株式会社チヤーム・ケア・コーポレーシヨン

チヤーム加古川尾上の松の介護職員の転職口コミ一覧

兵庫県加古川市尾上町養田8番4

総合評価
3.12
口コミ7件

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チヤーム加古川尾上の松の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • チヤーム加古川尾上の松の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年6月30日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    給与制度・手当内容 各種手当含め月の手取りは20万円近くはあったと思います。介護未経験で入社しましたのでお給料には満足しておりました。

    昇給制度 リーダー、主任と昇給していくと時給が上がったり(5000/年)、手当がついたりと昇給制度はあるそうですが、自分はすぐに退職してしまったので、その対象にはならなかったです。

  • チヤーム加古川尾上の松の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年6月30日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    2.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 比較的新しい施設でしたので、広さ、綺麗さは申し分なかったと思います。最初入った時はどこかのホテルみたいと思ったくらいです(笑)

    ケアのサービス内容 入居様も含めてイベント事(記憶にあるのは、カラオケ大会、おやつ会、将棋大会等)はみんなで盛り上げようという意識のもとやれていたと思います。

  • チヤーム加古川尾上の松の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年6月30日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    教育体制 教育体制は整っていると思います。自分は介護職員初任者研修を持っているだけで、実際に介護の仕事は未経験だったのですが、最初の1ヵ月は指導係の方が付きっ切りで指導してくださるのでありがたかったです。

    スキルアップ・キャリア体制 個別にやっている勉強会などはわからないのですが、自分の指導係をしてくださっていた先輩が週一回勉強会を開いてくれてありがたかったです。

  • チヤーム加古川尾上の松の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年6月30日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    2.00

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    人間関係 色んなひとがいるのひとことにつきると思うのですが。。。基本的にはいい人が多く、初めての介護の仕事でしたがみんながフォローをしてくれました。しかし、一人どうしても会わない人がいたので退職しました。

  • チヤーム加古川尾上の松の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年6月30日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ 家庭の事情で急な休みを申請したのですが、シフト調整も嫌な顔一つせず対応していただきました。シフトの融通は聞きやすいと思います。

    残業・有給 残業は基本的には0です(シフト交代直前にトラブルがあったときくらいです。)有休もほぼ全部とれていました。9割消化くらいです。

  • チヤーム加古川尾上の松の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年6月30日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

    会員登録後にマイページのプロフィール編集より必須項目を入力すると口コミの閲覧が可能になります!

    福利厚生 福利厚生になる微妙なところですが、自分の先輩で労災に巻き込まれてしまった人がいました。そこでの通院費+お見舞金というものが支給はされていたそうです。

  • チヤーム加古川尾上の松の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年6月30日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    入社理由 当時住んでいたところから近かったという理由だけで選んでしまったので正直あまり考えれていなかったです。もう一つ言うなら、未経験で正社員で採ってくれるところがあまりなかったので。

    退職理由 人間関係でうまくいかない人がいました。仕事の能力でできないところは指摘されても仕方ないと思うのですが、プライベートなところも否定されたところがあって、そこは納得いかなかったです。

    入社後のギャップ これは介護未経験だった自分のせいだったかもですが、入居者中心の考え方過ぎて、ちょっと合わなかったです。従業員の犠牲は仕方ないみたいなところがあったと思います。

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