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検索結果：2958件 （1141～1160件）
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 要介護高齢者のお世話（食事、入浴、排泄等）を行います。 １フロア約５０人の利用者様に対して介護スタッフ約２０人が配置されています。（３フロア、１５０人の利用者様が生活されています。） ・夏祭りやクリスマス会など、利用者様やご家族と共に楽し める行事を計画したり実施しています。 ☆未経験の方も、マンツーマンで指導を行います。資格取得 も支援しますので、働きながら資格取得ができます。 給与 総支給額：187,500円 〜 231,000円
基本給： 151,000円 〜 184,000円応募要件 特になし 求人の特徴 老人福祉法、介護保険制度に基づき心身に障害のある高齢者の日常生活の介護・支援を行う。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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1142
ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ・デイサービスセンターでの介護業務。 ・レクリエーション、食事や入浴といった、 生活援助サービス。 ・送迎 「介護」 「働き方改革関連認定企業」 給与 時間給：1,060円 〜 1,160円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 西脇市を中心に、丹波市・神戸市・舞鶴市に事業を展開し、最新の医療から介護まで、地域に密着したサービスを行っています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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1143
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームの介護業務 ☆勤務時間、勤務日応相談 ■６０歳以上の応募も可（給与等別）（特記事項参照） ■パート勤務可 ＊ヘルパー２級の方 ２２５，４００円〜（夜勤４回含む） 介護福祉士の方 ２３８，４００円〜（夜勤４回含む） ＊転勤の範囲（正峰会グループ内） 「働き方改革関連認定企業」 給与 総支給額：189,400円 〜 249,220円
基本給： 164,400円 〜 214,220円応募要件 特になし 求人の特徴 福祉 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームの介護業務 ☆勤務時間、勤務日応相談 ■パート勤務可 ＊ヘルパー２級の方 ２２５，４００円〜（夜勤４回含む） 介護福祉士の方 ２３８，４００円〜（夜勤４回含む） ＊転勤の範囲（正峰会グループ内） 「働き方改革関連認定企業」 給与 総支給額：189,400円 〜 249,220円
基本給： 164,400円 〜 214,220円応募要件 特になし 求人の特徴 福祉 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームでの介護業務を担当していただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・食事や入浴、排泄、レクリエーション等の支援業務。 ・スタッフ約４０名 ・制服貸与あり ☆休日は、ローテーション勤務による交替制。 ☆正規職員登用制度あり。 給与 時間給：167,475円 〜 172,260円 応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者の日常生活援助 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 デイサービスの介護職として勤務です。 ・送迎（軽自動車〜１ＢＯＸ車（７〜８人乗り）のいずれか 相談による） ・入浴介助 ・見守り ・レクリエーションなど。 利用者さんとのコミュニケーションを取り楽しい時間を過ごしていただきます。 明るく楽しいを合言葉に運営していますので、ぜひ共感できる方はご応募して下さい。 給与 総支給額：205,300円 〜 275,500円
基本給： 185,300円 〜 225,500円応募要件 特になし 求人の特徴 １日定員が３０名の通常規模のデイサービスです。送迎、食事、入浴、レクレーション、マッサ−ジを受けられるアットホーム的なデイサービスです。 ２７０７−６１４６７５−６ - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ○デイサービスセンターご利用者の介護業務全般 ＊入浴介助・生活介助 ＊レクリエーションの準備・実施 ＊ご利用者宅への送迎 ※送迎は介護業務・送迎添乗等に慣れてから担当します ※全車ＡＴ車です（ハイエースクラスあり） ≪１日のご利用者数は約３０名です≫ ※正社員への登用制度あります ◆試用期間 ３ヶ月あり（同条件）◆ 「介護」 給与 総支給額：166,240円 〜 214,800円
基本給： 156,240円 〜 184,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 社会福祉法に位置づけられた「住民の協議体」として、住民参画によるボランティア・市民活動と、介護保険事業や障害者自立支援事業で、住民の在宅生活支援を展開しています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホーム、ショートステイの利用者が快適に生活できるように支援する仕事です。利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排泄、入浴など利用者に寄り添って支援します。 【ユニット型特別養護老人ホーム】定員７０名 【ショートステイ】定員１０名 その人らしい生活の継続をサポート 自然豊かな伽の里で一緒に働きませんか？ 給与 時間給：168,000円 〜 176,400円 応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、介護相談センター、小規模多機能居宅施設の運営 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 給与 時間給：1,250円 〜 1,280円 応募要件 特になし 求人の特徴 福祉サービスを必要とする者に総合的に提供されるように援助することを目的として、町における社会福祉事業の能率的運営と組織的活動を促進し、地域福祉の増進を図る。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 給与 時間給：940円 〜 1,000円 応募要件 介護経験あれば歓迎
介護福祉士求人の特徴 薬局、通所介護施設を合計３店舗としそれぞれの分野で、地域密着で営業。薬局では処方せん調剤や一般医薬品の販売。デイサービスでも新規開設として運営。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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1158
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊太子の郷施設内事業所（デイサービス） ＊高齢者の方がご自宅と同じような家庭的な環境の中で、生 活上の出来ない事、不自由な事をお手伝いさせていただ き、安心して生活していただくことを目的とした仕事です ・食事の盛り付け、配膳、下膳、食器洗い、食事中の見守 り、介助／入浴の準備、着衣脱衣のお手伝い、入浴中の見 守り、介助／排泄の誘導や見守り、出来ない部分の介助／ レクリエーション、季節行事等の余暇活動への参加手伝い 【介護】 給与 総支給額：173,000円 〜 185,800円
基本給： 163,000円 〜 175,800円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 お一人お一人の心に寄り添った質の高いサービスをご提供できるよう、介護技術の向上に努めるのはもちろん、年長者への尊敬の念を 忘れずに丁寧な接遇を大切にしています。 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ＊デイサービス利用者様の介護業務全般。 ・食事介助 ・利用者様に対する日常生活上の介助 （トイレ誘導、オムツ交換、更衣介助、入浴介助等） ・レクレーション補助等 ・利用者様の送迎（赤穂市内） 使用車種は、主に軽自動車（ＡＴ）を使用。 給与 時間給：940円 〜 1,040円 応募要件 特になし 求人の特徴 医療・介護 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー パート
業務内容 ディサービス（小規模多機能）での介護業務を担当していただきます（入浴・食事等の介助など、その他付随する業務） 給与 時間給：900円 〜 1,000円 応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 平成１８年５月新会社設立。平成１８年１２月ディサービスを開業平成２６年４月小規模多機能型施設開設。 平成２８年２月三田市にてデイサービス開業。 - 交通費支給
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自身が職場の雰囲気と合っているかなど転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。
「優しい先輩が沢山いた」「昔からの人が多い」「アットホームな感じで仕事終わりに飲みに行ったりしてました！」「いつもギスギスしてます」「新人イビリがあった」「入れ替わりが激しい」など
入職しないとわからない現場の雰囲気や職員同士の人間関係に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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