社会福祉法人慶生会

特別養護老人ホーム瑞光苑の介護職員の転職口コミ一覧

大阪府大阪市生野区巽東4-11-10

総合評価
3.28
口コミ7件 上位1%

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特別養護老人ホーム瑞光苑の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • 特別養護老人ホーム瑞光苑の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    給与制度・手当内容 月給はおおよそ23万円ほどで、夜勤手当は1回8,000円。住宅・扶養手当もあり、賞与も年2回支給されました。処遇改善手当もあり、全体的に安定していました。

    昇給制度 年1回の評価で3,000~5,000円程度昇給。資格取得支援や資格手当もあり、努力が収入に反映されやすい体制でした。長く勤めるほど収入が安定し、キャリアに応じた手当も増えるので、将来的な見通しも立てやすかったです。

  • 特別養護老人ホーム瑞光苑の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    5.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 比較的新しく、バリアフリー構造。清掃状況も良好で明るい共用スペースあり。居室や廊下はゆとりある設計で、清潔感も保たれていました。設備も整っており、安全面にも配慮されているので安心して勤務できました。

    ケアのサービス内容 入浴・食事・排泄介助など基本ケアに加え、レクリエーションも定期的に開催。利用者の生活リズムに合わせた支援ができる体制でした。夜勤時も見守り体制が整っており、緊急時対応のマニュアルがあり安心して働ける環境でした。

  • 特別養護老人ホーム瑞光苑の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    教育体制 新人には先輩の同行研修(プリセプター制度)があったり月1回の研修やケース検討会、認知症対応などの勉強会もありました。中途入職者にもフォロー体制があり、質問しやすい環境で、実践的なスキルを着実に学べました。

    スキルアップ・キャリア体制 リーダー研修や資格取得支援制度があった。介護福祉士などの取得費用補助制度もありました。キャリアとしてはリーダー→係長→サービス責任者などのステップがあり、希望者はスムーズにステップアップできる体制が整っていました。

  • 特別養護老人ホーム瑞光苑の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    5.00

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    人間関係 ベテランと新人の比率はおよそ半々。先輩職員が丁寧に指導してくれ、情報共有ミーティングや定例会議もありました。チームワークを重視する風土があり困ったときはすぐ相談できる環境で、安心して業務に取り組めました。

  • 特別養護老人ホーム瑞光苑の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ シフトの希望は比較的通りやすく、有給も取りやすい職場でした。夜勤明けにしっかり休める体制もありましたが、行事や急な欠員対応では休日変更が入ることもありました。

    残業・有給 残業は月10時間程度。有給は取得しやすく、希望休も早めに申請すればほぼ通った。行事前などは希望が通りにくい時期もあったが、夜勤は準夜勤・深夜勤の混合で、連続夜勤は基本なしでした。

  • 特別養護老人ホーム瑞光苑の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    福利厚生 休日は月9日程度、夏季休暇・年末年始休暇、育児支援制度や時短勤務制もあり。資格手当・処遇改善加算・制服貸与など福利厚生も一定水準あり。働きやすさを意識した制度が充実していて、長く勤めやすい印象でした。

  • 特別養護老人ホーム瑞光苑の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    入社理由 勤務先に近く通勤が便利だったことと、待遇が比較的良いという評判を聞いたことが決め手でした。入社後、夜勤数や突発対応の頻度が多少多いことはギャップとして感じたが、やりがいを感じ、利用者の笑顔を見ることで充実感も得られました。

    退職理由 引っ越しにより通勤が難しくなったため退職しました。在職中は仕事内容自体には満足していたが、家庭の事情で退職を選択しました。職場環境や人間関係は良好で、条件が合えば長く勤めたいと感じる職場でした。

    入社後のギャップ 聞いていた夜勤回数より実際は多かった。残業や急な呼び出しも年によって波があり、体力的にきつさを感じることもありました。新人や異動者へのフォローが充実している点は良かったです。

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