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検索結果：1938件 （781～800件）
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ■ご入居者様の生活全般の支援■ 〜あなたが持つ最高のホスピタリティを活かす仕事〜 ・当社運営の介護付有料老人ホームやサービス付き 高齢者向け住宅で過ごされているご入居者様の、 生活ステージ全般を「あなたらしさ」を持って サポートさせていただく仕事です。 ・介護業務全般。 （身体介助／生活介助／レクリエーションの企画運営） 給与 総支給額：182,000円 〜 216,000円
基本給： 165,000円 〜 190,000円応募要件 介護業務経験３年以上が望ましい
初任者研修以上求人の特徴 ・有料老人ホーム事業 ・サービス付高齢者住宅 ・不動産事業 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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782
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 入居者３０名の介護付有料老人ホームでの 介護業務 ・身体介助（入浴・食事・排泄・着替えなど） ・生活援助（居室の清掃・洗たくなど） ・レクリエーション・イベントの実施 ・夜勤は月４回程度 ・Ｉｃｔ Ｉｏｔの活用で、夜勤務の負担軽減を 図っています。 ・アットホームで楽しい職場です。 給与 総支給額：190,000円 〜 190,000円
基本給： 175,000円 〜 175,000円応募要件 特になし 求人の特徴 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営 訪問介護・居宅介護支援・訪問看護・デイサービス 福祉用具貸与・販売 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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783
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ※オープニングスタッフ大募集 グループホームご入居者への介護業務を、計画作成担当者や管理者等の他職種と連携・協力しながらオープニングスタッフとして取り組み、ご入居者１人ひとりが、その方らしい生活が出来る様に支援します。 【資格手当】 介護福祉士 ２０，０００円 ※社会福祉士 ３０，０００円 実務者／ヘルパー１級 １０，０００円 初任者／ヘルパー２級 ５，０００円 給与 総支給額：175,000円 〜 257,500円
基本給： 160,000円 〜 225,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◆小学校跡地を利用した複合型福祉施設 小規模多機能またはサービス付高齢者向け住宅での介護職 業務 ＊就業時間はローテーションに基づきます。 ＊概ね６０歳以上応募可 【事業所情報（画像情報）あり】 給与 総支給額：183,000円 〜 189,000円
基本給： 176,000円 〜 182,000円応募要件 経験者に限る
普通自動車免許（ＡＴ限定可）求人の特徴 デイサービス、小規模多機能、サービス付高齢者向け住宅 等 福祉複合施設 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 給与 時間給：151,200円 〜 168,000円 応募要件 特になし 求人の特徴 医療法人社団 俊葉会が運営する医療施設および介護福祉施設（ショートステイ、サービス付高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、ケアプランセンターなど） - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊施設の入居者の方々に対するお食事や入浴、排泄などの 日常生活のサポート。 ＊施設では常に約３０人のスタッフで業務を分担して取り組 んでいます。 ＊安心してお仕事をして頂く為に、約１ヶ月の研修期間を設 けております。また、在職されている方に対しても、悩み 事や相談がある場合はフォローアップをしております。 ＊仕事内容のご質問などもお気軽にお問い合わせ下さい。 また、見学を希望される方は歓迎いたします。 まずは、お気軽に人事担当者にお電話下さい。 給与 総支給額：196,000円 〜 260,000円
基本給： 181,000円 〜 230,000円応募要件 経験者優遇
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方求人の特徴 特別養護老人ホーム、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の介護業務全般 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊高年齢者の介護のお仕事です。 「特養・ショートステイ・ケアハウス」 ・就業場所については応相談 ・三大介護（食事・排泄・入浴）に限らず、お年寄り一人 ひとりがその方らしく、望まれる生活を実現できるよう にサポートします。 【主な仕事】 ・食事介助、身の回りのお世話、入浴介助、排泄介助など ※入職時は資格の有無を問いません ＊転勤は同法人内施設 給与 総支給額：178,000円 〜 226,000円
基本給： 178,000円 〜 226,000円応募要件 介護の経験があれば尚良しなくても可
介護職員初任者研修・介護福祉士があれば尚良しなくても可求人の特徴 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、在宅介護支援センター、訪問看護ステーション、ケアハウス。 小規模多機能型居宅介護。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・上記就業場所における支援員・介護業務 ・利用者の日常生活のお世話や介護の仕事 食事、更衣、移乗、排泄、入浴 口腔ケア、レクリエーション等 給与 総支給額：157,000円 〜 227,000円
