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該当口コミ件数： 7 件

• 特別養護老人ホーム近江ふるさと園の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  給与制度・手当内容 基本給は22万円で、夜勤手当が1回あたり8000円、月4回程度ありました。処遇改善手当は月2万円程度支給されていました。賞与は年2回で合計3.5ヶ月分でした。資格手当として介護福祉士で月1万円が加算されました。

  昇給制度 毎年4月に昇給があり、勤務評価によって3000円から8000円の範囲で基本給が上がりました。住宅手当は世帯主で2万円、夜勤手当は1回8000円、扶養手当は配偶者で1万円、子ども1人につき5000円でした。人事評価は年2回あり、目標管理シートを用いた面談を実施していました。

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• 特別養護老人ホーム近江ふるさと園の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は琵琶湖が見える高台に位置し、自然豊かな環境でした。建物は築15年程度でしたが、定期的なメンテナンスにより清潔に保たれていました。各フロアにリフトや移乗機器が設置され、職員の負担軽減が図られていました。共用スペースも広く、レクリエーションなどの活動がしやすい環境でした。

  ケアのサービス内容 利用者様一人一人の状態に合わせた個別ケアを重視し、24時間シートを活用したケアプランを実践していました。季節の行事や外出支援も積極的に行われ、地域のボランティアとの交流も活発でした。看取りケアにも力を入れており、家族との連携を大切にしたケアを提供していました。

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• 特別養護老人ホーム近江ふるさと園の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  教育体制 新人教育は3ヶ月間のOJTプログラムがあり、経験豊富な先輩職員がマンツーマンで指導してくれました。毎月1回は内部研修があり、外部研修への参加機会も多く、受講費用は施設負担でした。介護技術の向上に向けた勉強会も定期的に開催されていました。

  スキルアップ・キャリア体制 介護福祉士の資格取得支援制度があり、受験対策講座の費用補助や模擬試験の実施などのサポートが充実していました。また、実務者研修の費用も全額施設負担で、勤務調整も柔軟に対応してもらえました。認知症ケアや口腔ケアなどの専門研修も定期的に実施されていました。

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• 特別養護老人ホーム近江ふるさと園の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  人間関係 職場の雰囲気は良好で、年齢や経験年数に関係なく意見を言い合える環境でした。管理職も現場の声に耳を傾けてくれ、改善提案なども積極的に取り入れてくれました。職員間の情報共有も充実しており、申し送りやカンファレンスも効率的に行われていました。

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• 特別養護老人ホーム近江ふるさと園の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは希望を出せば9割方通りました。有給休暇も計画的に取得できる環境で、年間10日以上は取得できていました。夜勤は月4回を基本とし、体調不良時は相談に応じてもらえました。施設長との面談も定期的にあり、業務上の悩みを相談しやすい環境でした。

  残業・有給 残業は基本的に月15時間程度で、急な欠勤者が出た際のカバーが主な理由でした。有給休暇は入社半年後から付与され、夏季休暇と合わせて連続休暇の取得も可能でした。夜勤体制は2名体制で、介護職1名と看護職1名で対応していました。

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• 特別養護老人ホーム近江ふるさと園の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  福利厚生 育児休暇は法定通り取得可能で、復帰後の時短勤務制度も整備されていました。退職金制度は勤続3年以上で対象となり、県の福祉医療機構に加入していました。職員寮はありませんでしたが、住宅手当が充実していました。インフルエンザの予防接種は施設負担で実施されていました。

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• 特別養護老人ホーム近江ふるさと園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年4月1日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  入社理由 施設の評判と充実した研修制度に魅力を感じて入職を決めました。実際に見学した際の職員の方々の生き生きとした様子や、利用者様との関わり方を見て、自分も一緒に働きたいと強く感じました。また、24時間看護体制があり、医療面での安心感も入職の決め手となりました。

  退職理由 家族の介護のため、遠方への転居が必要となり退職しました。5年近く勤務させていただき、多くの学びと成長の機会を得ることができました。職場の方々には最後まで温かく送り出していただき、感謝の気持ちでいっぱいです。

  入社後のギャップ 入職前は介護の仕事に不安もありましたが、充実した教育体制のおかげで徐々に自信をつけることができました。想像以上に体力的な負担はありましたが、機械化の導入により、年々改善されていきました。利用者様やご家族との関わりを通じて、介護の仕事のやりがいを実感することができました。

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