埼玉県川口市の
介護職の求人
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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：13件 （1～13件）
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ディサービスにおける介護業務 利用者の送迎及びディサービスプログラムに従事していただきます。朝・夕１〜２時間、当社独自の設計による移送車に添乗し、ご利用者様のご自宅と当施設間の送迎介助。 日中は、入浴、歩行、トイレ動作の身体介護及び個別機能訓練補助、趣味活動等のデイプログラムを行い、それらの業務をチームで担当します。 給与 総支給額：208,000円 〜 238,000円
基本給： 158,000円 〜 160,000円応募要件 特になし 求人の特徴 福祉用具の開発、輸出入販売・貸与事業、住宅改善業務、障害者高齢者ケア事業（デイサービス・有料老人ホーム） - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホームにおける介護業務全般になります。 ○フロアー介助 （入浴・食事・排泄・外出・レクリエーション他） ○介護記録の作成 ○バイタルチェック補助 ○リハビリ補助 ＊無資格の方、ブランクのある方もご相談下さい。 ＊アットホームで働きやすい雰囲気です。 給与 総支給額：207,000円 〜 276,000円
基本給： 181,000円 〜 250,000円応募要件 介護施設での実務経験（夜勤経験含む）
ヘルパー２級（介護職員初任者研修修了）尚可求人の特徴 介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の福祉サービス事業 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームに入居している高齢者のかたの介護業務全般 特別養護老人ホーム・・・高齢者総合福祉センター「サンテピア」２Ｆ、３Ｆ（２Ｆ、３Ｆどちらかでの勤務） 特養入居者定員１００名、ショートステイ定員２０名 計１２０名（２Ｆ、３Ｆ合計） 「介護」 給与 総支給額：242,000円 〜 242,000円
基本給： 210,000円 〜 210,000円応募要件 特になし 求人の特徴 川口市の社会福祉施設の受託運営。 - 交通費支給
- マイカー通勤
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○ケアワーカー（施設介護職員） 「介護」 介護老人福祉施設内におけるご入所者様への食事・入浴・ トイレ介助、イベント参加の補助、 近隣への散歩や外出の付き添い等の介護業務全般。 ＊無資格の方でも、働きながら介護職員初任者研修を取得で きます（※資格取得費用・全額法人負担）。 ＊週休３日制なので、プライベートも充実！ ＊面接前に施設の見学・説明・介護体験なども大歓迎です。 ◆当該求人に係る条件は、令和２年１月以降に適用となります。それまでは週休２日の勤務形態で就業可能です。 給与 総支給額：191,000円 〜 210,000円
基本給： 140,000円 〜 154,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人福祉施設、ショートステイ、老人デイサービス、居宅介護支援事業所の事業を行う。平成１５年４月に開設。 （特養９０床／ショートステイ１０床） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームご入居者の食事・入浴・排泄・レクリエーション等の介助が中心です。 ＊最大利用者数１２０名で、ユニット型の特養ホームです ＊就業時間（夜勤は慣れてから入っていただきます） （４）１３：００〜２２：００（準夜勤） （５）２２：００〜 ７：００（夜勤） ＊ユニットケア経験あれば尚可 ＊入居者一人ひとりの生活に寄り添った個別ケアを行って います 「介護」 給与 総支給額：162,300円 〜 237,800円
基本給： 162,300円 〜 237,800円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム（ユニットケアとターミナルケアに取り組んでいる高齢者福祉施設です） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ●特別養護老人ホーム（ショートステイ含む）に於ける 介護、及びそれに付随する業務全般。 ・ユニットリーダーとして介護職員５〜６名を取りまとめて いただきます。 ・入所１６０床／ショートステイ２０床 ＊夜勤あり（月４回程度） ＊皆で一緒に新しい施設を創りあげて行きましょう！ ＊ユニットリーダー研修修了者尚可 「介護」 給与 総支給額：316,575円 〜 321,525円
