大阪府の
介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：5443件 （41～60件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容手当とかも含めて、年収370万円くらいありました。実務者研修しか持っていないのにこの金額って、かなり高いと思います。昇給も頑張りによって評価してくださるので、1回で3000円くらいあがっていました。3月に支給される、処遇改善手当の一時金がまとめてっていうのは大きかったですねー
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42
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容休みや有休が多い割には給与水準はかなり高いほうだと思います。休みを満喫してプライべートも充実したい方には普通にいいと思います。年間休日も多いし、しっかり有休を取得しやすい文化もあります。毎年昇給もしますし、役職がつくとまた手当がつくので給与面でも特に不満はありません。
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43
総合評価成長環境口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
教育体制私自身ある程度経験があったので入りやすかったとは思っています。でも未経験の人からすると結構研修ペースが早いので、大変な部分もあると思います。その辺りはOJT終わったあともケアをしていく必要があるんじゃないかというふうには思います。
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44
総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容以前勤務していた特別養護老人ホームでは年収330万くらいで休みも少なかったのですが、こっちに移ってからは上がりました。前年の年収でだいたい380万ほどだったので私は満足しています。ただ、役職とかついてきたら結構給与が一気に上がるみたいです。
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45
総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容特別給与が高いわけでもなく、働きには見合っているのかなって感じです。ただ、残業代や研修などで残った際はしっかり手当がでていたので、サービス残業的なものはなくていいと思います。あとは役職などについたら結構手当がつくような話も聞いたことがあります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容お給料はそこそこっていう感じですかね！めちゃくちゃ高いわけではなかったのですが、頑張っていれば（ちゃんと出勤していれば）手当もちゃんとつきますし、ちゃんと評価してくれた結果、結構昇給がありました。初任者研修しか持っていなかったのに、介護福祉士の人と同じくらいもらうことができてましたからね。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業が少なくほとんどありません。夜勤もほとんどは入れないのでプライベートと仕事を料率させたい人だととてもいい環境だと思います。残業や夜勤回数多めに入って稼ぎたい人だと少し合ってないかと思います。かと言って賞与含めた年収で考えれば良いほうだと思うので月収に頼っている人は向かない感じですかね。
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現場環境口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境駅からも徒歩で行ける範囲内に施設があるので、立地という点では良かったと思います。コロナ前は頻繁に面会に来るご家族さんも多くいましたからね。職員からしても通勤しやすかったです。でも、そろそろ備品とか器具は買い替えたほうがいいんじゃないかなと思いますね。。。
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49
総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容3年くらいで辞めてしまったのですが、、、お給料はあまり高くありませんでした。紹介会社の人には年収400万くらいありますと言われたのですが、実際は360～370万くらいでした。年1回支払いのある特定処遇の一時金が40～50万くらい入ってくることもあって、それはすごく良かったです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容前職給与を考慮してくださった状態でスタートできるので、給料面に不満を感じることはなく、むしろ満足させてもらっていました。昇給も大きくて、頑張り次第では1回で5000円くらいあげてもらった職員もいるっていうことを聞きました。私も3500円くらいあげてもらったことがあります。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容初任者研修しか持っていなかったときは、そこまで高いと思いませんでしたが、介護福祉士までとって、勤続しているうちにかなり高くなったと思います。賞与は初年度は満額出なくて2ヶ月分くらいでしたが、2年目以降は4ヶ月以上あったのですごく良かったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業が結構多かったですね。。。なので、残業代も合わせてということであれば、月給27万円くらいあったので良いレベルだったと思います。基本給はそこまで高くはないものの、賞与は4ヶ月くらいありましたので、賞与がある月には給与が50万ちょっと入ってくることになって嬉しかったですね。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容お給料には大変満足していました。年収400万以上もあったので介護士としては相当高いほうだと思います。光華苑で働き始めたときは初任者しか持っていなかったので、年収300万くらいからのスタートでしたが、資格取得をして勤続を続けることで100万以上も年収が上がりました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容東大阪の中ではかなり高いほうじゃないですかね。イースタンビラに入社する前に、イースタンビラよりも高い給料のところを家の近くで探そうといくつか面接に行ったんですけど、一番イースタンビラが良い条件を提示してくれました。昇給も頑張りをみてくれているので、やりがいありました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容はじめてちゃんと処遇改善手当をもらうことができたと思います。処遇改善手当は賞与と別途で支給され、年2回で40万くらいありました。過去に勤務していた施設では、賞与として支給されていたので、それが普通だと思っていました。月給も26万くらいあったので生活面でも困らずでした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容あまり給与ことは気にしていなかったのですが、他の介護士仲間に聞いて知ったのですが、結構もらっている方とのことでした。こんなもんだと思っていたのですが、他に勤めている人と年収や月給の話になった時に初めて知りました。改めて知るとありがたい気持ちになりました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容かなり経験の考慮もしてくださっていたので前職よりも高い年収・月収でスタートさせてもらえたことに感謝しています。夜勤の回数によって変動もあったのですが、月給では27～29万くらいありました。昇給は年1回でしたが、1000円～2000円くらい上がっていましたね。
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総合評価現場環境口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境母体の病院が近くにあるのがとても安心して働くことができます。救搬の時など緊急の対応の際が一番緊張するのでその緊張感が少しましになるので気持ちに少し余裕があります。特に夜勤の時などは1人の時間とかが不安になりやすかったのですが、気持ちが楽になりました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与には満足しています。人事評価制度がマニュアル化されており評価に応じてかなり昇給が変わってくるので頑張っている人頑張っただけ評価されて給与に反映されています。介護福祉士などの資格が最低ないと頭打ちしやすいですが、介護福祉士もっていて頑張る気持ちのある人にはいい環境だと思います。
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60
給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容がんばり次第で、昇給の額が大きく変わるというのが一つの特徴だったように思います。最大で1回の昇給で1万円くらいあがりましたので、1年頑張れば年収で12万上がると考えるとかなり大きいですよね。なかなかそこまで昇給させてくれるところって聞いたことがないので、それは良かったと思います。
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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
- 口コミは匿名ですか？
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
