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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "成長環境"のランキング
検索結果：40161件 （481～500件）
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481
総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制施設研修、ojt研修が主です。資格取得や、通信教育の受講費の助成もありますが、積極的に、キャリアアップを促すような動きはあまり見られなかったです。
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482
総合評価成長環境口コミ
10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
教育体制働き始めの頃、がっつりとした研修はありました。結構厳しかった記憶があります。座学をしましたよ。その座学が終われば、ほとんど指導ないです。
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483
総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職員
教育体制新人をみんなでフォローする雰囲気ができていた。 職員が外部の研修を受講し、その職員がその内容を施設で他職員と共有する勉強会が行われていた。
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484
総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制知識や経験が乏しい方にも、詳しい方が教えてくれたりしますが、その程度の事はどこにでもあるものかなと思っています。もう少し、座学研修を作ってもらい、新しい知識や技術などに触れる機会があってもいいかなと思いました。
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485
総合評価 -
486
総合評価成長環境口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職員
教育体制分からないことが多く仕事で困る事も多いですが、先輩はいつも優しく教えてくれますし、面談などで悩みを聞いてくれます。
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487
総合評価 -
488
総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
教育体制未経験者などには入所後3ヶ月の研修がありますが、正直未経験者や資格なしの方の給与は低すぎてくる人がいません。根本に問題があると思います。
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489
総合評価成長環境口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職員
教育体制私の教育係をしてくていた方は、ほとんど何も知らなかった私にも優しく熱心に教えてくれました。本当にかんしゃしています。
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490
総合評価 -
491
総合評価成長環境口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職施設長
教育体制法人として考えている教育体制を取り入れようとしているが、現場を見ていないので忙しい時期に人員を研修等に駆り出されるのはとても大変だった。
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492
総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制教育に力を入れているものの、あくまで現場訓練が多く、理論の学習や最新医療の勉強会などあればよかったもっと良かったかなと思います。特に年齢層が高く過去の知識で仕事をしている方の常識をやぶるような学習機会が多ければ尚よしだと思います。
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493
総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
教育体制古い施設にしては、割としっかりしているなと思ってました。外部研修も積極的に取り入れていたので、すごく勉強になったことが多かったです。未経験の人も入社してきて結構続く感じだったので、全体的にちゃんと教えれているっていうことだと思います。
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494
成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制わからないところがあれば先輩社員が教えてくれます。中には煙たがる先輩もいますが、逆に世話好きな人も多く、聞いてもないのに教えてもらえたりします。リハビリがメインなのでそれほど難しい業務も少ないですが助かりました。
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495
総合評価成長環境口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
教育体制雇用形態に関係なく、教えれるタイミングで教えれる人がという感じです。なので、体制として整っているわけではなかったのですが、自主性が育つ環境だったなとおもいますね。私も3年ちょっと勤める中で、教えるタイミングもありましたが、やっぱり人に教えるのって難しいんだなと勉強させて頂きました。
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496
総合評価成長環境口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
教育体制特段教育システム的な考えはなかったと思います。そのため、OJTであり、現場で一緒に教えてくれる体制でした。私は、前職もグループホームであったため、ラガールのルールを覚えてしまえばさほど困る事はありませんでした。初の介護業界の方は大変だと思いますが、勉強の機会は多いと思います。
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497
総合評価成長環境口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
教育体制オープン当時は、経験者ばかりだったということもあって、研修自体なかったです。みんなで手探りの状態でやってました。でも何年か経つと、中途の人も入ってくるようになったので、そこから研修を作っていくようになってましたね。今はしっかりとした入社時研修も、継続的な研修もあるので安心して働けると思います。
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498
総合評価成長環境口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
教育体制私は入社したときは、研修制度と呼べるほどのものはなかったのですが、退職するまでにはちゃんと確立されていましたよ。入社後も法定の研修もちゃんとあります。なので、これから入社する人は安心して大丈夫だと思います。定期的なフォローもあるので安心ですし。
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499
総合評価成長環境口コミ
40代/勤務年数 (退職)/役職介護職
教育体制当時は経験がある人の採用をしていたので、ちゃんとした研修はありませんでしたね。でも、法律で定められた研修はちゃんとありました。でもそれ以外は自分でどれくらい勉強するのかという点が大事でしたね。入社後のフォロー研修みたいなのを体系的にできればもっと職員の成長も加速していくと思います。
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500
総合評価成長環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職パート
教育体制介護福祉士を持っている方がやさしく教えてくれますし問題ありません。またパートであれば難易度の高い業務を一人で行う事は無く、基本サポートだけでした。
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キャリアップや介護士としての成長するために、この施設が自身と合っているか転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。
・教育体制
指導方法・プリセプター制度など現場の教育や業務のしやすさ・覚えやすさに関する内容・スキルアップ・キャリア体制
研修・勉強会・資格取得制度など職員の皆さんがスキルアップや成長に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
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口コミについて
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（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
