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検索結果：6614件 （1561～1580件）
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所 「通い」「泊り」「訪問」の介護・看護サービス提供 利用者定員 最大２９名まで ・１日の通い定員 最大１８名まで ・１日の泊まり定員 最大 ６名まで ＊中高世代、活躍中！ ＊６５歳まで勤務延長、再雇用あり！ 給与 総支給額：213,500円 〜 228,500円
基本給： 125,000円 〜 140,000円応募要件 経験者優遇
介護職員初任者研修以上普通自動車免許（ＡＴ可）求人の特徴 ２４時間３６５日対応の訪問看護、訪問リハビリ、ケアプラン、看護小規模多機能型居宅介護 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所 「通い」「泊り」「訪問」の介護・看護サービス提供 利用者定員 最大２９名まで ・１日の通い定員 最大１８名まで ・１日の泊まり定員 最大 ７名まで ＊中高世代、活躍中！ ＊６５歳まで勤務延長、再雇用あり！ ＊看護師常駐で安心して働けます！ 給与 総支給額：213,500円 〜 228,500円
基本給： 125,000円 〜 140,000円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 ナーシングヘルスケアでは、ご家庭で療養されている方々のための訪問看護ステーションなど医療に関する事業を展開しています。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所 「通い」「泊り」「訪問」の介護・看護サービス提供 利用者定員 最大２９名まで ・１日の通い定員 最大１８名まで ・１日の泊まり定員 最大 ７名まで ＊中高世代、活躍中！ ＊６５歳まで勤務延長、再雇用あり！ ＊看護師常駐で安心して働けます！ 給与 総支給額：213,500円 〜 228,500円
基本給： 125,000円 〜 140,000円応募要件 経験者優遇
介護職員初任者研修以上普通自動車免許（ＡＴ可）求人の特徴 ２４時間３６５日対応の訪問看護、訪問リハビリ、ケアプラン、看護小規模多機能型居宅介護 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊仕事の内容 ・介護老人保健施設での介護業務 ・夜勤は月４〜５回程度あります。 ＊特徴 ・病院グループの老健として、福祉―医療の連携ある サービスを提供しています。 ・どちらも入所定員１４０名。 通所リハビリテーションも実施しています。 ＊ホームページをご参照ください。 給与 総支給額：169,960円 〜 228,230円
基本給： 160,500円 〜 208,000円応募要件 特になし 求人の特徴 病院、訪問看護ステーション、居宅介護支援センター、訪問介護事業所、健診クリニック及び介護老人保健施設の運営。 一ヵ月単位の変形労働時間制・就業規則規定あり。 - 交通費支給
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊仕事の内容 ・介護老人保健施設、通所リハビリテーション（デイケア） での介護業務 ＊特徴 ・病院グループの老健として、福祉ー医療の連携ある サービスを提供しています。 ＊定員５０名のデイケアです。 ＊日勤のみ、日曜固定休のお仕事です。 ＊ホームページ・画像情報をご参照ください。 給与 総支給額：169,960円 〜 228,230円
基本給： 160,500円 〜 208,000円応募要件 特になし 求人の特徴 病院、訪問看護ステーション、居宅介護支援センター、訪問介護事業所、健診クリニック及び介護老人保健施設の運営。 一ヵ月単位の変形労働時間制・就業規則規定あり。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 当施設の特養は従来型とユニット型両方を設置し、 ご利用者様のニーズに合わせたサービスを提供しています。 また、生活全般のサポートの他各種レクリエーションの 充実や、一番の楽しみにされている食事では、真空調理の 導入、従来型でもユニット型同様にリビングを分散し 個々に食事を提供する方法をとっています。 ※未経験の方でも安心して働ける職場です。 【既卒３年以内の方歓迎】 給与 総支給額：196,200円 〜 228,200円
基本給： 173,200円 〜 188,200円応募要件 特になし 求人の特徴 特別養護老人ホーム（やすらぎ・すこやか）・短期入所生活介護施設（うるわし）・短期入所生活介護（予防）・通所介護（予防）・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・配食サービス - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ★★★ＡＬＳＯＫの介護★★★ 【採用時想定月収】 ・約２３．６万円〜２５．６万円 （夜勤４回／月、処遇改善手当、資格手当含む） 【職務内容】 ・施設にご入居されているお客様へのサービス提供 （入浴、排泄、食事などの介助）などを行います。 ※サービスリーダー候補も同時募集！ お問い合わせください。 資格手当や資格取得支援制度が充実。 介護福祉士 受験対策あり 「介護」 給与 総支給額：206,158円 〜 228,122円
基本給： 135,300円 〜 143,550円応募要件 特になし 求人の特徴 在宅介護事業、有料老人ホーム運営 - 交通費支給
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 介護職（主任）/◎特別養護老人ホーム香西会スバルは３ユニット２９名の施設です。●介護業務●勤務表作成●他主任業務を行っていただきます。●１ユニット１０名を担当していただきます。＊各ユニットごとに主任を配置しています。現場業務を主任の上司と共に進める仕事です。主任としての業務はお教えします。＊各ユニットごとに夜勤職員を１名ずつ配置しています。 給与 総支給額：228,000円 〜 228,000円
基本給： 172,000円 〜 172,000円応募要件 特になし 求人の特徴 仕事と生活が両立し、いつまでも元気で働けるように福利厚生以外にも色々な職種が参加する研修会などの機会が多くあるので、自分の職種以外にも仕事を通じ人生を豊かにするヒントが学べます。 - 退職金
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総合評価ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職（主任） 中途採用
業務内容 ◎特別養護老人ホーム香西会スバルは３ユニット２９名の 施設です。 ●介護業務 ●勤務表作成 ●他 主任業務 を行っていただきます。 ●１ユニット１０名を担当していただきます。 ＊各ユニットごとに主任を配置しています。 現場業務を主任の上司と共に進める仕事です。 主任としての業務はお教えします。 ＊各ユニットごとに夜勤職員を１名ずつ配置しています。 給与 総支給額：228,000円 〜 228,000円
基本給： 172,000円 〜 172,000円応募要件 特になし 求人の特徴 寝屋川市、高槻市に特養３カ所、デイ２カ所、グループホームなどを運営しえおり、直近では、サービス付き高齢者向け住宅を新築し、介護保険以外の分野で生活困窮者への支援を目指しています。 - 交通費支給
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ○小規模多機能施設での入居者・利用者の世話 ○調理補助の方は別に雇用します ○京都武田病院グループなので、医療面は安心です 給与 総支給額：190,000円 〜 228,000円
基本給： 150,000円 〜 165,000円応募要件 実務経験半年以上
要ヘルパー２級以上普通自動車免許（ＡＴ限定可）求人の特徴 ・居宅介護支援事業 ・介護保険施設の運営 ・有料老人ホームの運営 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ■入居者とのコミユニケーション ■入浴、排泄、食事、移動の介助 ■記録（ＰＣ入力） ■その他入居者の生活に必要な業務 ◆◆ 急募！！ ◆◆ 検索コード・介護 給与 総支給額：184,000円 〜 228,000円
基本給： 154,000円 〜 188,000円応募要件 特になし 求人の特徴 ユニット型の特別養護老人ホーム、入居者により添う介護を目指しています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 家庭的な雰囲気の中で認知症高齢者（２ユニット１８名）の 方に介護サービスをしていただきます。 ＊入居者の方が能力に応じて料理や掃除などの役割を分担し ながら自立した生活を送れるようサポート致します。 ＊食事・入浴・排泄介助の身体介護、家事援助やレクリエー ションなどの支援を行います。 ＊人柄を重視しています！ 元気に明るく笑いのあるホームを皆で目指しています！ 給与 総支給額：218,000円 〜 228,000円
基本給： 140,000円 〜 150,000円応募要件 未経験歓迎※経験者は尚可
介護職員初任者研修、ヘルパー２級以上あれば尚可求人の特徴 不動産・建設請負・介護事業の運営・カルチャー教室の運営をしている会社です。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 デイサービスにて、お客様の移動や食事等の介助、 レクリエーションや機能訓練の補助等 ☆様々なレクリエーション、趣味・創作活動・体操などを通 して、お客様にソラストにいらした１日を楽しく充実した 時間をお過ごしいただけるようサービス提供をします。 ＊ソラスト武蔵小杉は定員３０名の一般型デイサービスと認 知症の方を対象とした定員１２名のデイサービスが併設さ れています。両方のデイサービスでの募集となります。 給与 総支給額：178,000円 〜 228,000円
基本給： 120,000円 〜 140,000円応募要件 ※経験者歓迎
＊介護職員初任者研修、ヘルパー２級、ヘルパー１級、介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士いずれか必須＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須求人の特徴 指定居宅介護支援事業所、在宅サービス（訪問、通所介護）、介護サービス全般の運営 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 介護老人保健施設にて「通所リハビリテーション」業務を行っていただきます。 ・利用者の方々の送迎、送迎介助 ・お茶出し、コミュニケーション ・食事の準備、入浴、排泄、移動の介助 ・レクリエーションの企画、実施業務 給与 総支給額：192,000円 〜 228,000円
基本給： 140,000円 〜 168,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保険施設 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊グループホームで生活される認知症をお持ちの高齢者の方 の生活全般のサポートと認知症の悪化の予防や改善症状安 定のためのサポートをするお仕事です。 ＊日常生活のサポート 食事、排泄、衣服の着脱の身体衛生管理など 給与 総支給額：192,000円 〜 228,000円
