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該当口コミ件数： 14 件
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ローズライフ京都の口コミ・評判
給与回答日 2025年11月19日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:介護職（正社員）
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給与制度・手当内容 月給はおよそ22万円で、夜勤手当が1回につき5,000円程度ありました。資格手当として介護福祉士に月5,000円の支給があり、他にも処遇改善加算が年2回に分けて支給されました。賞与は年2回で、年間約40万円程度でした。全体としては平均的な水準でしたが、夜勤の回数次第で収入が増える傾向にありました。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
現場環境回答日 2025年11月19日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:介護職（正社員）
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設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は比較的新しく、明るく清潔感のある内装でした。共用スペースも広く取られており、介助動線にも配慮されたつくりでした。介助リフトや自動センサーなどの設備も整っていて、職員の負担軽減にもつながっていました。
ケアのサービス内容 日常生活の支援を中心に、リハビリやレクリエーション活動も活発に行われていました。スタッフのモチベーションも高く、利用者様とのコミュニケーションも丁寧で、家族からの信頼も厚かったです。イベントなども月1回は開催されており、活気ある雰囲気でした。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
成長環境回答日 2025年11月19日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:介護職（正社員）
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教育体制 教育体制としては、入職時に2～3日程度のオリエンテーションがあり、その後は先輩職員がマンツーマンで指導してくれるプリセプター制度がありました。OJT中心ですが、業務を通じて丁寧に教えてもらえる環境で、未経験でも安心してスタートできる体制でした。
スキルアップ・キャリア体制 社内外の研修が定期的にあり、年に数回は外部講師を招いた勉強会も開催されていました。資格取得支援制度もあり、介護福祉士や実務者研修の受講料の一部補助制度がありました。研修参加後にはレポート提出が求められることもあり、学びを実務に活かす姿勢が求められます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
人間関係回答日 2025年11月19日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:介護職（正社員）
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人間関係 人間関係は比較的良好で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気でした。飲み会なども定期的にあり、職員同士のコミュニケーションも取れていた印象です。ただし、職員の入れ替わりは多少あり、慣れるまでは少し不安な面もありました。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
ワークライフバランス回答日 2025年11月19日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:介護職（正社員）
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風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは比較的柔軟で、希望休も月2～3日程度は通ることが多く、子育て中のスタッフも調整しやすい環境でした。悩みも上司に相談しやすく、現場と管理者の距離が近かった点はよかったです。夜勤は基本的に2人体制で、急変時の連携もスムーズにできていました。
残業・有給 残業は基本的に少なめで、あっても月10時間以内でした。有給は比較的取りやすく、事前に申請すれば希望日に休めることが多かったです。夜勤は月に4～5回程度で、深夜帯は落ち着いた時間が多く、負担はそこまで大きくありませんでした。レクリエーション準備が必要な時期は少し残業が発生しました。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
福利厚生回答日 2025年11月19日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:介護職（正社員）
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福利厚生 福利厚生としては、年末年始や夏季休暇がしっかりあり、年間休日は110日程度でした。希望すれば社宅の紹介も受けられる制度があり、育児中の方には時短勤務の相談も可能でした。保育所は併設されていませんでしたが、扶養手当なども支給されていました。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
入社後のギャップ回答日 2025年11月19日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:介護職（正社員）
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入社理由 自宅から通いやすい距離にあり、施設の雰囲気もよさそうだったため入社を決めました。面接時の印象もよく、見学時にスタッフが明るく挨拶してくれたのも好印象でした。実際に働いてみると、業務量が想像以上に多く、入社後のギャップもありましたが、全体的にはやりがいのある職場でした。
入社後のギャップ 見学時には明るい雰囲気が印象的でしたが、実際は人手不足で業務が多く、余裕のない場面も少なくありませんでした。とはいえ、サポート体制は整っていたため、困ったときはすぐに相談できました。体力的にハードな場面もありますが、利用者様との関わりにやりがいを感じられる方には向いている施設だと思います。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
給与回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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給与制度・手当内容 派遣社員として働いているので直雇用の条件や待遇は詳しくはわかりませんが、正社員の方の働き方を見てる限りでは派遣社員から直接雇用になりたいとは思いません。
昇給制度 派遣社員のため昇給に関しては不明です。毎年1回は昇給があると聞きましたが、金額などは聞いておらず、わかりかねます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
現場環境回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 外部の清掃業者と契約しているので休日祝日関係なく、毎日フロアや入居者様の居室の清掃が入るので施設全体とても綺麗です。また、営繕関係の職員もあるので物品の補充等の作業が業務にないのは介護職としてはすごく助かります。
ケアのサービス内容 有料老人ホームですのでレクリエーションやイベントに力をいれているので企画など、介護職以外の面でのスキルアップも視野に入れれるので幅広く成長できる環境ではあると感じます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
成長環境回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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教育体制 毎月さまざまな研修があるので、スキルアップやキャリアアップ等の体制は充実していると感じます。未経験からのスタートでも指導がしっかりあるので安心かと思います。
スキルアップ・キャリア体制 毎月、さまざまな勉強会が開催されており、参加できなかった場合はレポート提出などのサポートもあるため未経験からでも働きながらしっかり学べる環境であると思います。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
人間関係回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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人間関係 話しやすい方もいれば、聞きにくく仕事がしにくい方などいます。ただ、管理職の方は相談事があればいつでも話してくださいといった声かけはしてくださっているので人間関係の問題を減らそうという環境はあると感じます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
ワークライフバランス回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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風通しの良さ・シフトの融通さ シフトの融通さは、シフトを組むリーダーによるというのが正直なところなので配属される場所のリーダーによって変わると思います。連休がほしい場合まで早めに伝えていればある程度は取得可能だと思います。勤務時間外で委員会や研修などがあるため、毎月残業という形で参加しておられます。残業代としてつきますが、拘束時間が長くなるので仕事とプライベートのバランスといったところでは許容範囲であるかないかは個人差が出ると感じます。
残業・有給 勤務時間外で委員会や研修などがあるため、毎月残業という形で参加しておられます。年間通して5日は有給を取得しなければいけないという規則があるので許可なく勝手に使われていたという話も聞きます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
福利厚生回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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福利厚生 社員寮はないです。資格援助はあるか不明ですが、資格取得祝い金というのはあるのでがんばろうという気持ちになります。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
入社後のギャップ回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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入社理由 派遣社員として更新する決め手になったのは、介護の仕事に専念できる環境にあるということです。また通勤時間が短いことも良い点です。
退職理由 人間関係の不一致が大きな要因です。そのストレスが大きくなると精神面でも身体面でも大きく影響してしまいます。
入社後のギャップ 研修や勉強会が多いことです。スキルアップにはつながりますが拘束時間が長く続けていくのには少し気になる点です。（例、就業時間は16時までで研修が17時からなど）
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