ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
- 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
基本情報
| 法人名 | 株式会社ハッピーサービスグループ |
|---|---|
| 施設名 | ハッピーガーデン大安寺 |
| 勤務地/住所 | 奈良県奈良市東九条町１４４８−１住宅型有料老人ホーム「ハッピーガーデン大安寺」/（ＪＲ「奈良」駅）下車徒歩（１５）分 |
| 雇用形態 | 正社員（人材紹介会社経由） 正社員 |
| 職種 |
介護職・ヘルパー
有料老人ホームの介護スタッフ （大安寺） |
| 定年 | なし |
| 定年（再雇用） | なし |
| 求人の特徴（施設形態） | 高齢者・児童の福祉医療サービス事業（通所介護、有料老人ホーム、訪問看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、児童発達支援・放課後等デイサービス） |
| 法人の特徴 | 奈良市 西の京・大安寺地域に根差し、高齢者・児童の福祉医療サービス事業を展開し、お客様をトータルにサポートできる体制を整えています。 |
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 必要な経験 |
不要 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了又はホームヘルパー２級以上優遇普通自動車一種免許（ＡＴ限定可）あれば尚良し |
| 試用期間について |
有 労働条件変更：変更あり 労働条件：試用期間１〜２ヶ月 時給８５０円 交通費５００円／日 |
| マイカー通勤可否 | 可 駐車場代の自己負担無 |
| 業務内容 | 小規模有料老人ホーム（居室数２０床）で、入居者様の各居室を訪問し、介護サービス（身体介護、環境整備等）を提供していただきます。 ＊入居者様に気持ちよく生活して頂くことがハッピーガーデ ンの使命です。一人一人に合わせたきめ細かい介護、医療 連携、ライフサポートが必要です。 ＊未経験でも周囲の先輩たちに積極的に質問して一生懸命仕 事を覚えようとする方は全力で支えます。 ＊資格をお持ちでない方は取得を目指して頂きます。 （介護職員初任者研修資格取得支援制度あり） ★人を笑顔にすることが好きな方を募集します。 |
給与・待遇
| 給与 |
総支給額：150,000円 〜 250,000円 基本給： 145,000円 〜 150,000円 |
|---|---|
| 待遇（手当） |
職能手当 5,000円〜100,000円 送迎手当 ３，０００円／月 早出手当 ６００円／回 遅出手当 ５００円／回 夜勤手当 ６，０００円／回 役職手当〜１００，０００円／月 介護福祉士手当 １０，０００円 |
| 通勤手当 | 毎月 10,000円まで |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給額 | |
| 賞与 | あり 年2回 |
| 福利厚生等（加入保険） | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 福利厚生等（企業年金） | |
| 福利厚生等（退職金） | |
| 入居可能住宅有無 | 単身用なし 世帯用なし |
| 利用可能託児施設有無 | なし |
| 就業方法 | 変形（１ヶ月単位） |
| 勤務時間 |
(1)7時00分〜16時00分 (2)12時30分〜21時30分 (3)17時00分〜10時00分 又は9時00分〜8時59分の間の8時間（程度） シフト制 （３）は月４〜５回 休憩１２０分 |
| 時間外勤務 | |
| 休憩時間 | 休憩時間60分 |
| 休日 | その他 シフト制 アニバーサリー休暇１日／年 リフレッシュ休暇連続３日間 月平均８日休み |
| 年間休日数 | 112日 |
その他
| 求人条件特記事項 | ＊（手当の補足）介護福祉士実務者研修手当２，０００円・サービス提供責任者手当 １０，０００円 ＊通勤手当は、月１０，０００円を超える場合、実費支給。 ＊昇給について（毎年１月）職能手当は、毎年必ず５，０００円昇給します。 ＊介護福祉士 勤続３年以上になられた場合、資格手当が３０，０００円へアップします。 ＊公的資格取得支援制度あり |
|---|---|
| 求人（備考） | ＊社内研修制度あり、外部研修費用会社負担あり ＊制服貸与あり ＊会食費（親睦会など）会社負担あり ＊子育て中の方に対する配慮あり ＊月１３６時間からの短時間正社員制度もあります。 ★ 職場見学は随時受け付けております ★ ※求人票は雇用契約書ではありませんので、就職の際には必ず契約内容を書面等で確認してください。 |
| 従業員（就業場所） | 転勤の可能性なし |
| 応募先情報 | 株式会社LEGALISS 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-3 建創ビル8F-26 ※応募情報につきましては、状況により応募を締め切る場合等がございます。 また、書類選考が必要の場合等がございますのでご了承下さい。 |
