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介護職の転職口コミ "総合評価"の給与ランキング
検索結果：50件 （1～20件）
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ・現場職員への育成指導や入居者との関わりも含め、職員を取りまとめていく責任ある仕事です。・シフトの作成、調整・医師、看護師、介護士、家族と連携を図り、入居者の生活の質の向上を目指す舵取り役。＊モデル月給（介護福祉士、経験７年、夜勤５回） ２３２，０００円〜（昇給制度あり） 給与 総支給額：206,000円 〜 337,000円
基本給： 195,000円 〜 277,000円応募要件 特になし 求人の特徴 大阪市・東大阪市において地域に根ざした介護事業を展開しております。認知症介護の向上とスタッフの処置の改善を目指して経営・運営しております。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／その他 中途採用
業務内容 ・現場職員への育成指導や入居者との関わりも含め、職員を取りまとめていく責任ある仕事です。・シフトの作成、調整・医師、看護師、介護士、家族と連携を図り、入居者の生活の質の向上を目指す舵取り役。＊モデル月給（介護福祉士、経験７年、夜勤５回）２３２，０００円〜（昇給制度あり） 給与 総支給額：206,000円 〜 337,000円
基本給： 195,000円 〜 277,000円応募要件 特になし 求人の特徴 大阪市・東大阪市において地域に根ざした介護事業を展開しております。認知症介護の向上とスタッフの処置の改善を目指して経営・運営しております。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 ・現場職員への育成指導や入居者との関わりも含め、 職員を取りまとめていく責任ある仕事です。 ・シフトの作成、調整 ・医師、看護師、介護士、家族と連携を図り、 入居者の生活の質の向上を目指す舵取り役。 給与 総支給額：206,000円 〜 337,000円
基本給： 195,000円 〜 277,000円応募要件 介護経験５年以上
介護福祉士（介護支援専門員あれば尚良い）求人の特徴 介護サービス事業 グループホーム、介護付有料老人ホームの運営 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 有料老人ホーム(またはその他関連施設)での介護業務全般及びその他付随業務 給与 総支給額：233,000円 〜 330,000円
基本給： 170,000円 〜 200,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
実務者研修求人の特徴 最高年収400万円以上！高年収の求人です！ -
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホーム(またはその他関連施設)での介護業務全般及びその他付随業務 給与 総支給額：235,500円 〜 285,500円
基本給： 142,000円 〜 182,400円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 大手社会福祉法人で安定勤務☆ 研修制度もばっちりなので、ブランクがある方も安心して勤めることができます！ - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホームに入居している方への生活の援助（食事・入浴・排泄等の介助、環境整備、買い物や散歩の付き添い等）１フロア９名のご利用者に対し、７名程のスタッフが交代（シフト制）で対応します。＊未経験の方でも、大歓迎です。仕事内容をわかりやすく職員が説明します！！＊モデル月給（実務者研修、経験５年、夜勤５回）２１６，０００円〜（昇給制度あり） 給与 総支給額：167,000円 〜 277,000円
基本給： 167,000円 〜 277,000円応募要件 特になし 求人の特徴 大阪市・東大阪市において地域に根ざした介護事業を展開しております。認知症介護の向上とスタッフの処置の改善を目指して経営・運営しております。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホームに入居している方への生活の援助（食事・入浴・排泄等の介助、環境整備、買い物や散歩の付き添い等）１フロア９名のご利用者に対し、７名程のスタッフが交代（シフト制）で対応します。＊未経験の方でも、大歓迎です。仕事内容をわかりやすく職員が説明します！！＊モデル月給（実務者研修、経験５年、夜勤５回）２１６，０００円〜（昇給制度あり） 給与 総支給額：169,000円 〜 277,000円
基本給： 169,000円 〜 277,000円応募要件 特になし 求人の特徴 大阪市・東大阪市において地域に根ざした介護事業を展開しております。認知症介護の向上とスタッフの処置の改善を目指して経営・運営しております。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 グループホームに入居している方への生活の援助 （食事・入浴・排泄等の介助、環境整備、買い物や散歩の付 き添い 等） １フロア９名のご利用者に対し、７名程のスタッフが交代（シフト制）で対応します。 ＊未経験の方でも、大歓迎です。 仕事内容をわかりやすく職員が説明します！！ 給与 総支給額：169,000円 〜 277,000円
基本給： 169,000円 〜 277,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護サービス事業 グループホーム、介護付有料老人ホームの運営 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 老人保健施設での介護業務全般及びその他付随業務 給与 総支給額：223,000円 〜 273,000円
基本給： 160,000円 〜 200,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 勉強好きな方に最適！
同じ建物内に、2つの施設形態が同居してます！
研修もあるため、スキルアップに最適！- 交通費支給
- 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホーム(またはその他関連施設)での介護業務全般及びその他付随業務 給与 総支給額：205,000円 〜 255,000円
基本給： 160,300円 〜 210,300円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 前向きに頑張る方をしっかりとサポート！昇格・昇給を目指す方に打って付けの求人です☆ - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 リハビリ特化型のデイサービスの利用者を主とした方々の 介護（食事、排泄、入浴の援助）をしていただきます。 自立に向けて頑張る利用者の援助を行っていきます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 給与 総支給額：157,252円 〜 250,000円
