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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4521件 （41～60件）
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給にしたら30万ちょっと頂いておりました。シングル家庭で、子供も扶養に入れているからなんですが、それでも年間で420万円ほどいただけるのは非常に満足でした。昇給も1回で3000円くらい上げて頂いたこともありますので、長く続けることもできる施設だと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容年に1回の昇給があるため頑張れば頑張る程お給料がUPしました。 頑張りを目に見えた形で認めてもらえるのは本当に嬉しかったです。 私はパートだったためボーナスはありませんでしたが、正社員の先輩スタッフはボーナス月になると毎回楽しみにしていたので結構な額を貰っていたんだと思います。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容年間３分の１くらいは有休含めると休みだと考えると十分な年収をいただいていると思います。前職は400万は年収もらっていましたが、残業が多かったり業務が多忙だったりと疲弊していたので今の給与、働き方に満足しています。できれば今くらいプライベートが充実して年収400万のところがあれば一番いいですが
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容賞与3回で5ヶ月分あったのはすごいと思いました。今まで働いていたところは、最大でも4ヶ月分とかだったので。他の手当の額はそこまで高くありませんでしたが、それでも年収は400万円ちょっとあるくらいでしたね。頑張り次第で昇給もちゃんとしてもらえました
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は高い方だと思います。1年目はボーナスが満額ではないので、そこまで年収は高くないですが、ボーナスが満額でる2年目からは周辺の施設と比較しても給与はかなり高い方だと思います。前職の給与も考慮して基本給などを決めてくださるので、そこも安心です。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容基本給と夜勤手当が給料のほとんどっていう感じの給与形態でした。それだけで月20万くらいでしたので。非常勤の人が多かったために、夜勤回数を増やしてもらうこともできましたし、それによってかなり給料高くなりましたね。経験3年くらいで370万くらい年収ありました。
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現場環境口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境大阪南部では大きい法人なので、かなりネームバリューがあるのはいいことですね。萬寿園には経験がある人が多かったんで、サービスレベルも高かったと思いますよ。ただ、施設はかなり前からあるのできれいとかではありませんでしたが、その点も気にならないレベルです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容高槻ともしび苑で働いたのが初めてでしたので、当時は比較対象がなかったんですが、それなりに良いと思います。無資格のときは基本給+夜勤手当って感じなのできつかったですが、資格を取ればそれなりにもらうことができました。昇給も頑張りを評価してくれるので、最終的には３８０万くらいありました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容昇給の部分は頑張りによってかなり変わってくると思います。頑張りというか、施設に対する貢献度っていう感じですかね。ちゃんと認められれば1回で5000円くらいは上がると思います。賞与は普通にしていれば3.5ヶ月分くらいは出ていた記憶があります。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容給与はもう少しもらえたらなーと思いますが残業が少ないので、プライベートの予定を立てやすく働きやすく感じています。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容残業が少ないことや、休みが多いことを考えると給与は良い方だと思います。毎年の昇給率も高かったのでプライベートを充実させながらじっくり長く勤めて年収を上げていきたい方にはいいと思います。４５０万とかもらっている友達もいていますが、かなり激務でしんどそうだったので私はこっちの方が合ってると思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤が1回で7000円っていうところが魅力的でしたね。私は夜勤に多く入ることができたので、多めで調整してもらっていたから、他の人よりも給料は高くなっていたと思います。昇給の額が多くありませんでしたので、そういったところで増やすしかないという感じでもありました。。。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料面はかなり良かったですね。毎月28万くらいあって、賞与も4ヶ月ちょっと分あったので年収では380万くらいになってました。昇給についてはあんまり頑張りが評価されないというか勤続によって段階的にあがっていく感じなのでそこまで高くありませんでした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容最初は高くないですが勤務年数が高くなるにつれて、昇給や賞与はあがります。あとは残業に次第です。
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総合評価現場環境口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境1フロアー13名のユニット型なので、大阪でもかなり珍しい構造だと思います。夜勤の時は13名の対応だけでいいので、落ち着いて介護の業務に専念できます。介護士側の負担も少なく済むし、1人に集中できたりするので、サービスのクオリティは高い方だと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容役職につけないと給料があがらない施設でした。介護福祉士を持っていても年収330万くらいでしたので、お給料だけで考えればほかにももっと良い施設がありますもんね。昇給は頑張っていれば、1回で4000円くらいはあげてもらうことができるので、頑張り次第です。
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境アンジュで働いている人は多かったですし、介護福祉士を持っている人の比率も高かったので、スキル自体は高い人が多かったのではなかったでしょうか。でも、パートさんの比率も高かったので、正社員に比べての責任感っていうところは微妙かなと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容夜勤をすればするだけ手当てが増えるので、夜が強く、稼ぎたい時は、多く入れてもらっていました。
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総合評価
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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