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該当口コミ件数： 7 件

• 特別養護老人ホームせいりょう園の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  給与制度・手当内容 入社後1年間は夜勤手当を含めた手取り月収16万円でした。 しかし、私の体調の都合で夜勤ができないことを伝えると、2年目から手取り月収が激減。 資格手当込みでその金額だったため、無資格・未経験・日勤のみだと正社員でも最低時給水準だと思います。

  昇給制度 請求制度は長めに設定されており、入社後5年程度でリーダー職を任されるため、給与額がわずかに上がります。勤続年数10年で介護主任になり、扶養家族がいたとしても手取り月収は20万と言われていました。

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• 特別養護老人ホームせいりょう園の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 以前は1階の大きなフロアを使用しており、ものすごく開放的な空間でした。しかし、人手不足が原因で40名近くの利用者様を2階の小さなフロアに集めるため、とても窮屈になってしまいました。廊下に利用者様のテーブルがあり、利用者様が廊下を占拠しているため、介護職が通れないという不便さもあります。

  ケアのサービス内容 レクリエーションや体操はほとんどありません。あるとすれば、朝1回だけのラジオ体操です。また、介護職のモチベーションアップについては、国内旅行や食事、海外旅行などを年に1回実施していた状況です。

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• 特別養護老人ホームせいりょう園の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  教育体制 私の退職寸前にプリセプター制度が導入されました。しかし、プリセプター制度のせいで「新人が先輩のストレスのはけ口になっている」という問題が浮き彫りになっていました。私自身もお互い対立関係にある先輩とプリセプター制度を共にしなければならないというストレスから、退職を選びました。

  スキルアップ・キャリア体制 2ヶ月に1回、施設内での勉強会と、適宜外部研修に参加することがありました。特に施設内での勉強会は「新人限定」といったものはなく、施設長から上層部、主任、そして私のような新人など、全員が参加するため、個人個人のスキルアップにはつながらないような印象でした。

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• 特別養護老人ホームせいりょう園の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  人間関係 介護現場で先輩にイビリを受けても、「私には事務作業があるから」と、事務作業を理由に逃げられていました。私が多くの先輩に悪口や根も葉もない噂を言われていることを知っていても、常に見て見ぬふり状態です。

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• 特別養護老人ホームせいりょう園の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 私は日勤スタッフとして働いていましたが、それでも毎日朝6時半の早朝勤務を入れられていました。日勤は通常8時間ですが、毎日当然のように2時間の残業が入るため、1日10時間働いているという計算です。そのため、仕事終わりや休みは寝てばかり。ひどい時には眠気で起きられず、親に入浴介助をしてもらうほど動けなかった時がありました。

  残業・有給 残業は必ず2時間～2時間半と決まっていました。しかし、私が寝不足と慢性疲労により、利用者様の食事介助中に窒息事故を起こしてしまいました。そのことがきっかけとなり、残業が以前の半分近くに減ったのですが、長年残業をしているお局は気に入らないようで「ちゃんと毎日残業して帰りよ！」と怒られたことがあります。

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• 特別養護老人ホームせいりょう園の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  福利厚生 休日は週2～3回で、有給休暇の利用によって変動します。資格援助はありますが、金銭的な援助だけのため、教わる人がいないことが課題となっていました。夏休み期間中だけ小学生を預かるという託児所がありましたが、0歳児や保育園児などの手のかかる子どもは対象外です。

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• 特別養護老人ホームせいりょう園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  入社理由 単純に、自宅から近いため通いやすいからと思い、選びました。また、施設内での実習に参加させて頂いた時も、開放的で雰囲気の良い職場だなと思ったことが決め手です。

  退職理由 「教えたことが全くできていない」という指摘が私の悪口に変わり、毎日のように聞こえよがしに悪口を言われていました。さらに、私より6歳上の先輩と付き合っているのではないかという根も葉もない噂話を流され、強いストレスを感じました。リンパ腫や胃炎、発疹など、身体的症状も見られるようになり、退職を決意しました。

  入社後のギャップ まず1番に驚いたことは給料の安さです。その次に、人間関係の悪さ、続いて業務環境の狭さと業務のしづらさです。

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