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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊「特別養護老人ホーム やすらぎの里 ひだか」を利用されている方々（３９名）が、充実した生活を送る事が出来るよう、介護支援や生活支援全般の業務をしていただきます。 ※夜勤手当（月４〜５回）１回につき８，０００円 （月３２，０００円〜４０，０００円程度支給） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します！＊ 「 介護 」 給与 総支給額：189,800円 〜 242,900円
基本給： 141,300円 〜 182,900円応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 平成２２年法人設立、平成２４年スタートの新しい法人です。新しいチカラを求めています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊「特別養護老人ホーム やすらぎの里 ひだか」を利用されている方々（３９名）が、充実した生活を送る事が出来るよう、介護支援や生活支援全般の業務をしていただきます。 ※夜勤手当（月４〜５回）１回につき８，０００円 （月３２，０００円〜４０，０００円程度支給） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します！＊ 「 介護 」 給与 総支給額：189,800円 〜 242,900円
基本給： 141,300円 〜 182,900円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム・保育所の経営 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊「特別養護老人ホーム やすらぎの里」を利用されている 方々（８０名）が、充実した生活を送る事が出来るよう 介護支援や生活支援全般の業務をしていただきます。 ※夜勤手当 （月４〜５回）１回８，０００円 （月３２，０００円〜４０，０００円程度支給） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します！＊ 「 介護 」 給与 総支給額：189,800円 〜 242,900円
基本給： 141,300円 〜 182,900円応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 平成２２年法人設立、平成２４年スタートの新しい法人です。新しいチカラを求めています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊「特別養護老人ホーム やすらぎの里」を利用されている 方々（８０名）が、充実した生活を送る事が出来るよう 介護支援や生活支援全般の業務をしていただきます。 ※夜勤手当 （月４〜５回）１回８，０００円 （月３２，０００円〜４０，０００円程度支給） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します！＊ 「 介護 」 給与 総支給額：189,800円 〜 242,900円
基本給： 141,300円 〜 182,900円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム・保育所の経営 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○特別養護老人ホームにおける、入居者様への生活上の介護 業務 ※介護福祉士未取得の方も相談に応じます。 ※外部研修可能な補助制度あります。 ※職場研修あり、経験の浅い方もフォローしてます。 給与 総支給額：191,410円 〜 242,890円
基本給： 153,100円 〜 199,900円応募要件 （経験者尚可）
（ヘルパー２級以上あれば尚可）求人の特徴 介護を必要とする高齢者の介護業務。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホーム利用者の生活介助全般＊就業時間（４）１２：４５〜２１：３５＊夜勤の場合は仮眠あり（時間は日によって変動します）＊介護職員処遇改善交付金の支給あり入居者数により変動（月２００００円程度） 給与 総支給額：170,000円 〜 242,800円
基本給： 140,000円 〜 212,800円応募要件 特になし 求人の特徴 明るくやさしいスタッフで毎日頑張ってます。 - マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホーム利用者の生活介助全般 ＊就業時間（４）１２：４５〜２１：３５ ＊夜勤の場合は仮眠あり（時間は日によって変動します） ＊介護職員処遇改善交付金の支給あり 入居者数により変動（月２００００円程度） 給与 総支給額：170,000円 〜 242,800円
基本給： 140,000円 〜 212,800円応募要件 （経験者優遇）
（初任者研修修了者以上の方優遇）求人の特徴 グループホーム平和苑・施設管理 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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1148
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○特別養護老人ホーム「ねむの丘」での介護業務 ＊施設入所者の生活介護全般 （食事／入浴／排泄等） 【就業時間】 （１） ７：００〜１６：００ （２） ８：００〜１７：００ ※（１）〜（５）の （３）１０：３０〜１９：３０ ローテーション勤務 （４）１４：００〜２３：００ （５）２２：３０〜 ７：３０ ☆施設見学可能です！電話連絡のうえお越しください☆ 給与 総支給額：197,900円 〜 242,800円
基本給： 172,900円 〜 192,800円応募要件 特になし 求人の特徴 社会福祉事業法による第一種事業である特別養護老人ホーム（１００床）・ショ−トステイ（２０床）・デイサービスセンター虹の家 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホーム（従来型、ユニット型）、ショートステイ事業、デイサービス事業、居宅介護支援センター 利用者様が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を営めるよう支援する。 給与 総支給額：207,230円 〜 242,730円
基本給： 154,700円 〜 173,200円応募要件 特になし 求人の特徴 要介護老人の日常生活の養護， - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 有料老人ホームでの介護業務全般 ご入居者を自室から食事フロアにお連れする、薬を配る、食事の見守り、食事の片付け、歯磨きの見守り、お風呂の見守り、体操のお手伝い、ご入居者の記録集計（水分補給・排泄・お風呂・血圧など）、深夜の安否確認など ※施設定員：８０名 給与 総支給額：230,000円 〜 242,500円
基本給： 145,000円 〜 157,500円応募要件 介護職経験
