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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 介護の常識を覆す、ハイグレード特別養護老人ホーム「アマルネス・ガーデン」デイケアでのお仕事です。 ・ご利用者様のお食事、移乗、排泄の介助等 ・スタッフやシフトの管理 ・マネジメント業務等 将来の管理者候補としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■託児所も施設内に設置していますので、お子様のいる方 も安心して働いていただけます！ ＊施設内にクリニックがあり福利厚生として医師の診断を実 質無料で受けられます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ - 交通費支給
- 退職金
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922
総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 □介護の常識を覆す、ハイグレード特別養護老人ホ−ム 「アマルネス・ガーデン」でのお仕事です。 ＊業界初の「免疫向上」をテーマとした医療＆介護施設でユニット型特養とデイケアセンターを中心にサービスの構築などを含む、介護業務全般に関わって頂きます。 ＊託児所も完備した充実の職場環境で、一緒にがんばりましょう！ ＊無資格・未経験の方でも充実の研修制度で、安心して勤務していただけます。 ＊施設内にクリニックがあり福利厚生として医師の診断を実質無料で受けることができます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 介護の常識を覆す、ハイグレード特別養護老人ホーム「アマルネス・ガーデン」でのお仕事です。 ・認知症の方との信頼関係の構築 ・身体拘束撤廃に向けたケア体制の整備 ・症状の進行防止、改善に向けたケアの実施 入居者様の人生に寄り添う認知症ケアに強いこだわりを持 って実践頂ける方、職員への技術指導もお願いします。 ※ユマニチュード実践経験者は大歓迎です！ ☆施設内にあるクリニックがあり福利厚生として医師の診断 を実質無料で受けることが出来ます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイヤの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護の常識を覆すハイグレード特別養護老人ホーム「アマルネス・ガーデン」でのお仕事です。 特別養護老人ホーム、デイケアでのお仕事です。 ・ご利用者様のお食事、移乗、排泄の介助等 ・若手介護士への技術指導 ・研修の企画、運営 ・スタッフやシフトの管理 等 ■託児所も施設内に設置していますので、お子様のいる方 も安心して働いていただけます！ ＊施設内にクリニックがあり福利厚生として医師の診断を 実質無料で受けることができます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に１７の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 □介護の常識を覆す、ハイグレード特別養護老人ホ−ム 「アマルネス・ガーデン」でのお仕事です。 ＊業界初の「免疫向上」をテーマとした医療＆介護施設でユニット型特養とデイケアセンターを中心にサービスの構築などを含む、介護業務全般に関わって頂きます。 ＊託児所も完備した充実の職場環境で、一緒にがんばりましょう！ ＊無資格・未経験の方でも充実の研修制度で、安心して勤務していただけます。 ＊施設内にクリニックがあり福利厚生として医師の診断を実質無料で受けることができます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に１７の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 介護の常識を覆す、ハイグレード特別養護老人ホーム「アマルネス・ガーデン」デイケアでのお仕事です。 ・ご利用者様のお食事、移乗、排泄の介助等 ・スタッフやシフトの管理 ・マネジメント業務 等 将来の管理者候補としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■託児所も施設内に設置していますので、お子様のいる方 も安心して働いていただけます！ ＊施設内にクリニックがあり福利厚生として医師の診断を実 質無料で受けられます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に１７の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 □介護の常識を覆す、ハイグレード特別養護老人ホ−ム 「アマルネス・ガーデン」でのお仕事です。 ＊業界初の「免疫向上」をテーマとした医療＆介護施設でユニット型特養とデイケアセンターを中心にサービスの構築などを含む、介護業務全般に関わって頂きます。 ＊託児所も完備した充実の職場環境で、一緒にがんばりましょう！ ＊無資格・未経験の方でも充実の研修制度で、安心して勤務していただけます。 ＊施設内にクリニックがあり福利厚生として医師の診断を実質無料で受けることができます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 兵庫県内に１７の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護の常識を覆す、ハイグレード特別養護老人ホーム「アマルネス・ガーデン」でのお仕事です。 ・認知症の方との信頼関係の構築 ・身体拘束撤廃に向けたケア体制の整備 ・症状の進行防止、改善に向けたケアの実施 入居者様の人生に寄り添う認知症ケアに強いこだわりを持 って実践頂ける方、職員への技術指導もお願いします。 ※ユマニチュード実践経験者は大歓迎です！ ☆施設内にあるクリニックがあり福利厚生として医師の診断 を実質無料で受けることが出来ます。 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 認知症の方のケア経験５年以上（認知症に対する知識が豊富な方、歓迎）