基本給： 140,000円 〜 168,000円応募要件 特になし 求人の特徴 介護老人保険施設 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ◆ユニット型特養（１ユニット８〜１０名）での介護業務 ＊職員は、個別ケアの実現の為、ご利用者一人一人の希望・ 要望を確認しながら、その方に応じたサービスが提供でき るように努めています。 ＊行事は、基本的には各ユニットで企画し行っています。 ＊職員は２ユニット（利用者１８名程度）に対して、ロー テーション勤務を組んでいます。 ＊夜勤帯は職員一人で２ユニットの介護業務を行います。 ＊新入職員の夜勤のＯＪＴ期間は１〜２ヶ月となります。 ＊夜勤のＯＪＴは最短で２ヶ月目からとなります。 ＊仕事の流れについては【画像情報】を参照してください。 給与 総支給額：173,000円 〜 227,850円
基本給： 138,000円 〜 181,350円応募要件 老人ホーム、介護施設での介護業務経験者優遇
介護福祉士又はヘルパー２級以上あれば尚可求人の特徴 ユニット型特養（９ユニット）で、入所と短期入所の事業を行っています。特に、ユニットケアの実施に力を入れており、個別性を尊重したサービスが提供できるよう、職員教育に力を入れています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ・身体介護：食事・排泄・入浴等の介護 ・外出時（買い物・行事・通院等）の付添 ・リクレーションの企画・実施 ・ご本人やご家族に対する相談援助 ・ご家族への介護状況の説明や報告 ＊介護にかかる仕事は、チームで行います。 ＊入所定員：特別養護１５３人、短期入所９人 ※介護施設未経験の方、資格が無い方、ブランクのある方も マンツーマンで指導しますので、安心して働けます。 給与 総支給額：172,900円 〜 227,500円
基本給： 165,200円 〜 197,000円応募要件 特になし 求人の特徴 当法人は県内に４つの老人ホーム、６つの保育所、総合児童福祉施設、グループホーム・デイサービスセンター、研修センター等を運営しています。 - 交通費支給
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊施設での介護業務 高齢者、お身体の御不自由な方のお世話です ※夜勤業務があります 給与 総支給額：172,600円 〜 227,400円
基本給： 147,600円 〜 176,400円応募要件 特になし 求人の特徴 介護保険制度による介護老人保健施設 入所１２０名、デイケア４０名 - 交通費支給
- マイカー通勤
- 退職金
- 入居可能住宅
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ＊施設での介護業務高齢者、お身体の御不自由な方のお世話です※夜勤業務があります＊必要な免許・資格について 介護福祉士または介護職員初任者研修・ホームヘルパー ２級以上 給与 総支給額：172,600円 〜 227,400円
基本給： 147,600円 〜 176,400円応募要件 介護施設経験のある方優遇
ヘルパー２級又は介護職員初任者研修求人の特徴 急性期の城山病院（羽曳野）と連携、医療と介護をトータルに考え、地域の方々のニーズに応えられる施設創りを目指しています。 - マイカー通勤
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1580
ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー 中途採用
業務内容 ５階フロアオープンにつきオープニングスタッフ追加募集！ 今春４月１日にオープンしたばかりの特別養護老人ホーム です。 見守りロボット「眠りＳｃａｎ」、ナースコール連動スマートフォン、次亜塩素酸発生装置「ジアイーノ」を全フロアに導入しています。最先端の技術を導入し、スタッフの負担軽減を図っています。また、専用の事業所内保育所もあります 特別養護老人ホームにて、入居者様がご自身では行えない 部分の日常生活支援をして頂きます。 「介護」 給与 総支給額：203,900円 〜 227,400円
基本給： 183,900円 〜 207,400円応募要件 介護施設経験のある方優遇
介護福祉士求人の特徴 『〜大切な人を預けたい〜そう想える場所を創造します』という理念を目標に、毎日笑顔で過ごせる空間を造りあげる為、職員一同が思いを一つにし、高齢者・障がい者の方々と日々向き合っています - 交通費支給
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- ワークライフバランスの口コミ内容について
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仕事とプライベートの時間を両立する中で自身の大事にするバランスと合っていてるか判断するために転職を検討する1つの情報としてご覧ください。
・風通しの良さ・シフトの融通さ
シフトの融通さ・悩みの相談しやすさ・現場と管理側との温度差など相談や現場を話し合う環境が整っているかなどに関する内容・残業・有給
希望休や有給の取りやすさ、レクリエーションによる残業が多いなど残業と有給に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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