基本給： 140,000円 〜 195,000円応募要件 （経験のある方優遇します）未経験の方でも丁寧に指導いたします。
介護福祉士又は初任者研修修了者優遇します。求人の特徴 社会福祉施設（養護老人ホーム・デイセンター・特別養護老人ホーム・ホームヘルプサービス・訪問入浴サービスなど） 加古川北Ｐ８０ Ｇ５ - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◎入所されている高齢者に、その人らしく快適にすごしてい ただけるよう日常生活のケアを行っていただきます。 ＊就業時間は（１）（２）（３）以外の勤務もあります。 ※６か月経過後は、正職員登用の可能性あり。 給与 総支給額：168,600円 〜 186,700円
基本給： 162,600円 〜 180,700円応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者福祉（養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ホームへルパーステーション・居宅介護支援事業所）障害者福祉（就労継続支援Ｂ型施設・放課後等デイ） - 交通費支給
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- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 「特別養護老人ホーム ラガール」での入所者の方の介護、生活介助（排泄、食事、入浴）の仕事です。 ＊パート勤務の相談にも応じます。 （パートの場合は、資格がなくても可） ＊介護関係就職面接会「介護就職デイ」対象求人 令和元年１１月１４日（木） １３時３０分〜１５時（第２部） 場所：洲本総合庁舎３階会議室 給与 総支給額：189,685円 〜 237,500円
基本給： 159,685円 〜 197,500円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 高年齢者の入所、短期入所・デイサービス・グループホーム・小規模多機能施設を通じて、地域福祉に貢献する。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホーム「すいせんホーム」「翁寿園」における 介護業務全般（食事・入浴・排泄介助等） ＊夜勤できる方 ＊正社員への登用実積あり！ ＊パート勤務での相談可 〒６５６−０４５６ 兵庫県南あわじ市神代地頭方９４３−４ 社会福祉法人 淡路島福祉会 本部 宛 給与 総支給額：166,597円 〜 214,480円
基本給： 156,597円 〜 204,480円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法人として特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター、短期入所施設、老人保健施設、障害者施設等を 運営。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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792
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 給与 時間給：166,597円 〜 214,480円 応募要件 特になし 求人の特徴 社会福祉事業（老人介護及び障害者支援 等） - 交通費支給
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- 退職金
- 入居可能住宅
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793
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ☆週刊ダイヤモンド兵庫県第１位のサ高住・認可保育園・ 特養ホーム・ショートステイ等の総合複合施設での お仕事です。 ・従来型より質の高いケアが期待できる「ユニット型」での 介護業務全般をお願いします。基本１ユニット１０人程度 です。スタッフは１〜２名 ・あかねはだれでも挑戦できる”ケアマイスター制度” 導入。頑張りを評価しレベルアップする毎に支給額が 増加！なかなか介護職は給与が厳しいと言われていますが あかねは頑張りを評価する会社です。 給与 総支給額：248,000円 〜 268,000円
基本給： 202,000円 〜 202,000円応募要件 経験５年以上
介護福祉士普通自動車免許あれば尚良し（ＡＴ限定可）求人の特徴 特別養護老人ホーム・デイサービス等の老人福祉事業及び保育園（延長保育・一時保育有）０才〜５才児までの児童福社事業 - 交通費支給
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794
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 入居者の介護 「ケアホーム 中山ちどり」での勤務です ＊施設で入居者に対する食事や入浴、排泄などの日常生活の サポートを行うお仕事です。 ＊所属部署内で、人材育成などのマネジメント業務 （法人研修委員による研修もあり、フォローアップ体制 を構築しております。） ※ソフトボールやテニス、フットサルのクラブ活動や、 年１回の研修旅行など福利厚生も充実 給与 総支給額：226,000円 〜 276,000円