民間資格認知症ケア専門士取得者歓迎求人の特徴 兵庫県内に１７の高齢者施設と保育所を運営し、施設介護事業・在宅介護事業など様々なサービスを提供しています。また天然温泉やカフェ運営、自社農園での無農薬野菜の栽培に力を入れています。 - 交通費支給
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◇施設内の利用者様に対し、身体介護・生活援助等を行って頂きます。【介護】※昇給賞与は会社業績及び本人能力による。? 給与 総支給額：237,500円 〜 250,000円
基本給： 138,000円 〜 138,000円応募要件 特になし 求人の特徴 イベントやレクリエーションを実施し、少しでも入居者様に楽しく過ごして頂けるよう取り組んでいます。 - 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◇施設内の利用者様に対し、身体介護・生活援助等を 行って頂きます。 【介護】 給与 総支給額：237,500円 〜 250,000円
基本給： 138,000円 〜 138,000円応募要件 施設での経験があれば尚良し
介護職員初任者研修修了【介護】求人の特徴 有料老人ホームの運営、訪問介護事業・訪問看護事業および居宅支援事業を行ないます - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ★あかねの中でも最も歴史のある特別養護老人ホーム ロータス・ガーデンでのお仕事です。 ＊全くの未経験で資格のない方でも安心して働いて頂けます 動画研修があり２週間に１本ＹｏｕＴｕｂｅにて配信され る、あかね独自の研修動画を見て頂く事ができます。 そして現場では先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ・食事や入浴、トイレ介助など身体的な介助がメインです。 ・あかねは誰でも挑戦できる“ケアマイスター制度”導入 頑張りを評価し、レベルアップする毎に支給額が増額！ ・更に“えこひいき手当”あり。小学３年生までの子供が いる女性スタッフに子供１人につき２千５百〜２万円支給 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 ※お客様のご家族が入居することを喜べる施設で共に頑張ってみませんか？ 特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・ご利用者様のお食事、移乗、排泄、入浴等日常生活の介助 ・スタッフやシフトの管理 ・マネジメント業務等 将来の管理者候補としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■託児所も施設内に設置していますので、お子様のいる方 も安心して働いていただけます！ 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ※お客様のご家族が入居することを喜べる施設で共に頑張ってみませんか？ 特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・ご利用者様のお食事、移乗、排泄の介助等 ・若手介護士への技術指導 ・研修の企画、運営 ・スタッフやシフトの管理等 ■託児所も施設内に設置していますので、お子様のいる方 も安心して働いていただけます！ 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 ※お客様のご家族が入居することを喜べる施設で共に頑張ってみませんか？ 特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・ご利用者様のお食事、移乗、排泄、入浴等日常生活の介助 ・スタッフやシフトの管理 ・ユニットケアのサービス内容の企画、実施 ・ユニットケア独自の介護技術指導、人材育成、研修の実施等 ■託児所も施設内に設置していますので、お子様のいる方 も安心して働いていただけます！ 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ※お客様のご家族が入居することを喜べる施設で共に頑張ってみませんか？ ・認知症の方との信頼関係の構築 ・身体拘束撤廃に向けたケア体制の整備 ・症状の進行防止、改善に向けたケアの実施 入居者様の人生に寄り添う認知症ケアに強いこだわりを持って実践頂ける方、職員への技術指導もお願いします。 ※ユマニチュード実践経験者は大歓迎です！ 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 「週刊ダイヤモンド」関西１位獲得のシニア向け賃貸マンションをはじめ独自の経営戦略が、ＴＶ番組「ガイアの夜明け」で取り上げられる。＜管理職平均３５歳＞ ヤル気と頑張りを評価！ - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 リハビリ特化型のデイサービスの利用者を主とした方々の 介護（食事、排泄、入浴の援助）をしていただきます。 自立に向けて頑張る利用者の援助を行っていきます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 給与 総支給額：157,252円 〜 250,000円
