医療法人晃和会

放出ふれあいセンターの介護職員の転職口コミ一覧

大阪府大阪市城東区放出西2-18-4

総合評価
3.30
口コミ15件 上位1%

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放出ふれあいセンターの転職口コミすべて

該当口コミ件数: 15

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職正社員
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 建物は古いですが、清掃業者さんがいつも掃除をしてくれているので清潔で綺麗な環境です。 掃除などはしなくてもいいです。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職正社員
    5.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは毎月16日からの1ヶ月で、主任さんを中心にかなり融通をきかせてくれます。 体調不良の際も無理せずに休めます。

    残業・有給 残業を依頼されることはありますが少ないです。 有休消化率は高いです。 指定有給があるので必ず5日間は取ることになってます。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護職正社員
    5.00

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    福利厚生 育児支援は法定通りという感じです。 保育所はないです。 親睦会や忘年会、周期イベントなどは豪華で充実しています。 全体的に福利厚生はかなり手厚いと思います。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    給与

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    4.00

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    給与制度・手当内容 年俸制で賞与分が分割されて毎月入っています。基本給が低いですが、手当は充実してるのと、処遇改善関係の支給は多かったので楽しみでした。

    昇給制度 人事考課結果に応じて昇給率が変わります。 主任と部長の2名体制での評価でした。 毎年7月に給与が変わります。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 建物は古いですが、清掃会社の方がいつも綺麗にしてくれていますので、スタッフが掃除をすることは少なかったです。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    4.00

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    教育体制 必須研修が時間外でありますが、都合上出席できない時は簡単なレポート提出で大丈夫でした。 委員会の所属がありますので、所属する委員によっては毎月会議があります。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    5.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ シフトはかなり融通をきいてくれます。 新人でも平等に扱ってくれてました。 毎月16日からの1ヶ月分でシフトは作成されます。

    残業・有給 残業はほとんどないが人手が不足している時は依頼がありました。 有給消化率はかなり高いです。 指定有給として必ず年間5日は取得するようになってます。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2024年7月12日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    5.00

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    福利厚生 育児支援は法定通りの対応をしてくれます。 保育所はなかったです。 福利厚生はかなり充実してると思いました。 親睦会費や忘年会、周期イベントは豪華でした。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    給与

    回答日 2022年9月29日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    1.00

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    給与制度・手当内容 処遇改善手当が4ヶ月に一回支給される。 入社時初回と、退職時の当該月に在籍していなければ支給がない。 人事評価は、管理者の主観によって決定され、周囲の評判やイメージにかなり左右される。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2022年9月29日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    1.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 厳しい口調の職員が多い。 医療寄りなので、精神より身体面の重要度が高く、心理面は軽視されがち。 その日の勤務者によって大きく変わるサービスの不安定さがある。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2022年9月29日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    1.00

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    教育体制 研修はあるが、それが終わったらとたんに厳しくなる。 会社としての教育制度はあるがマインドが浸透していないため、社員のマインドが教育されているかは疑問。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2022年9月29日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    1.00

    人間関係 ベテランや発言力のある人の影響力が高く、彼らの価値観へ媚びるような態度が必要とされる。 利用者や従業員の悪口も多い。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2022年9月29日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    1.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ 面談は年一回だが、適当。 上司は偏った意見を聞く耳しかなく相談しても無駄な空気があり、皆何も言わなくなってしまっている。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2022年9月29日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    2.00

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    福利厚生 有給はほぼ普通に取得可能。 年間の休日数も120日超えで多め。 コロナなどでの出勤停止は有給消化か、給料ダウンの選択性。

  • 放出ふれあいセンターの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2022年9月29日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    1.00

    入社理由 昼休みが取りづらかったり、早めの出勤が暗黙のルールとして少しある。 会社自体が経費削減を目指しており、給料の細かい部分や諸経費がカットされやすい。

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