基本給： 157,252円 〜 250,000円応募要件 特になし 求人の特徴 高齢者福祉事業（複合施設、居宅介護・有料老人ホーム・訪問看護・地域包括支援センター・グループホームを含む７５事業）、保育事業。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◆有料老人ホームにおける業務全般◆訪問介護その他業務・有料老人ホーム（入居者数３２人）・食事介助・入浴介助・排泄介助・清拭・レクリエーションの計画・実行・外出の支援・生活援助（買い物・調理・掃除）・夜間帯の見守り、巡視・夜勤あり（月４回程度）・７人体制＊未経験者の方、大歓迎です。＊家庭的な雰囲気の職場です。＊資格取得支援制度があります。＊初めての方でも丁寧に指導します。＊増員募集です。 給与 総支給額：227,000円 〜 245,000円
基本給： 185,000円 〜 195,000円応募要件 特になし 求人の特徴 生野区を中心に一部東成区、平野区にまたがり経験豊かなスタッフをそろえ質の高いサービス提供に努めている。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◆有料老人ホームにおける業務全般 ◆訪問介護その他業務 ・有料老人ホーム（入居者数３２人） ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・清拭 ・レクリエーションの計画・実行 ・外出の支援 ・生活援助（買い物・調理・掃除） ・夜間帯の見守り、巡視 ・夜勤あり（月４回程度） ・７人体制 ＊未経験者の方、大歓迎です。 ＊家庭的な雰囲気の職場です。 ＊資格取得支援制度があります。 給与 総支給額：227,000円 〜 245,000円
基本給： 185,000円 〜 195,000円応募要件 特になし 求人の特徴 主に高齢者、身体障害者に対する訪問介護サービスを提供している。介護保険適用者には、申請からプラン作成、サービス提供まで一元的なサービス提供をしている。新規・成長認定済１ - 交通費支給
- マイカー通勤
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 平成２９年４月オープンの有料老人ホームでのヘルパー業務です。ホーム内での業務のため、移動時間はありません。＊＊＊急募＊＊＊＊日勤、夜勤専従可 給与 総支給額：205,000円 〜 220,000円
基本給： 180,000円 〜 180,000円応募要件 特になし 求人の特徴 利用者様だけではなく、スタッフ全員が明るく楽しい日常生活が出来る様に考えている会社です。 - 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 平成２９年４月オープンの有料老人ホームでの ヘルパー業務です。 ホーム内での業務のため、移動時間はありません。 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊ 給与 総支給額：205,000円 〜 220,000円
基本給： 180,000円 〜 180,000円応募要件 特になし 求人の特徴 近畿圏を中心に介護事業の経営と運営。 - 交通費支給
- マイカー通勤
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 デイサービスにおける入浴・食事車イスからベッドへの移乗トイレ介助・レクリエーションの企画等利用者１日あたり３５名車での送迎はありません。・処遇改善加算（３０，０００〜８０，０００円）×２回昨年７月、１２月実績 給与 総支給額：210,000円 〜 210,000円
基本給： 125,000円 〜 125,000円応募要件 特になし 求人の特徴 地域に根ざした医療・介護をモットーに、訪問診療・看護やデイサービスなどを行っております。また、これらのサービスと連携した介護福祉施設やバリアフリー賃貸住宅を運営しております。 - 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 デイサービスにおける入浴・食事 車イスからベッドへの移乗 トイレ介助・レクリエーションの企画等 利用者１日あたり３５名 車での送迎はありません。 ・処遇改善加算（３０，０００〜８０，０００円）×２回 昨年７月、１２月 実績 給与 総支給額：210,000円 〜 210,000円
基本給： 125,000円 〜 125,000円応募要件 特になし 求人の特徴 医療・介護 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 有料老人ホーム内でのお仕事です。＊経験や資格については賞与にて反映します＊処遇改善制度有＊賞与として支給（年２回年間７０万〜）＊年末年始勤務手当（１２／３０〜１／３）１回５，０００円＊事業所内研修月１回参加５，０００円※夜勤は希望制：夜勤手当１回６，０００円 給与 総支給額：210,000円 〜 210,000円
基本給： 165,000円 〜 165,000円応募要件 特になし 求人の特徴 皆さんに応募していただきたくて給与ＵＰしました。ご連絡お待ちしています。＊年収例：１年目の夜勤なしで約３００万円 子育てやご家族の介護での急なお休みなどは 会社がフォローしますので、ご安心ください。 バックアップさせて下さい。 - 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 有料老人ホーム内でのお仕事です。 ＊経験や資格については賞与にて反映します ＊処遇改善制度有 ＊賞与として支給（年２回 年間７０万〜） ＊年末年始勤務手当（１２／３０〜１／３） １回５，０００円 ＊事業所内研修月１回参加５，０００円 ※夜勤は希望制：夜勤手当 １回６，０００円 皆さんに応募していただきたくて給与ＵＰしました。 ご連絡お待ちしています。 給与 総支給額：210,000円 〜 210,000円
基本給： 165,000円 〜 165,000円応募要件 特になし 求人の特徴 訪問介護・訪問看護・ケアプランセンターなど介護を総合的にプロデュースしている会社です。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護老人保健施設・介護付有料老人ホームでの介護業務。・入居者様日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、リハビリ等）・夜勤体制もフロア担当者以外にフリー夜勤や看護師２名が入りますので、お互いが助け合いながら業務を行えます。＊配属先の相談や入職後の研修・指導等をしっかりと行いますので無資格、未経験の方でも安心してスタートできます。資格取得支援制度（実務者研修）もあります。・昇給は１年後から対象・初年度の賞与は６ヶ月後から支給（前年実績６月１２月）・転居を伴う転勤なし・食事補助あり。モデル月収（夜勤５回 処遇改善手当・資格手当含む） ２２０，０００円〜 ☆資格取得支援あり 給与 総支給額：190,000円 〜 205,000円
基本給： 165,000円 〜 180,000円応募要件 特になし 求人の特徴 「自立支援を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、高齢者がいつまでも自分らしく生活するためのサポートを行っています。（入所サービス、短期入所サービス） - 退職金
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各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
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