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該当口コミ件数： 7 件

• 地域密着型サービスセンターたきの苑の口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:施設長

  2.00

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  給与制度・手当内容 ボーナスは3か月分で大体60万ほどしかありません。求人情報では4か月に近いことが書かれていますが、そんなにもらったことありません。手当は管理者で3万ですが処遇改善等がなくなるので介護職の方がよいです。

  昇給制度 昇給はほとんどなしです。あったとして千円ちょっとです。本部から孤立しているため、誰がいつどのように評価しているか不明です。

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• 地域密着型サービスセンターたきの苑の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:施設長

  1.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 賃貸契約で16年ほどの年数がたっている。もともとの立て付けがよくない部分があり、老朽化は激しい。グループホームとして決して広い部類ではない。

  ケアのサービス内容 何人かの職員が一生懸命に行事を回してくれていた。レクリエーションも人がいるときは毎日していたが、短時間しかできなかった。

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• 地域密着型サービスセンターたきの苑の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:施設長

  1.00

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  教育体制 処遇改善手当など、スキルアップに関する手当てが介護報酬から支払われているが、そういったことはほとんどできる状態になく、個人の資質に頼りっぱなし。

  スキルアップ・キャリア体制 研修会はこれまではほとんどなかったが、私が管理者になってからできるだけ毎月するようにしていた。しかし、本部のフォローなどはないため、途切れがち。

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• 地域密着型サービスセンターたきの苑の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:施設長

  1.00

  人間関係 上司にあたる本部の人たちは、何も助けてくれない。感染症が流行ったときも何もフォローしてくれず、ほったらかし。これにより人が辞めていった。

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• 地域密着型サービスセンターたきの苑の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:施設長

  1.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ 本部へのグループホームからの異動はあるのに、その逆はないため、人員が減る一方。そうなると閉鎖的になり虐待や人間関係悪化などが起こる。

  残業・有給 人員が少なすぎて基準違反がめだつ。それによりシフトの融通が利かず、有給も使用できなかった。希望休みも2日ほどしか入れられずシフト的に無理がある。

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• 地域密着型サービスセンターたきの苑の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:施設長

  1.00

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  福利厚生 社宅等の設備はない。資格に関しては、ケアマネージャーの更新については研修費用をすべて支払ってくれる。介護福祉士に関しては自腹。

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• 地域密着型サービスセンターたきの苑の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:施設長

  1.00

  入社理由 ケアマネージャーや管理者求人を探していたため、遠方であったが努めることにした。条件については夜勤がない状態では普通。

  退職理由 人員がおらず、4者兼任で業務にあたっていた。深夜や日付が変わることもある。10連勤したこともあり、体を壊した。また基準違反を本部が繰り返したため、監査指導等が入り、減額、報酬返還は確実で、将来性なし。

  入社後のギャップ 介護の業界は人材の質がものすごく問われます。この法人のようなところでは、これからを担う世代でよい人はやめてしまった後。そうなると、ひどい介護や無理のある業務、人員が辞めるといった悪循環が始まります。退職者数などはネットで確認できますので、そういったところを見た方がよいと思います。

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