特別養護老人ホーム彩葉の介護職員の転職口コミ一覧

兵庫県明石市大久保町大窪2603-205

総合評価
3.12
口コミ7件

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特別養護老人ホーム彩葉の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • 特別養護老人ホーム彩葉の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師(パート)
    3.00

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    給与制度・手当内容 看護師として勤務していましたが、パート勤務だったためすべての手当てが込みで時給1500円でお仕事していました。

    昇給制度 パートであったため昇給やボーナスはありませんでしたが、職員の方は扶養手当の他、社員寮に入られている方もいました。看護師は夜勤はありません。

  • 特別養護老人ホーム彩葉の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師(パート)
    3.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 建物は新しく大変綺麗です。常に清潔に保たれており、気持ちよくお仕事できます。施設というより家にいるような雰囲気です。入所者様は気持ちよく過ごされていました。

    ケアのサービス内容 珍しいことに、医療サービスは一切受けていませんでした。一般的な介護サービス(入浴サービス、排泄介助、食事介助など)は提供されていました。褥瘡や簡単な傷の処置は提供されていました。

  • 特別養護老人ホーム彩葉の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師(パート)
    2.00

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    教育体制 定期的に担当者を決め、毎回異なるテーマについての勉強会を開催していました。プリセプター制度など、特に決まった教育体制はありませんでした。

    スキルアップ・キャリア体制 ある程度の経験年数がある看護師ばかりだったせいか、スキルアップに関することは何もなく、長年勤められている方少人数以外は短期で辞めていかれる方が多く、スタッフの入れ替わりが激しかったです。教育といった面は特に何もありませんでした。

  • 特別養護老人ホーム彩葉の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師(パート)
    3.00

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    人間関係 スタッフの入れ替わりは激しかったですが、時間に追われることがなくのんびり働けることあり、ピリピリ雰囲気は一切ありませんでした。基本みなさん優しいです。

  • 特別養護老人ホーム彩葉の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師(パート)
    5.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ 翌月のシフトを決める際、子供の学校行事や家庭の都合を優先して聞いて下さり、希望休はほぼ通りました。子育て世代の方が多いため、理解を得やすく、さらにもともと看護師は土日がお休みなのでとても働きやすかったです。

    残業・有給 残業はパートはありませんでした。職員の方も、よほどの急変対応がない限り残業はありませんでした。有休もしっかり取られていた印象です。

  • 特別養護老人ホーム彩葉の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師(パート)
    3.00

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    福利厚生 看護師は土日のみお休みで、祝日、お盆、年末年始は出勤です。パートは希望をきいてもらえます。託児所が敷地内にありますが、日数関係なく月8000円かかるため利用しませんでした。

  • 特別養護老人ホーム彩葉の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師(パート)
    3.00

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    入社理由 入職のきっかけは紹介会社からおすすめということで、見学に行ったところ雰囲気が好みだったことと、家から近かったため希望しました。

    退職理由 三人目の妊娠がわかり、出血等、経過不良のため安静が必要になり、勤務できなくなってしまい、仕方なく退職しました。

    入社後のギャップ 高度なスキルや知識が必要というより、お年寄りはもちろん人が好きな方が向いている職場だと思います。お年寄りの生活の場に入っていくので、そのばにいて安心感を与えられる人が求められると思います。

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