ヘルパー２級、介護職員初任者研修、介護福祉士などの資格求人の特徴 有料老人ホームの設置・運営 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 有料老人ホームでの介護業務全般 ご入居者を自室から食事フロアにお連れする、薬を配る、食事の見守り、食事の片付け、歯磨きの見守り、お風呂の見守り、体操のお手伝い、ご入居者の記録集計（水分補給・排泄・お風呂・血圧など）、深夜の安否確認など ※施設定員：８０名 給与 総支給額：230,000円 〜 242,500円
基本給： 145,000円 〜 157,500円応募要件 介護職経験
ヘルパー２級、介護職員初任者研修、介護福祉士などの資格求人の特徴 有料老人ホームの設置・運営 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護業務全般（ご入居者の生活サポート） 起床時・就寝前のお手伝い、食事のサポートや見守り、口腔ケア、服薬サポート、排せつ介助、入浴介助、外出支援、夜間の見回り記録など 「元気になる介護」に取り組んでいます。リハビリも重視している施設です。 リハビリ・２４Ｈ看護など、ご入居者、ご家族より高い評価をいただいています。 ※施設定員：１２６名 給与 総支給額：230,000円 〜 242,500円
基本給： 145,000円 〜 157,500円応募要件 経験者
介護福祉士、実務者研修、初任者研修ヘルパー１級・２級などの保有者求人の特徴 有料老人ホームの設置・運営 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護業務全般（ご入居者の生活サポート） 起床時・就寝前のお手伝い、食事のサポートや見守り、口腔ケア、服薬サポート、排せつ介助、入浴介助、外出支援、夜間の見回り記録など 「元気になる介護」に取り組んでいます。リハビリも重視している施設です。 リハビリ・２４Ｈ看護など、ご入居者、ご家族より高い評価をいただいています。 ※施設定員：１２６名 給与 総支給額：230,000円 〜 242,500円
基本給： 145,000円 〜 157,500円応募要件 経験者
介護福祉士、実務者研修、初任者研修ヘルパー１級・２級などの保有者求人の特徴 有料老人ホームの設置・運営 - 交通費支給
- マイカー通勤
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 老人保健施設での介護業務 入浴、排泄、食事の介助等 ＊未経験の方も大歓迎です。 給与 総支給額：218,000円 〜 242,500円
基本給： 160,000円 〜 184,500円応募要件 特になし 求人の特徴 ・介護老人保健施設 ・地域包括支援センター ・居宅介護支援センター - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 通所リハビリテーション利用者の介護業務 給与 総支給額：180,000円 〜 242,250円
基本給： 142,000円 〜 200,250円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 地域に根差した介護サービスを実践していく為の体制を整えており ます。病院を併設しており、利用者様に望まれる心を込めた介護サ ービスの実現を目差しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 通所リハビリテーション利用者の介護業務 給与 総支給額：180,000円 〜 242,250円
基本給： 142,000円 〜 200,250円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所 、小規模介護老人保健施設、訪問看護。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所「通い」「泊り」「訪問」の介護・看護サービス提供利用者定員最大２９名まで・１日の通い定員最大１８名まで・１日の泊まり定員最大６名まで＊試用期間３ヶ月（同条件） ＊業務遂行中の事故に関しては総合補償制度でカバー ＊健康増進企業です。就業時間内及び就業にかかる場所は 全て禁煙です。 給与 総支給額：227,000円 〜 242,000円
基本給： 125,000円 〜 140,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ナーシングヘルスケアでは、ご家庭で療養されている方々のための訪問看護ステーションなど医療に関する事業を展開しています。 - 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所 「通い」「泊り」「訪問」の介護・看護サービス提供 利用者定員 最大２９名まで ・１日の通い定員 最大１８名まで ・１日の泊まり定員 最大 ６名まで 給与 総支給額：227,000円 〜 242,000円
基本給： 125,000円 〜 140,000円応募要件 経験者優遇
介護福祉士普通自動車免許（ＡＴ可）求人の特徴 ２４時間３６５日対応の訪問看護、訪問リハビリ、ケアプラン、看護小規模多機能型居宅介護 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 総合在宅ケアスタッフ/看護小規模多機能型居宅介護事業所「通い」「泊り」「訪問」の介護・看護サービス提供利用者定員最大２９名まで・１日の通い定員最大１８名まで・１日の泊まり定員最大６名まで＊試用期間３ヶ月（同条件） ＊健康増進企業です。就業時間内及び就業にかかる場所は全て禁煙です。? 給与 総支給額：227,000円 〜 242,000円
基本給： 125,000円 〜 140,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ナーシングヘルスケアでは、ご家庭で療養されている方々のための訪問看護ステーションなど医療に関する事業を展開しています。 - 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所 「通い」「泊り」「訪問」の介護・看護サービス提供 利用者定員 最大２９名まで ・１日の通い定員 最大１８名まで ・１日の泊まり定員 最大 ６名まで 給与 総支給額：227,000円 〜 242,000円
基本給： 125,000円 〜 140,000円応募要件 経験者優遇
介護福祉士普通自動車免許（ＡＴ可）求人の特徴 ２４時間３６５日対応の訪問看護、訪問リハビリ、ケアプラン、看護小規模多機能型居宅介護 - 交通費支給
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- 成長環境の口コミ内容について
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キャリアップや介護士としての成長するために、この施設が自身と合っているか転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。
・教育体制
指導方法・プリセプター制度など現場の教育や業務のしやすさ・覚えやすさに関する内容・スキルアップ・キャリア体制
研修・勉強会・資格取得制度など職員の皆さんがスキルアップや成長に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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