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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング

検索結果:3(1~3件)

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    大和ハウスライフサポート株式会社

    もみの樹・横浜鶴見

    神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-3-1

    ケアハンティング掲載求人

    正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用

    業務内容 ◎施設ご入居者様に対する介護業務のお仕事です。 <主なお仕事> ・食事介助、排泄介助 ・散歩、レクリエーション ・介護記録作成(パソコン入力あり) <人員配置> ・入居者様:職員=2:1 ・看護師24時間常駐 ◆有給休暇は入社日に付与
    給与 総支給額:233,000円 〜 266,000円
    基本給: 180,000円 〜 210,000円
    応募要件 介護の業務経験施設系の経験があれば尚可
    介護職員初任者研修以上
    求人の特徴 有料老人ホーム事業の企画・運営・管理。 雇用保険適用事業所番号:1304−239957−7
    • 交通費支給
    • 退職金
    • 入居可能住宅

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  2. 条件相談OK

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    プラウドライフ株式会社

    はなことば鶴見

    神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-18-17

    ケアハンティング掲載求人

    正社員(人材紹介会社経由)/介護職(主任) 中途採用

    業務内容 ・お客様の生活支援、身体介助、レクリエーションの 企画運営 ・介護職員のマネジメント、OJTの実施 ・その他、所長との各種連携、会議、研修の運営など、 ホーム運営のサポート全般
    給与 総支給額:245,900円 〜 332,800円
    基本給: 175,000円 〜 195,000円
    応募要件 介護の実務経験リーダー等の経験あれば尚可
    普通自動車運転免許(AT限定可)介護職員初任者研修以上
    求人の特徴 有料老人ホームの運営
    • 交通費支給
    • マイカー通勤
    • 退職金
    • 入居可能住宅

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  3. 条件相談OK

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    株式会社三世

    ウェルネスシツプ三世

    神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-1-16

    ケアハンティング掲載求人

    正社員(人材紹介会社経由)/介護職・ヘルパー 中途採用

    業務内容 ●住宅型有料老人ホーム「ウェルネスシップ三世」 内での入居者介護を行います。 ・入居者ひとりひとりに寄り添った個別の介護を行っていま す。 *就業時間は(1)〜(5)のシフト制です。 ※夜勤は月6回前後有ります。 
    給与 総支給額:185,000円 〜 195,000円
    基本給: 185,000円 〜 195,000円
    応募要件 特になし
    求人の特徴 住宅型有料老人ホームに入居されている方の訪問介護事業 介護支援業務
    • 交通費支給
    • 退職金
    • 入居可能住宅

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  • 神奈川県の介護施設5547
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  • 横浜市鶴見区の有料老人ホーム22
有料老人ホームについて
有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。

働く上でのポイント

・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。

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