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介護職の転職口コミ

介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング

検索結果:40163(601~620件)

  1. 601

    株式会社ピーエス・プラス

    カインドコート橿原

    奈良県橿原市中町208-3

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容ちょっと安い気がします。楽しいので働いてましたが、友人に聞くと有料で22万前後は安いらしく退職しました。

  2. 602

    グループホームたのしい家垂水

    兵庫県神戸市垂水区大町2丁目2-6

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士

    給与制度・手当内容上場企業ですが給与は良くないと思います。そのためなかなか人が定着しないと思います。

  3. 603

    株式会社リェソン

    パールビュー星が丘

    兵庫県神戸市垂水区星が丘1丁目1番31号

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容ボーナスは年に2回あり、決算賞与も別途ありますが、役職者以外はあまりもらえず、頑張るモチベーションにはなっていないと思います。

  4. 604

    おおぎの郷

    兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1−3

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職員

    給与制度・手当内容夜勤に入っても20万と少しと言った感じでした。施設長やリーダ職などの役職につけば話は別のようですが、介護職員の給与はそこまで高くないと思います。

  5. 605

    有限会社ほおずき

    デイサービスCHIAKIほおずき姫路宮西

    兵庫県姫路市宮西町3丁目6−1

    総合評価
    3.10

    現場環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士パート

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境最新の機器はなく、施設も古い感じがしますが、それが返って利用者さんへ落ち着く環境を与えていると思います。新しいだけがいいわけでは無いと思っています。

  6. 606

    株式会社ツクイ

    ツクイ姫路飾磨

    兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1丁目58

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容夜勤もありませんし、休みも多いのに、この辺りでは高い方の給与だったと思います。ただ賞与は2回で30万円程しかなく、少し不満がありました。

  7. 607

    社会福祉法人姫路弘寿会

    特別養護老人ホームライフサポートひめじ

    兵庫県姫路市城東町竹之門6番地

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容夜勤手当が少ないので、増やせば頑張れば頑張った分、給与が増えて、職員のやる気も上がると思います。ただ賞与は3ヶ月分近く出るので、それは良いと思います。

  8. 608

    グリーンライフ株式会社

    ウエルハウス尼崎

    兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5−3

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容初めはいいとは思います。私自身も含め、他の職員も話をすると昇給はそこまでしない感じでした。

  9. 609

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    給与制度・手当内容月給は、処遇改善、夜勤込みで20数万程度でしたが賞与が4ヶ月分以上あります。しかし、処遇改善や夜勤の単価が低いと思っており、その点がずっと不満でした。

  10. 610

    株式会社メディス

    介護付有料老人ホーム「やすらぎ」

    兵庫県西宮市津門呉羽町9番10号

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員

    給与制度・手当内容もう少し欲しいところですが、そこまで嫌な事(厳しいわけでも無い)がないためか長く働いている人が多いと思います。

  11. 611

    社会福祉法人洲本たちばな福祉会

    由良荘

    兵庫県洲本市由良1-6-7

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容ボーナスは良い。

  12. 612

    HITOWAケアサービス株式会社

    イリーゼ草津

    滋賀県草津市野村六丁目

    給与口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容転職前に色々求人を見ましたがいいと思います。介護福祉士をもっていたこともあり、満足はしていました。

  13. 613

    医療法人秀仁会

    介護老人保健施設 おはよう館

    茨城県北茨城市磯原町磯原1919-4

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職PT・OT・その他専門職

    給与制度・手当内容基本給は25万で皆勤手当2万、食費8000円。お昼無料提供してもらい助かった。皆勤手当は当日休みでなければ手当てがもらえた。

  14. 614

    社会福祉法人順仁会

    特別養護老人ホームふじやまの里

    栃木県河内郡上三川町上三川3950番地1

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容ボーナスは、処遇改善がプラスに入るので、たくさんもらえました。 昇給は、施設長との交渉ができました。

  15. 615

    有限会社COCO-LO

    ココロガーデン

    群馬県みどり市笠懸町久宮357-2

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職

    給与制度・手当内容ボーナスは1年で1いくかいかないか期待できない。昇給は5年くらいしてない。

  16. 616

    ALSOK介護株式会社

    グループホームみんなの家三郷

    埼玉県三郷市早稲田2−26−17

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容介護福祉士の、手当が毎月5000円いただけました。あとは初任者研修も手当がありました

  17. 617

    社会福祉法人畏敬会

    レーベンホームわらび(従来型)

    埼玉県蕨市中央7丁目37番16号

    総合評価
    3.10

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    教育体制OJTはありますがそこまで充実したものではなく、人手不足でしっかり教えられる環境ではないです。勤務年数が長い方も多くない中で経験の少ない方なども多いので教える側としては大変なのかなと思います。

  18. 618

    畑町ケアセンターそよ風

    千葉県千葉市花見川区畑町1334-1

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    給与制度・手当内容介護福祉などの手当ては出ました

  19. 619

    医療法人社団葵会

    介護老人保健施設 葵の園・椿

    東京都足立区椿2-3-1

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    40代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容お給料は良いと思います。夜勤も入れば月に30万いかないくらいは貰ってます。

  20. 620

    株式会社健康会

    グループホーム大田蒲田

    東京都大田区西蒲田6-5-3

    総合評価
    3.10

    給与口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    給与制度・手当内容ボーナスは2年目からしかもらえません。月給は25万くらいで、少しきついです。今年はボーナス分少しは楽になると思います。

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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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よくある質問

ケアハンティングについて

ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
会員登録のメリットを教えて下さい。

口コミについて

すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか?
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口コミする際の注意事項を教えて下さい。
口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
口コミ後に編集は出来ますか?
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
(※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります)