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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：38件 （1～20件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容賞与3回で5ヶ月分あったのはすごいと思いました。今まで働いていたところは、最大でも4ヶ月分とかだったので。他の手当の額はそこまで高くありませんでしたが、それでも年収は400万円ちょっとあるくらいでしたね。頑張り次第で昇給もちゃんとしてもらえました
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は高い方だと思います。1年目はボーナスが満額ではないので、そこまで年収は高くないですが、ボーナスが満額でる2年目からは周辺の施設と比較しても給与はかなり高い方だと思います。前職の給与も考慮して基本給などを決めてくださるので、そこも安心です。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容入社した時には、前職の給与も考慮してもらったので割と高めの設定にしてもらって満足していましたが、そこからの上がり幅はそこまで大きくないように感じています。役職に就いたら手当がついてぐんと給与が上がるようですが、自分はそこまで目指していないので、そこまで大きな昇給は見込めないかなと思っています。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が年３回あり各種手当もしっかりついているので、一介護職員としては概ね満足しておりました。ただし、役職がつかない内には昇給幅はかぎられるので給与をあげるためには、役職へのキャリアステップを想定した方が良さそうです。自身もキャリアアップを目指しておりました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容退職前の１～２年はリーダーをさせていただいていたので年収は400万円近くと他の施設と比較しても高い水準をいただいていたかと思います。職員のスキルや今後の伸び代の部分で昇給につながる評価も異なるため、向上心がある方はしっかり評価していただける環境だったと感じました。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容私のような若い人でも、給与は高いと思います。資格を取得するともっと上がるそうなので、高い方に入るのかなと思っています。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は私が知る限り、かなりいい施設だっと思います。特に賞与が年に3回もあるので、他の施設よりも給与面は素晴らしいと思います。年収だけ考えればおススメです！
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給は少ないですが賞与が多いので頑張れています。ほかの施設に努めた同級生よりは少しいいので羨ましがられます。
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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