社会福祉法人 紀の国福樹会

特別養護老人ホーム岩出憩い園の介護職員の転職口コミ一覧

和歌山県岩出市溝川22

総合評価
3.05
口コミ7件

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特別養護老人ホーム岩出憩い園の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • 特別養護老人ホーム岩出憩い園の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    2.00

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    給与制度・手当内容 毎月のお給料はリーダーの役職手当をもらっていましたが少ないと感じた。しかし、ボーナスは人事考課があり仕事ぶりが評価されるとプラスされる仕組みになっていたのでよかった。

    昇給制度 住宅手当はなく、夜勤手当が一回につき4000円でした。他の施設に比べると夜勤手当が少ないように感じるが夜勤も日勤と同じ9時間勤務だったので妥当な金額だと思う。ボーナスは年に2回あり人事考課によって金額がプラスされる。昇給制度はなく、役職につくと役職手当がプラスされるようになっていた。

  • 特別養護老人ホーム岩出憩い園の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設内は裏は掃除の行き届いていないところが多々あった。施設自体は広く、ユニットケアの施設なので各個室も広かった。入浴も団体ではなく、個人個人で入浴をサポートするのでプライバシーには配慮されていた。

    ケアのサービス内容 年に一回、お祭りがあり近所の方も来られくじ引きなどの催しがあった。施設内に畑がありそこで育てたさつまいもで焼き芋をすることもあった。

  • 特別養護老人ホーム岩出憩い園の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    教育体制 ユニットケアを推進している施設で各ユニットにリーダーがいた。リーダーがユニット内のメンバーを指導する。リーダーは、リーダーだけで会議があってそこで学ぶ機会を得ていた。

    スキルアップ・キャリア体制 毎月一回、施設内研修があり施設全体の職員があつまり勉強会があった。年に何回かは外部の方も来られ勉強する機会があった。

  • 特別養護老人ホーム岩出憩い園の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    人間関係 スタッフ間は特に仲が悪いということもなく人間関係はよかった。新しくスタッフが入ってきてなかなか覚えられないことがあってもみんな優しく教え一緒に仕事ができるようにしていた。たまに、遅刻の多い新人や問題行動が多い人がいたがそういうスタッフはすぐに、退職していた。

  • 特別養護老人ホーム岩出憩い園の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ 夜勤は月に4回くらい。夜に出勤して朝帰るので夜勤当日と夜勤明けの日も自由な時間ができてよかった。私は役職についていたので現場の職員をまとめるのが大変だった記憶はある。

    残業・有給 残業は人手不足でもともと予定されていた残業が基本で、当日になっていきなり残業になることはほとんどないのでよかった。希望休や有給も希望すればいつでも取れる。

  • 特別養護老人ホーム岩出憩い園の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    福利厚生 年末年始は出勤1日につき2000円加算されるのでみんな出勤していた。休日は月9回程。育児支援や保育所はなかったが、子どもが熱を出せば周りがシフトの融通をきかせて休んだり早退できるように対応してくれる。

  • 特別養護老人ホーム岩出憩い園の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年9月7日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    2.00

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    入社理由 介護職の転職サイトから応募して勧められた施設の一つだったが、最終は面接してくれた方の人柄と施設の雰囲気で入職を決めた。入社後のギャップはなかった。

    退職理由 入職してから3年経ったときに、自身が妊娠していることがわかったので退職をした。待遇面での不満は特になかった。

    入社後のギャップ 入社前は介護の仕事を全くしたことがなかったので、入社後介護の仕事ってこんなにしんどいんだと感じることが多々あった。しかしやりがいは感じていた。認知症の方も利用者の中には多いが、自分がサポートしたことで感謝されると嬉しいのでやっててよかったと思える仕事だと思う。

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