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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4521件 （21～40件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容給料的には平均より少し上というくらいかなと思います。前の職場よりかは高かったですが、月１万くらいしか変わらなかったです。賞与が3ヶ月しかなかったのが残念な点でした。それ以外は、住宅手当とか業務手当とかの手当がしっかりとあってよかったです。
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総合評価現場環境口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設長も主任も、春光園の現場叩き上げだったので、現場のことをしっかりと理解したうえで運営しているということが印象的でした。なので、家族からしても安心できると思いましたね。介護では、定期的な研修があって、常にスキル向上に取り組んでいたので、介護レベルが低いって言うことはないと思います。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給料は20数万円ですが夜勤に応じて増え、シフトの融通も効くので、夜勤に積極的に入ることもできます。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料自体は、個人的には満足できました。前職よりも上げてもらいましたし、賞与もしっかりとありました。昇給がそこまでよくなかったのが残念でした。3年ほど勤務しましたが、1年目と3年目の給料がそこまで変わらなかったです。昇給が良ければもっと続けていたと思います
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総合評価現場環境口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境前までは同じ敷地内の老健や特養、ケアハウス、デイサービスの利用者さんや従業員さんとけっこう交流があったので、社交的な方はとても恵まれた環境だったと思います。こういったことは認知症の方にもいいと思っていたのですが、コロナが流行りだしてからはあまりなので早くおさまってほしいです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が4ヶ月分もあるっていうのが最大のポイントですね。夜勤5回して、数時間残業があればだいたい月給は28万～29万くらいありました。泉大津で30万近くもらえるところって聞いたことないですからね。昇給はそこそこっていうレベルで、高くはありませんでした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容手当とかも含めて、年収370万円くらいありました。実務者研修しか持っていないのにこの金額って、かなり高いと思います。昇給も頑張りによって評価してくださるので、1回で3000円くらいあがっていました。3月に支給される、処遇改善手当の一時金がまとめてっていうのは大きかったですねー
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容休みや有休が多い割には給与水準はかなり高いほうだと思います。休みを満喫してプライべートも充実したい方には普通にいいと思います。年間休日も多いし、しっかり有休を取得しやすい文化もあります。毎年昇給もしますし、役職がつくとまた手当がつくので給与面でも特に不満はありません。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容以前勤務していた特別養護老人ホームでは年収330万くらいで休みも少なかったのですが、こっちに移ってからは上がりました。前年の年収でだいたい380万ほどだったので私は満足しています。ただ、役職とかついてきたら結構給与が一気に上がるみたいです。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容特別給与が高いわけでもなく、働きには見合っているのかなって感じです。ただ、残業代や研修などで残った際はしっかり手当がでていたので、サービス残業的なものはなくていいと思います。あとは役職などについたら結構手当がつくような話も聞いたことがあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料はそこそこっていう感じですかね！めちゃくちゃ高いわけではなかったのですが、頑張っていれば（ちゃんと出勤していれば）手当もちゃんとつきますし、ちゃんと評価してくれた結果、結構昇給がありました。初任者研修しか持っていなかったのに、介護福祉士の人と同じくらいもらうことができてましたからね。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容3年くらいで辞めてしまったのですが、、、お給料はあまり高くありませんでした。紹介会社の人には年収400万くらいありますと言われたのですが、実際は360～370万くらいでした。年1回支払いのある特定処遇の一時金が40～50万くらい入ってくることもあって、それはすごく良かったです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容前職給与を考慮してくださった状態でスタートできるので、給料面に不満を感じることはなく、むしろ満足させてもらっていました。昇給も大きくて、頑張り次第では1回で5000円くらいあげてもらった職員もいるっていうことを聞きました。私も3500円くらいあげてもらったことがあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業が結構多かったですね。。。なので、残業代も合わせてということであれば、月給27万円くらいあったので良いレベルだったと思います。基本給はそこまで高くはないものの、賞与は4ヶ月くらいありましたので、賞与がある月には給与が50万ちょっと入ってくることになって嬉しかったですね。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容お給料には大変満足していました。年収400万以上もあったので介護士としては相当高いほうだと思います。光華苑で働き始めたときは初任者しか持っていなかったので、年収300万くらいからのスタートでしたが、資格取得をして勤続を続けることで100万以上も年収が上がりました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容東大阪の中ではかなり高いほうじゃないですかね。イースタンビラに入社する前に、イースタンビラよりも高い給料のところを家の近くで探そうといくつか面接に行ったんですけど、一番イースタンビラが良い条件を提示してくれました。昇給も頑張りをみてくれているので、やりがいありました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容はじめてちゃんと処遇改善手当をもらうことができたと思います。処遇改善手当は賞与と別途で支給され、年2回で40万くらいありました。過去に勤務していた施設では、賞与として支給されていたので、それが普通だと思っていました。月給も26万くらいあったので生活面でも困らずでした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容あまり給与ことは気にしていなかったのですが、他の介護士仲間に聞いて知ったのですが、結構もらっている方とのことでした。こんなもんだと思っていたのですが、他に勤めている人と年収や月給の話になった時に初めて知りました。改めて知るとありがたい気持ちになりました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容かなり経験の考慮もしてくださっていたので前職よりも高い年収・月収でスタートさせてもらえたことに感謝しています。夜勤の回数によって変動もあったのですが、月給では27～29万くらいありました。昇給は年1回でしたが、1000円～2000円くらい上がっていましたね。
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給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容がんばり次第で、昇給の額が大きく変わるというのが一つの特徴だったように思います。最大で1回の昇給で1万円くらいあがりましたので、1年頑張れば年収で12万上がると考えるとかなり大きいですよね。なかなかそこまで昇給させてくれるところって聞いたことがないので、それは良かったと思います。
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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