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介護職の転職口コミ

口コミ評価

介護職の転職口コミ "入社後のギャップ"のランキング

検索結果:40161(661~680件)

  1. 661

    有限会社湘南ホームフレンド

    ホームフレンド湘南台

    神奈川県藤沢市円行1−10−20

    総合評価
    3.03

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員

    入社理由グループホームのアットホームさを求めているのであれば全く問題なし。 ある程度自由に行動もでき、利用者様とのコミュニケーション時間も十分とれる。 待遇面のみ他社と比べ低い可能性があるので、 身体的には楽ではあるが・・・といったところ。 人間関係も良いため、働きやすい環境。

  2. 662

    社会福祉法人地域福祉協会

    逗子ホームせせらぎ

    神奈川県逗子市池子3-789

    総合評価
    3.10

    入社後のギャップ口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    入社理由家に近かったこと

  3. 663

    社会福祉法人横浜来夢会

    来夢の里

    神奈川県横浜市戸塚区汲沢町295

    総合評価
    3.21

    入社後のギャップ口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    入社理由遅刻すると10分単位でタイムカードが切られる。

  4. 664

    社会福祉法人昴

    すずかけの郷

    神奈川県横浜市港南区野庭町1688

    総合評価
    3.07

    入社後のギャップ口コミ

    10代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職パート

    入社理由従来型の特養の為、体力に自信がありかつ年齢が若いのであればおすすめできる。間違いなく介護技術は嫌でも身につくため未経験者は是非チャレンジしてもらいたい。年齢が高いときつく感じるかもしれません。

  5. 665

    社会福祉法人横浜博萌会

    しらゆり園

    神奈川県横浜市戸塚区汲沢町986

    総合評価
    3.25

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    入社理由入社理由は近かった為です。入社後のギャップは特にありませんでした。

  6. 666

    社会福祉法人湯河原福祉会

    シーサイド湯河原

    神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜120-1

    総合評価
    3.21

    入社後のギャップ口コミ

    40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    入社理由入社を決めたのは、当時の理事長の人柄が大変良かったからです。トップが優しい人なら下の人達も優しいだろうと思い入社しました。

  7. 667

    社会福祉法人馬島福祉会

    恒春園

    神奈川県川崎市川崎区小川町10-10

    総合評価
    3.03

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職員

    入社理由古くからあるから…ならではの事もある。

  8. 668

    社会福祉法人セイワ

    桜寿園

    神奈川県川崎市川崎区桜本2-39-4

    総合評価
    3.03

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    入社理由他の法人や介護施設と比べて基本給とボーナスの金額が高めだったから。

  9. 669

    社会福祉法人相模福祉村

    縁JOY

    神奈川県相模原市中央区田名7691-1

    総合評価
    3.19

    入社後のギャップ口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    入社理由地域の中でも様々な福祉施設を運営していて将来性があると思ったから。

  10. 670

    東急不動産株式会社

    グランクレール藤が丘

    神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-37-1

    総合評価
    3.00

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    入社理由紹介会社を使って入社しました。前職が特養だったので有料も経験してみようと入りました。建物の見た目よりも中はアットホームな感じでそこは良かったですが、介護サービスとして十分かというとそこはそうでもないのでガッカリしました。

  11. 671

    SOMPOケア株式会社

    そんぽの家新川崎

    神奈川県川崎市幸区南加瀬5−12−14

    総合評価
    3.16

    入社後のギャップ口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    入社理由希望によって、入社した時の仕事内容を変えることができます。

  12. 672

    株式会社木下の介護

    ライフコミューン生田

    神奈川県川崎市多摩区三田4−5555−1

    総合評価
    3.16

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職

    入社理由本社研修では社会人として、施設では介護士として、学べることが多いため、新入社員の方にはより良い会社だと思います。

  13. 673

    株式会社ベネッセスタイルケア

    メディカルホームまどか町田

    神奈川県相模原市南区上鶴間本町2-10-26

    総合評価
    3.12

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    入社理由大学の職場説明会にて、社員の介護における熱意や、研修の手厚さが決め手で入社したいと思いました。

  14. 674

    株式会社ベネツセスクイルケア

    リハビリホームくらら相模大野

    神奈川県相模原市南区若松1-12-35

    総合評価
    3.19

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    入社理由正直正社員で働いたらしんどいだろうなーと思ってみていました。人手不足でかなり忙しそうでした。。

  15. 675

    医療法人篠原湘南クリニック

    介護付有料老人ホーム クローバーガーデン

    神奈川県藤沢市片瀬4−10−22

    総合評価
    3.07

    入社後のギャップ口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員

    入社理由ご家族様との関係性がネック。求めるものが高く(介護以外の部分でも)、接遇面などがしっかりしていないと中々続けていく事が難しい。

  16. 676

    株式会社リレーションズ

    サンホーム湘南真土

    神奈川県平塚市東真土3−1−10

    総合評価
    3.16
  17. 677

    株式会社川島コーポレーション

    有科老人ホームサニーライフ伊勢原

    神奈川県伊勢原市神戸577−1

    総合評価
    3.16

    入社後のギャップ口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(パート)

    入社理由その職場に慣れるまでの努力が必要です。

  18. 678

    株式会社ファーストナース

    デイサービスあやめの郷古河

    茨城県古河市女沼941-1

    総合評価
    3.28

    入社後のギャップ口コミ

    30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職(主任)

    入社理由入社の決め手は、施設の教育体制と働きやすい環境が評判だったことです。実際に働いてみて、その評判は確かに本物だと実感しています。

  19. 679

    株式会社カイト

    有料老人ホームカイト

    千葉県船橋市前原西3-10-21

    総合評価
    3.05

    入社後のギャップ口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(主任)

    入社理由給与とその先の昇格まで話を膨らませてくれたため。入社後に会社の出店状況などで昇格を取り消されたため不満はあった。

  20. 680

    社会福祉法人高志会

    ケアハウスれんげ荘(軽費老人ホーム)

    大阪府高槻市三島江4-38-7

    総合評価
    3.19

    入社後のギャップ口コミ

    40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職(主任)

    入社理由施設の評判や立地条件の良さから入社を決めました。しかし、入社後は想像以上の人手不足に直面し、給与面での不満も大きくなりました。一方で、利用者へのサービスの質の高さを実感しています。

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入社後のギャップの口コミ内容について
転職前から入職前後のことを知り、転職後の不安をなくすための1つの情報としてご覧ください。

・入社理由

評判がよかった・友人の紹介・ご自宅から近い・通勤しやすい・給与がよかった・待遇がいいため・紹介会社からおすすめなど入社の決め手となった内容

・退職理由

転勤・引っ越し・ケガ・病気・結婚・妊娠・親の介護・人間関係の不一致・待遇面での不満・スキルアップのためなど転職・退職する決め手となった内容

・入社後のギャップ

働くまで知らなかったこと・これから入社する方へのアドバイスなど入職するまでに気づかなかったことやこれからその施設で働く人に伝えたい内容

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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よくある質問

ケアハンティングについて

ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
会員登録のメリットを教えて下さい。

口コミについて

すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか?
施設への転職おすすめ度とは何ですか?
口コミする際の注意事項を教えて下さい。
口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
口コミ後に編集は出来ますか?
口コミは匿名ですか?

その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
(※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります)