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グリーンヴィラ妙見の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• グリーンヴィラ妙見の口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  給与制度・手当内容 給与については、入社して最初の給料日前まで労働条件が明かされず、支給されてから知るという流れで、当然に当初聞いていた条件とは違いました。

  昇給制度 昇給はほぼありません。私の場合、ケアマネージャーとして入職しましたが、デイサービスや特養などいろいろやらされました。なので評価も誰がしているのか不明でした。

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• グリーンヴィラ妙見の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 4階建てのビル構造になっていますが、雨漏りが出てきていました。特段汚くはありませんが、改修費用がかさんでいたようで、そのせいで賞与をカットするといわれたことがあります。それくらい設備には余裕がありません。

  ケアのサービス内容 部署によりますが、特養については、いわゆるほったらかしの風潮が強いです。こういった環境ではモチベーションは保たれず、事故や虐待が起きています。利用者の写真をラインでばらまくなんてことも今では大変に問題になっていますが、ここは先駆けです。

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• グリーンヴィラ妙見の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  教育体制 研修の頻度は他の施設に比べて非常に少ないです。私が在籍している1年以上の間、全体に対しての研修など一度もありませんでした。死亡事故や虐待などが起きていましたが、それに対しても改善等の研修はありませんでした。

  スキルアップ・キャリア体制 キャリアアップは、上記の上の3人に気に入られるかどうかがでかいと思います。もともとが土建屋さんですので、理事長の意見が強く、中身よりも気に入られるかどうかです。

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• グリーンヴィラ妙見の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

  人間関係 なかには話の通じる職員もいますが、設立数年で有能な人材が20名ほど一気にやめていってしまったらしく、残っているのは小さな田舎町でそこしか知らない人達です。いいところもありますが、おおむね世間知らずでやりにくいです。

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• グリーンヴィラ妙見の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ 平日休みが取れる分には介護職の方は良いかもしれませんが、夜勤や遅番、早番などもやりながらですからその辺りは天秤です。上の方3名ほどが仲良く、その辺が気に入るかどうかが大きい法人ですので、風通しは非常に悪いです。

  残業・有給 有給はほとんどとれません。とれる雰囲気ではなく、有給消化すらできませんでした。残業についても出しても認められる雰囲気ではありません。事務長がものすごく、偏屈で相手にされません。

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• グリーンヴィラ妙見の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  福利厚生 福利厚生に関するものはないに等しいのではないでしょうか。理事長が不動産を持っているので気に入られたら、その物件を安く買うことができ、実際にそうしている職員もいましたが、会社としての福利厚生とは言えないレベルです。

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• グリーンヴィラ妙見の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年11月7日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

  入社理由 私の場合、ケアマネージャー資格を取得してから、実際にできるところを探していました。実際には騙されましたが、グループホームのケアマネージャーがやりたくて、知人の紹介で入社しました。嘘ばっかりでした。

  退職理由 基準違反や、虐待、理事長のワンマンプレー、その息子の非社会人的な行動等で、とても入れる状態ではありませんした。まともな職員はあまりいません。私の先輩のケアマネージャーもやめてしまいました。

  入社後のギャップ 内部のつながりがものすごく強いです。地域柄、特に閉鎖的な部分があります。そこにしかない仕事というものはなく、わざわざここを選ぶ必要はありませんし、長くは続く法人ではありません。地域での評判も、あとから知りましたが悪いです。

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