基本給： 265,000円 〜 269,500円応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者福祉施設ならびに認可保育所の運営 法人本部：長崎県対馬市 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 高齢者の生活援助業務で食事や入浴介助、排泄介助等になります。 ＊福祉のお仕事が初めての未経験の方でも、丁寧に指導いた しますので大歓迎です。 給与 時間給：950円 〜 1,200円 応募要件 特になし 求人の特徴 特養入居施設、又は通所施設での高齢者の健康管理、及びお世話 《既卒者応援宣言企業》 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ＊１棟２０室のサービス付高齢者向け住宅における介護業務 ・入居者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・併設するデイサービスでの介護業務 ・基本、施設内移動の為、車での送迎はありません。 ＊「未経験者可」経験が無い方には丁寧に指導いたします。 給与 時間給：1,000円 〜 1,000円 応募要件 （経験者優遇）
ホームヘルパー２級以上（介護職員初任者研修修了者含む）求人の特徴 サービス付き高齢者向け住宅の設計・施工・運営・介護。住宅型有料老人ホームの設計・施工・運営・介護。訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、障害福祉サービス事業 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 有料老人ホーム入居に関わる調整・相談業務および介護サービスの提供 ＊入居施設だからこそ、日中のご様子のなど入居者様の生活 をトータルにサポートできます。 ＊夜勤業務はありません。 「介護」 給与 総支給額：243,000円 〜 253,000円
基本給： 160,000円 〜 160,000円応募要件 実務経験が３年以上ある方
介護福祉士の資格をお持ちの方求人の特徴 指定居宅介護支援事業所、在宅サービス（訪問・通所介護）、介護サービス全般の運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 有料老人ホームでの介護のお仕事です。 食事、排泄、入浴業務のみならず、充実した生活を送って頂くために、アクティビティや趣味活動のサポートも行っていただきます。 ＊入社時やスキルアップのための各種研修を自社研修センターにて行っております。 給与 総支給額：203,300円 〜 203,300円
基本給： 196,300円 〜 196,300円応募要件 介護経験３年以上
介護福祉士求人の特徴 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 「介護」 当社施設におけるご利用者様の日常生活援助。 食事介助、排泄介助、入浴介助等介助全般、掃除、レクリ エーションなどの支援をしていただきます。 （居室４３室） 給与 総支給額：188,000円 〜 315,200円
基本給： 153,000円 〜 275,200円応募要件 特になし 求人の特徴 介護保険サービス提供事業（デイサービス・ショートステイ・グループホーム・ケアプラン作成・福祉用具販売）、介護機器・介護用品の販売、 一般労働者派遣事業（般１１−３００２４０） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護業務全般（ご入居者の生活サポート） 起床時・就寝前のお手伝い、食事のサポートや見守り、口腔ケア、服薬サポート、排せつ介助、入浴介助、外出支援、夜間の見回り記録など 「元気になる介護」に取り組んでいます。リハビリも重視している施設です。 リハビリ・２４Ｈ看護など、ご入居者、ご家族より高い評価をいただいています。 ※施設定員：１２６名 給与 総支給額：230,000円 〜 242,500円
基本給： 145,000円 〜 157,500円応募要件 経験者
介護福祉士、実務者研修、初任者研修ヘルパー１級・２級などの保有者求人の特徴 有料老人ホームの設置・運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○有料老人ホームでの介護業務全般 ○他スタッフと連携をとり、イベントの企画・運営。 ○チームワーク・コミュニケーション能力が活かせます。 ＊施設見学随時受付しています。ご連絡ください。 給与 総支給額：197,000円 〜 252,500円
基本給： 120,000円 〜 146,000円応募要件 特になし 求人の特徴 有料老人ホームの運営、サービス付き高齢者住宅の運営、介護保険法による指定居宅介護支援事業、介護保険法による居宅サービス事業 【川口宮町：定員５３名】 - 交通費支給
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総合ランキング
- 埼玉県川口市の介護施設の掲載数について
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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
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（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）