき５千〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県下に、特養ホーム、ショートステイ、デイ、デイケアホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、クリニックケアハウス、シニア向け賃貸マンション、保育園などを運営 あかね - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ◎駅から徒歩１分！通勤ラクラク ◎ディサービスでの高齢者の介護業務 ※採用後、介護職員初任者研修を修了ていただくことを 希望します。 ◎正社員登用もあります ＊昇給予定あり 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１社獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ★駅前にそびえ立つ都市型介護施設でのお仕事です。 ＊デイサービスでの高齢者の介護業務 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき５千〜２万円支給！ 給与 時間給：980円 〜 980円 応募要件 特になし 求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１社獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
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- ワークライフバランスの口コミ内容について
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仕事とプライベートの時間を両立する中で自身の大事にするバランスと合っていてるか判断するために転職を検討する1つの情報としてご覧ください。
・風通しの良さ・シフトの融通さ
シフトの融通さ・悩みの相談しやすさ・現場と管理側との温度差など相談や現場を話し合う環境が整っているかなどに関する内容・残業・有給
希望休や有給の取りやすさ、レクリエーションによる残業が多いなど残業と有給に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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