神奈川県横浜市鶴見区の
介護職の求人
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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：11件 （1～11件）
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ●要介護高齢者の通所介護に係る次の業務を行います。 ・送迎車の運転または同乗 ・入浴、着脱、トイレ、食事の介助 ・見守り、移送介助 ・レクリエーションの進行、補助 ◆未経験者の方も歓迎です！ ◆契約更新は年度毎更新です。 給与 時間給：1,020円 〜 1,190円 応募要件 特になし 求人の特徴 横浜市の委託事業（地域包括支援センター事業・地域交流事業・生活支援事業）及び介護保険事業（通所介護事業・居宅介護支援事業）実施施設。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ◎横浜市最大規模の社会福祉法人のお仕事です。 ＊入居者様に対する ・食事の介助、歩行時の付き添い ・レクリエーションの準備など ◆入職祝金３万円支給（入職３ヶ月後） ◆資格をお持ちでない方、未経験の方もご安心ください。充 実した研修でスキルを身につけられます。 ◆資格取得支援制度有（キャッシュバック有） ◆就業時間、日数及び曜日はお気軽にご相談ください。 ◆チームケアをモットーに様々な社員があなたをサポート！ 給与 時間給：1,140円 〜 1,330円 応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム。 雇用保険適用事業所番号：１４０１−５０３６０４−８ - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 デイサービスご利用のお客様の食事介助、入浴介助、 レクリエーション活動、車での送迎などを行います。 入社後、研修等を行いますので、介護経験の無い方も 安心して働くことができます。 １日４０名程度のお客様がご利用されています。 ＊笑顔溢れる楽しいデイサービスです。 ＊正社員登用あり。デイサービスなので夜勤なし 給与 時間給：196,394円 〜 281,556円 応募要件 特になし 求人の特徴 在宅介護事業（デイサービス・訪問介護・訪問入浴・グループホーム・居宅介護支援等）、有料老人ホーム事業（調剤薬局含）、人材開発事業、サービス付き高齢者向け住宅事業 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ●１日２５人利用規模のデイサービスです。 ◎未経験の方も指導します ◎入浴・排泄・食事等の 介護や体操・レクリェーション等の援助を行う仕事です。 ◎送迎車の運転業務はできなくてもかまいません。 給与 総支給額：195,000円 〜 205,000円
基本給： 176,000円 〜 176,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問介護、通所介護、グループホーム、居宅介護支援 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 認知症高齢者のお世話、相談相手 （食事・入浴・排泄介助） 給与 総支給額：197,000円 〜 287,000円
基本給： 175,000円 〜 265,000円応募要件 介護職としての経験２年以上
介護福祉士求人の特徴 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、訪問介護、訪問看護、通所介護、訪問入浴、定期巡回随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、認可保育園 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ※自立支援、介護予防型デイサービス。 ・送迎入浴 ・食事、排泄等の介助 ※予防プログラムの実施。 ・口腔ケア、フットケア、リハビリスト体操 ・栄養管理 ・排泄ケア ※リハビリストホーム鶴見中央にて御利用者様に対する 介護業務 【画像情報あり】 給与 総支給額：212,000円 〜 227,000円
基本給： 207,000円 〜 215,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護、医療、カルチャーに関する施設運営、コンサルタント及びフランチャイズ事業。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 「介護」 ショートステイ介護業務【ご利用者様の日常生活援助】 入浴、食事、更衣などの生活上必要な介助を提供します。 全室個室で１ユニット１０名の家庭的な雰囲気です。「自宅 の延長」をテーマに穏やかな時間が流れます。 給与 総支給額：203,500円 〜 330,700円
基本給： 153,000円 〜 275,200円応募要件 特になし 求人の特徴 介護保険サービス提供事業（デイサービス・ショートステイ・グループホーム・ケアプラン作成・福祉用具販売）、介護機器・介護用品の販売、 一般労働者派遣事業（般１１−３００２４０） - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ◎認知症デイサービス（定員１２名）における、ご利用者様 への介護業務全般のお仕事です。 ・ご利用者様との楽しい会話、レクリエーション、お食事提 供、入浴介助、送迎などをお願いします。 ＊「また来たい」「ふるさとに来るのが楽しみだ」そんな風 に言っていただける環境づくりを目指しています。 ＊就業日数、時間などお気軽にご相談ください。 ＊ダブルワークＯＫ ＊未経験でもご安心ください。一から丁寧にお伝えします。 ＊幅広い年齢層の方がご活躍中です。 給与 時間給：1,195円 〜 1,305円 応募要件 特になし 求人の特徴 認知症対応型小規模デイサービスの運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◎施設ご入居者様に対する介護業務のお仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・食事介助、排泄介助 ・散歩、レクリエーション ・介護記録作成（パソコン入力あり） ＜人員配置＞ ・入居者様：職員＝２：１ ・看護師２４時間常駐 ◆有給休暇は入社日に付与 給与 総支給額：233,000円 〜 266,000円
基本給： 180,000円 〜 210,000円応募要件 介護の業務経験施設系の経験があれば尚可
介護職員初任者研修以上求人の特徴 有料老人ホーム事業の企画・運営・管理。 雇用保険適用事業所番号：１３０４−２３９９５７−７ - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 ・お客様の生活支援、身体介助、レクリエーションの 企画運営 ・介護職員のマネジメント、ＯＪＴの実施 ・その他、所長との各種連携、会議、研修の運営など、 ホーム運営のサポート全般 給与 総支給額：245,900円 〜 332,800円
基本給： 175,000円 〜 195,000円応募要件 介護の実務経験リーダー等の経験あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）介護職員初任者研修以上求人の特徴 有料老人ホームの運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ●住宅型有料老人ホーム「ウェルネスシップ三世」 内での入居者介護を行います。 ・入居者ひとりひとりに寄り添った個別の介護を行っていま す。 ＊就業時間は（１）〜（５）のシフト制です。 ※夜勤は月６回前後有ります。 給与 総支給額：185,000円 〜 195,000円
基本給： 185,000円 〜 195,000円応募要件 特になし 求人の特徴 住宅型有料老人ホームに入居されている方の訪問介護事業 介護支援業務 - 交通費支給
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- 神奈川県横浜市鶴見区の介護施設の掲載数について
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- 神奈川県横浜市鶴見区の介護施設142件
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
転職先をお探し中の方へ
- 気になる施設に求人がありません。どうしたらいいですか？
- 求人を後で見返したい場合どうすればいいですか？
- 求人の応募後、人材紹介会社から連絡はありますか？
- おすすめの求人はありますか？
- 面接や履歴書の書き方の相談は出来ますか？
- 自分に合った求人の選び方を教えて下さい。
- 未経験でも働くことは出来ますか？
- 転職活動の時間がありません。どうしたらいいですか
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