基本給： 157,252円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者福祉事業（複合施設、居宅介護・有料老人ホーム・訪問看護・地域包括支援センター・グループホームを含む７５事業）、保育事業。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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937
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ※サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの入居者様が快適な生活を送れるように支援する仕事です。入居者様の健康管理、身体機能の維持・回復、食事、排泄、入浴、洗濯、清掃買い物など入居者様に寄り添って支援します。サ高住とは、高齢者の方々が安心して過ごせる「生活の場」です。入居者様の居室でのプライバシーを重視する一方で、季節感を感じていただく年間行事や施設内外でのレクレーション活動で明るく楽しい生活を支えています。また、医療対応へも専門家へしっかり橋渡しを行います。※両立支援の為、就業時間について希望のある方はご相談ください。 給与 総支給額：185,000円 〜 250,000円
基本給： 165,000円 〜 180,000円応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者さんを支援する中で生まれる喜び・感動・感謝の想いを携わっている方に経験してもらいたい。私たちが年をとった時、そんな介護士に隣に居てほしいと思いませんか？それがあなたなのです - マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ※サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの入居者様が快適 な生活を送れるように支援する仕事です。入居者様の健康管 理、身体機能の維持・回復、食事、排泄、入浴、洗濯、清掃 買い物など入居者様に寄り添って支援します。 サ高住とは、高齢者の方々が安心して過ごせる「生活の場」 です。入居者様の居室でのプライバシーを重視する一方で、 季節感を感じていただく年間行事や施設内外でのレクレーシ ョン活動で明るく楽しい生活を支えています。また、医療対 応へも専門家へしっかり橋渡しを行います。 ※両立支援の為、就業時間について希望のある方はご相談く ださい。 給与 総支給額：185,000円 〜 250,000円
基本給： 165,000円 〜 180,000円応募要件 介護現場での経験があれば尚良い
介護職員初任者研修修了者またはヘルパー２級以上求人の特徴 高齢者の夢を叶える志事を実現する会社です。ご飯を食べさせる、着替えを手伝うといった「お世話」な介護ではなく「寄り添う」介護を行い、喜び感動感謝等、介護の醍醐味を実感しています。０１ - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◇サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方へ ＊介護業務全般 ＊関係者との連携調整、相談業務など ・医療ニーズが高い方対応のサ高住です。 ・日勤帯、夜勤帯とも看護師がおり、他職種と連携しな がら入居されている方を支えています。 ※夜勤ありの場合の賃金例…夜勤１ヶ月に４回入った場合 基本給２００，０００円＋夜勤手当２０，０００円 （５，０００円／回）＝２２０，０００円〜支給 求人条件特記事項欄参照 給与 総支給額：200,000円 〜 250,000円
基本給： 200,000円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 訪問看護事業 訪問介護事業 通所介護事業 居宅介護支援事業 障害サービス事業 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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940
ケアハンティング掲載求人
契約社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 正社員以外/※介護職＊サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方への介護業務全般（身体介護・食事・入浴・排泄介助）＊関係者との連携調整・相談業務等＊正社員登用を前提としています＊就業時間（４）１６：００〜０９：００（休憩１２０分） ＊６ヶ月間の契約期間満了後は原則、正社員雇用となります 諸条件は変更有りません 給与 総支給額：195,000円 〜 250,000円
基本給： 175,000円 〜 230,000円応募要件 特になし 求人の特徴 看護師が会社を設立し訪問看護ステーションを開業。 病気や障害があっても地域で暮らしたいという方の多様なニーズに応えられるサービスを目指し事業を展開しています。 - 退職金
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- 成長環境の口コミ内容について
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キャリアップや介護士としての成長するために、この施設が自身と合っているか転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。
・教育体制
指導方法・プリセプター制度など現場の教育や業務のしやすさ・覚えやすさに関する内容・スキルアップ・キャリア体制
研修・勉強会・資格取得制度など職員の皆さんがスキルアップや成長に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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