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介護職の転職口コミ "入社後のギャップ"のランキング
検索結果：40161件 （821～840件）
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821
総合評価入社後のギャップ口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職
入社理由入社前の評判や情報は良かったので入りましたが、経験が有ろうが無かろうが初日から無理難題無茶苦茶な事をさせてくるので、凄いギャップがあった。 平均で2ヶ月くらいで、みんな辞めている感じがします。
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822
総合評価入社後のギャップ口コミ
10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
入社理由自宅が近かったから やったことはなかったけど介護という仕事に魅力を感じた 自分がやりがいとかいきいきしそうだったから役に立てそうだったから
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823
総合評価 -
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
入社理由サービス残業が多い。記録は教務に含まれない。洗濯等は雑務として時間我意に行う。 それを見てみぬふりをする管理側との溝あり。
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総合評価 -
826
総合評価 -
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
入社理由入社前はなんとなく、とりあえず給料がいいところを選びました。 入社後はなぜか段々職員が減っていき、その分仕事量が増えましたが、給料は増えず、不満が出てきて辞めました
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総合評価入社後のギャップ口コミ
10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
入社理由入社前の説明会では「スタッフ同士の仲が良く、仕事後にご飯を食べに行くスタッフが多い」「仕事とプライベートをしっかり分けられる」などと言っていたのに、実際に入社したらスタッフの仲は全く良くない上に毎日2時間程の残業をさせられることで仕事終わりにご飯を食べに行くなんて無理。 そして休日出勤が多く全くプライベートが充実しませんでした。 この施設は仕事が大好きな人にすごく向いていると思います。 仕事もプライベートも充実させたい人にとっては向いていない施設だと思います。 そのため、これから入社する方へのアド
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
入社理由コロナ禍の就活がうまくいかず、やむを得ず就職。決め手は福利厚生の良さ。（特に社宅月額25000円・資格を無料でとれる）
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総合評価 -
831
総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職その他
入社理由異動が頻繁にある。特に本社近くには事業所が沢山あり職種関係なく異動させられる雰囲気もある。 プライドが高い職員もいるため、教育係が誰かにもよって、知識と経験の質が大きく変わってくる。
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総合評価入社後のギャップ口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
入社理由働くまで1日に見る人数が1人で4人くらいと聞いていたが6人になるなんて知らなかった、一人で対応するには大変だった、1日しか一緒になって教えてくれなかった
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
入社後のギャップ介護職ほとんどかもしれませんが、職員の退職率が高く職員も人手不足で思っていた以上に大変
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総合評価入社後のギャップ口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職
入社理由新たなことに取り組むことは難しい。「今まで通り」のやり方を受け入れることが出来なければ長続きはしたいと思う。建物も考え方も「古い」施設であることを念頭に置いて従事して頂きたい。
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総合評価 -
836
総合評価 -
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職PT・OT・その他専門職
入社理由紹介会社からの勧めで入職をした賞与が基本給の3.9倍と聞いていたのに30パーセントにもみたなかった。退職者が多かった
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総合評価 -
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総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職看護師
入社理由自宅から通いやすかった、施設がきれいだった、福利厚生がしっかりしている。 現在育休中だが、転居しても他のホームへの移動が可能。
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840
総合評価入社後のギャップ口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職看護師
入社理由入社は近所で、初回挨拶をした時の印象や受け入れが良さそうだなと思い、決定。実際入ってみたら、働きづらく、事故率の高さ、給与が仕事の割に安いなどのギャップがありました。
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- 入社後のギャップの口コミ内容について
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転職前から入職前後のことを知り、転職後の不安をなくすための1つの情報としてご覧ください。
・入社理由
評判がよかった・友人の紹介・ご自宅から近い・通勤しやすい・給与がよかった・待遇がいいため・紹介会社からおすすめなど入社の決め手となった内容・退職理由
転勤・引っ越し・ケガ・病気・結婚・妊娠・親の介護・人間関係の不一致・待遇面での不満・スキルアップのためなど転職・退職する決め手となった内容・入社後のギャップ
働くまで知らなかったこと・これから入社する方へのアドバイスなど入職するまでに気づかなかったことやこれからその施設で働く人に伝えたい内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
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口コミについて
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- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
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その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
