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老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• 老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年11月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  給与制度・手当内容 基本給は20万円程度でしたが、夜勤手当や処遇改善手当などがあり、月収は25万円くらいになりました。賞与は年2回、計3.5ヶ月分くらい支給されていました。他の施設と比べると少し良い方だと思います。

  昇給制度 人事評価の結果次第で昇給額が変動する仕組みでした。私の場合は毎年5000円ほど昇給していました。頑張りが給与に反映される点では、モチベーションが上がりました。

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• 老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年11月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は広く、清潔に保たれていました。各居室は十分な広さがあり、採光もよかったです。トイレや浴室も清掃が行き届いており、臭いなどは気になりませんでした。リフトなどの福祉用具も充実しており、介助がしやすい環境でした。

  ケアのサービス内容 利用者様お一人おひとりに担当の職員がつき、細やかなケアを心がけていました。レクリエーションも充実しており、四季折々の行事が企画されていました。ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、面会時にはご様子をお伝えするようにしていました。利用者様の笑顔を見るのが何よりのやりがいでした。

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• 老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年11月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  教育体制 新人の頃は先輩職員が丁寧に指導してくれました。わからないことは何でも聞ける雰囲気があり、とても助かりました。施設内での研修も定期的に行われ、外部の研修にも参加する機会がありスキルアップできました。キャリアアップの仕組みもあり、やりがいを持って働けました。

  スキルアップ・キャリア体制 毎月施設内で研修が行われ、介護技術や認知症ケアについて学ぶ機会が多くありました。希望すれば外部研修にも参加でき、資格取得の際には受験料の補助もありました。キャリアアップの道もあり、やる気のある人にはおすすめです。

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• 老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年11月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  人間関係 職員の仲は良く、アットホームな雰囲気でした。上司も気さくな方が多く、何でも相談しやすかったです。職員同士で食事に行ったりすることもあり、プライベートでも交流がありました。時には意見の食い違いでぎくしゃくすることもありましたが、お互いの考えを尊重し合える関係性でした。

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• 老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年11月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ 有給休暇は取得しやすい雰囲気でした。子供の学校行事などで休みたい時にはだいたい希望通り休めました。上司も理解があり、急な休みにも対応してくれました。残業は月10時間程度で、それほど多くはありませんでした。

  残業・有給 月の残業時間は10時間程度でした。利用者様の状態が急変した時などは仕方なく残業になることもありましたが、だいたい定時で上がれました。有給休暇は取得しやすく、子供の学校行事などで休む際には融通を利いてもらえました。

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• 老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年11月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  福利厚生 社員旅行や歓送迎会など、福利厚生の面では充実していました。自分が結婚した時には、施設からお祝いをいただきました。育児休業の取得実績もあり、子育てしながら働きやすい環境だと感じました。借り上げ社宅の制度もあり、住まいの心配はいりませんでした。

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• 老人保健施設笠間シルバーケアセンターパルの口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年11月8日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

  入社理由 実家から近く、通勤に便利な立地だったことが決め手でした。施設の雰囲気も明るく、職員の方々が親切に対応してくださったので、ここで働きたいと思いました。給与面でも、他の施設と比べて良い条件だったので、即決でした。

  退職理由 出産を機に退職しました。産休・育休を取得できたのですが、子供が小さいうちは仕事と育児の両立が難しいと感じ、退職を決意しました。施設には大変お世話になり、とてもやりがいのある仕事でしたが、子育てを優先したいと思いました。いつかまた介護の仕事に戻ってきたいです。

  入社後のギャップ 介護の仕事は大変だというイメージがありましたが、実際はやりがいの方が大きかったです。人の役に立てることが何よりもうれしく、利用者様から感謝されるとこの仕事を選んで良かったと思えました。体力的にきついこともありましたが、それ以上にモチベーションが上がる瞬間が多くありました。

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