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該当口コミ件数： 7 件

• ヒューマンライフ六十谷の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  給与制度・手当内容 サービス提供責任者でしたが、手取りは23万くらいでした。ただ、役職手当があるから、残業代はナシです。 私はサ責で夜勤禁止だったのですが、夜勤はみんな10回はあり、ほとんど夜勤専従みたいな感じになりました。夜勤手当は、1回7500円です。ケアマネ資格はあっても手当は無し。介福のみ1万です。

  昇給制度 気分次第なんで、ある時は1万あがりますが、嫌われたら、昇給はなし。基本給で上がるのではなく、職務手当として、上がります。それ以外で上がるとしたら、介福を取れた時だけです。

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• ヒューマンライフ六十谷の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 掃除専門の人が毎日入るので、綺麗でした。常に環境整備の時間も作っていたので家族からも褒められていました。定期的に業者も入ったりダスキンなんかも来てたので、匂いも気にならない

  ケアのサービス内容 1日の入浴は16人程度。夜勤は2人体制で42人を見ていました。胃瘻気管切開ポートバルーンカテーテル在宅酸素など、病院並の施設だったので看護師並の知識がいりまさした。看護師は17時30分以降はオンコール対応していました。

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• ヒューマンライフ六十谷の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

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  教育体制 マニュアルは無いですが、基本は先輩が着いて指導してくれるし、慣れるまでは、丁寧に指導してくれるので助かりました。根拠や理由も説明してくれ知識が増えました。

  スキルアップ・キャリア体制 施設内の、教育はキッチリしていました。また、会社側がお金を出してくれるので、資格も取りに行けキャリアアップには繋がりやすいと思います。喀痰吸引の資格も、指導施設になってるので、自分の会社で実施出来て良かったです

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• ヒューマンライフ六十谷の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  人間関係 女が多いからか、やはり派閥はあるので、やりにくい面はあった。上司に気に入って貰えれば天国だが、嫌われたら最後。辞めるしかないです。でも、仲の良い人とは、プライベートでも遊びにいきました。

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• ヒューマンライフ六十谷の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 夜勤の回数が異常に多く、日勤の動きは分からない事が多い。専務が、感情はげしいので、怒らせないように皆必死でした。また、相談などできる雰囲気も無く、現場では看護師並に知識を持って対応しないと看護部長に怒鳴られました。

  残業・有給 有給は、基本取れない。会社の権利で有給は与えてるから、会社が来いと言われたら、有給を返上して出勤しろと言われました。また、病気でも使えず欠勤扱いです。

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• ヒューマンライフ六十谷の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  福利厚生 年末年始も仕事です。休日手当は無し。育休は、数年前から出来ました。社宅などは無し。資格援助はありますが、利用すると3年は辞めれなく、制約書を書かなくてはいけない

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• ヒューマンライフ六十谷の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  入社理由 自宅から近く、会社と自宅の道中に幼稚園があったので送迎も便利で選んだ。また設立2年目と新しかったので、人間関係も複雑ではないのかなと思いハローワークで選びました。

  退職理由 あまりにもパワハラが酷く、体調を崩しました。夜もねれなくなり、精神科に行く羽目になりました。罵詈雑言はもちろん、容姿をバカにされ、備品が壊れても私のせいだと怒鳴られました。

  入社後のギャップ 教育はキッチリしてくれるし、知識や動線なんかも本当に叩き込まれるので、スキルアップは約束できます。ただ、パワハラがひどいので精神的に持てばの話です。あとは介護度が高い人ばかりなので体力がいります。

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