基本給： 200,000円 〜 230,000円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム、介護型ケアハウス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、認知症専用デイサービス、夜間対応型訪問介護などを行なう高齢者総合福祉施設です。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 入居者の介護 「ケアホーム 中山ちどり」での勤務です ＊施設で入居者に対する食事や入浴、排泄などの日常生活の サポートを行うお仕事です。 ＊所属部署内で、人材育成などのマネジメント業務 （法人研修委員による研修もあり、フォローアップ体制 を構築しております。） ※ソフトボールやテニス、フットサルのクラブ活動や、 年１回の研修旅行など福利厚生も充実 給与 総支給額：226,000円 〜 276,000円
基本給： 200,000円 〜 230,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 当施設の施設サービスについては、全個室ユニットケアで「普通の生活をしていただくこと」をテーマに取り組んでいます。また、地域との関係を重視し、地域に貢献することに力を入れています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○小規模型の特別養護老人ホームでの介護業務です。 ・掃除 ・食事介助 ・排せつ介助など ＊利用定員は２９名。ユニットケアで寄り添った個別ケアを 行い、日常生活が営めるようサポートしています。 ＊研修制度などがあるのでスキルアップが望め、働きながら 資格取得のための勉強ができる環境です。 ＊未経験の方も不安がなくなるまでしっかりフォローします 【介護就職セミナー＆相談面接会】 給与 総支給額：165,020円 〜 210,170円
基本給： 154,020円 〜 199,170円応募要件 特になし 求人の特徴 伊丹市にある特別養護老人ホームあそか苑をはじめ、宝塚市や尼崎市で２０以上の福祉サービスを行っています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◎特別養護老人ホーム夢御殿山（入居者９０名定員）の 介護のお仕事です。 ＊ご入居者様の生活支援全般（食事・排泄・更衣・移動 介助等） 入浴業務なし！ ＊ご入居者様とのコミュニケーション、アクティビティや イベントの企画等 ※ブランクある方も大丈夫！ベテランがフォローします！ ※宝塚ホテルをイメージした綺麗で明るい施設です。 ※夜勤なし応相談！希望休がとれるシフト制でプライベート も充実しています！ 給与 総支給額：198,000円 〜 208,000円
基本給： 150,000円 〜 160,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ９０床定員の特別養護老人ホームの運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・特別養護老人ホーム、ショートステイにおける介護業務。 ・リーダーには、事務部門の企画調整、現場業務の運営管理等の業務。 ＊ブランクがあってもＯＫ ＊福祉施設等での業務経験あれば尚良し ＊６５歳以降も給与条件変わらず、長く働くことができま す。７０代で勤務してくれているスタッフも複数在籍中 給与 総支給額：248,500円 〜 253,500円
基本給： 155,000円 〜 155,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 平成１７年・１９年・２３年・２７年に開設した日本最大級の全室個室の新型特別養護老人ホームです。個人の能力如何で上級職に就くチャンスがあります。グループ企業も多数あります。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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799
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ユニットケアの形をとり、個別ケアをチームで実践します。 介護の専門性を高めるために、経験学習で振り返り、学びあい成長する組織づくりを一緒にしていきましょう。 ※平成３０年４月オープンの新しい施設での勤務です。 給与 総支給額：172,000円 〜 239,000円
基本給： 160,000円 〜 220,000円応募要件 特になし 求人の特徴 指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム 古江台ホール・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所 ・ケアハウス・診療所・養護老人ホーム） - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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800
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◆特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助、与薬、入浴介助、排泄介助、口腔ケア ・環境整備、更衣など介護にあたる業務全般 ※三田駅前でアクセス良好です。 給与 総支給額：166,000円 〜 279,000円
基本給： 143,000円 〜 234,000円応募要件 特になし 求人の特徴 黎明会は、介護型ケアハウスとデイサービス、特養と保育所を運営する社会福祉法人です。保育園から特養まで全世代の地域住民の方に愛され頼られる存在になれるよう法人運営を行っております。 - 交通費支給
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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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