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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：553件 （141～160件）
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容介護の正社員は、全員年収300万円こえていると、上司から聞いていました。 正社員は夜勤必須でしたが、例外も出来たようです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容特別低くはなかったですが、無資格の若い人などは、やはり給与が低いようで生活がしんどそうではありました。特に地方から出てきた子なんかはそんな感じでしたね。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容忙しさの割に安いと思うが、賞与も３、４ヶ月はもらえるので金額自体は他と比べて高いです。1年で辞めたので昇給の部分はわからないです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給は基本給18万円前後、夜勤手当が1回5,000円程度で月4回ほど入り、資格手当として介護福祉士に5,000円支給。住宅手当や扶養手当もありました。賞与は年2回で合計2か月分ほど。処遇改善加算も支給され、トータルで年収は約330万円程度でした。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月27万ほど貰っていました、手取りは22万5千円ほど。介護資格の手当や施設から半径3キロ未満だと住宅手当1万5千円、そして自転車通勤でしたが通勤手当が1500円ほど。夜勤手当は一回6000円月に4回あります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容スタッフが足らない時に業務がパンパンになる事があったので、もう少し給料が高くてもいいかなと思いました。この施設の皆さんはいつも頑張ってました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月の手取りは20万円に届かないことが多かったです。夜勤手当も特養の割には周辺施設と比べて安めの設定で年収は平均より低いと思います。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容ボーナスは、特養ですので若干多いです。残業代は、つきませんのでボーナスで相殺できたという感じです。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容ボーナスは3ヶ月分くらいでますが、基本給に対してなので、金額のインパクトが弱く、職員さんのやる気が上がっている感じはありません。残業代でなんとか成り立つくらいなので、いいとは言えません。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（派遣）
給与制度・手当内容派遣社員として働いていたため、特に不満はなかったです。アルバイトやパートの方が時給いくらかは分かりません。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容他の会社よりも給料が高く、その代わり、仕事がハードです。基本的に、他で断られるレベルの人が来るので、とんでもなく対応が困難です。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容初任給としてはそれなりの額が貰えますが、役職につかない限り昇給はほとんど見込めません。大卒1年目の新人と高卒で10年近く勤めた職員の給料がほとんど変わらないようです。また夜勤手当込みでようやく世間一般的な平均収入になるくらいの額なので、夜勤なしではかなり厳しいと思います。
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総合評価給与口コミ
10代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月１６万ほどでした。ボーナスは少なかったです。退職金も中々振り込まれませんでした。数年前なので変わってるかもしれませんが。
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（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
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