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該当口コミ件数： 7 件
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ローズライフ京都の口コミ・評判
給与回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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給与制度・手当内容 派遣社員として働いているので直雇用の条件や待遇は詳しくはわかりませんが、正社員の方の働き方を見てる限りでは派遣社員から直接雇用になりたいとは思いません。
昇給制度 派遣社員のため昇給に関しては不明です。毎年1回は昇給があると聞きましたが、金額などは聞いておらず、わかりかねます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
現場環境回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 外部の清掃業者と契約しているので休日祝日関係なく、毎日フロアや入居者様の居室の清掃が入るので施設全体とても綺麗です。また、営繕関係の職員もあるので物品の補充等の作業が業務にないのは介護職としてはすごく助かります。
ケアのサービス内容 有料老人ホームですのでレクリエーションやイベントに力をいれているので企画など、介護職以外の面でのスキルアップも視野に入れれるので幅広く成長できる環境ではあると感じます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
成長環境回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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教育体制 毎月さまざまな研修があるので、スキルアップやキャリアアップ等の体制は充実していると感じます。未経験からのスタートでも指導がしっかりあるので安心かと思います。
スキルアップ・キャリア体制 毎月、さまざまな勉強会が開催されており、参加できなかった場合はレポート提出などのサポートもあるため未経験からでも働きながらしっかり学べる環境であると思います。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
人間関係回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
人間関係 話しやすい方もいれば、聞きにくく仕事がしにくい方などいます。ただ、管理職の方は相談事があればいつでも話してくださいといった声かけはしてくださっているので人間関係の問題を減らそうという環境はあると感じます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
ワークライフバランス回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
風通しの良さ・シフトの融通さ シフトの融通さは、シフトを組むリーダーによるというのが正直なところなので配属される場所のリーダーによって変わると思います。連休がほしい場合まで早めに伝えていればある程度は取得可能だと思います。勤務時間外で委員会や研修などがあるため、毎月残業という形で参加しておられます。残業代としてつきますが、拘束時間が長くなるので仕事とプライベートのバランスといったところでは許容範囲であるかないかは個人差が出ると感じます。
残業・有給 勤務時間外で委員会や研修などがあるため、毎月残業という形で参加しておられます。年間通して5日は有給を取得しなければいけないという規則があるので許可なく勝手に使われていたという話も聞きます。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
福利厚生回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
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福利厚生 社員寮はないです。資格援助はあるか不明ですが、資格取得祝い金というのはあるのでがんばろうという気持ちになります。
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ローズライフ京都の口コミ・評判
入社後のギャップ回答日 2025年3月15日
- 女性
- 30代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:その他
入社理由 派遣社員として更新する決め手になったのは、介護の仕事に専念できる環境にあるということです。また通勤時間が短いことも良い点です。
退職理由 人間関係の不一致が大きな要因です。そのストレスが大きくなると精神面でも身体面でも大きく影響してしまいます。
入社後のギャップ 研修や勉強会が多いことです。スキルアップにはつながりますが拘束時間が長く続けていくのには少し気になる点です。（例、就業時間は16時までで研修が17時からなど）
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