ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
- 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
- 利用可能託児施設
基本情報
| 法人名 | 社会福祉法人永寿荘 |
|---|---|
| 施設名 | 扇の森(従来型) |
| 勤務地/住所 | 埼玉県さいたま市西区高木６０２/「特別養護老人ホーム扇の森」/ＪＲ川越線指扇駅下車徒歩２０分「特別養護老人ホーム扇の森」/ＪＲ川越線指扇駅下車徒歩２０分 |
| 雇用形態 | 正社員（人材紹介会社経由） 正社員以外(職種,雇用期間等の求人条件をご確認下さい) |
| 職種 |
介護職・ヘルパー
介護職［特別養護老人ホーム扇の森］ |
| 定年 | あり 一律 60歳 |
| 定年（再雇用） | あり 65歳まで |
| 求人の特徴（施設形態） | 社会福祉法人として埼玉にて介護・保育事業を展開。特別養護老人ホーム・保育園を含め、拠点数は１１拠点を展開。従業員数は約４５０名と大きくて安定している会社です。 |
| 法人の特徴 | 法人理念は「Ｆｏｒ Ｔｈｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ〜地域の皆さまのために私たちができること〜」。地域に向けて、自信を持って介護サービスを提供しています。 |
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 必要な経験 |
不要 未経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 |
不要 |
| 試用期間について |
有 労働条件変更：変更なし 労働条件：３ヶ月 |
| マイカー通勤可否 | 可 無料駐車場完備 |
| 業務内容 | 「介護」 ・特別養護老人ホームでのご入居様の生活に関わる介護業務 のお仕事です。 （食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション企画 運営 他） ・隣接した保育園の子どもたちとの異世代交流が盛んに行わ れており、地域に開かれた明るい老人ホームです。 ・手作りのユニットケア、私服での勤務で家族的・温かい雰 囲気作りをしています。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） |
給与・待遇
| 給与 |
総支給額：200,000円 〜 200,000円 基本給： 180,000円 〜 180,000円 欠勤控除あり |
|---|---|
| 待遇（手当） |
処遇改善手当 20,000円〜20,000円 夜勤手当 ４，０００円／１回 処遇改善夜勤手当 ３，０００円／回 |
| 通勤手当 | 毎月 15,000円まで |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給額 | 0円〜6,000円 |
| 賞与 | なし |
| 福利厚生等（加入保険） | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 福利厚生等（企業年金） | |
| 福利厚生等（退職金） | 退職金共済 |
| 入居可能住宅有無 | 単身用なし 世帯用なし |
| 利用可能託児施設有無 | あり |
| 就業方法 | 変形（１ヶ月単位） |
| 勤務時間 |
(1)7時00分〜16時00分 (2)11時30分〜20時30分 (3)13時00分〜22時00分 （４）２２：００〜７：００ 夜勤は月４〜５回程度 |
| 時間外勤務 | |
| 休憩時間 | 休憩時間60分 |
| 休日 | その他 シフト制による 月９日（２月は８日）休み |
| 年間休日数 | 107日 |
その他
| 求人条件特記事項 | ・介護職員初任者研修の資格取得をサポートする制度が 始まりました。無資格の方や興味がある方は是非お問い 合わせください。 ・見学のみでもＯＫ！まずはお気軽にお問合せ下さい。 当法人では、有期雇用契約社員採用を「育成枠採用」と 称し、確実に正社員登用に向けて成長することができる しっかりとした研修制度を設けています。 |
|---|---|
| 求人（備考） | ※法改正により、処遇改善手当は金額変更または廃止の 可能性あり。 ◎「両立支援」（子育て）について ・子供の急な発熱や学校行事等の際に休暇を取得できます ・時間外労働は保育施設等の送迎時間に配慮しています。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 従業員（就業場所） | 転勤の可能性なし |
| 応募先情報 | 株式会社LEGALISS 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3 建創ビル8F-26 ※応募情報につきましては、状況により応募を締め切る場合等がございます。 また、書類選考が必要の場合等がございますのでご了承下さい。 |