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該当口コミ件数： 7 件

• 住宅型有料老人ホームさくらケア白浜の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  給与制度・手当内容 基本給は地域水準と比較して適正な金額でした。夜勤手当は1回16,000円で月3回程度でした。資格手当として介護福祉士に7,000円、初任者研修に3,000円が支給されました。賞与は年2回で計3ヶ月分と安定していました。残業代は1時間あたり2,500円で、実働分が正確に支給される体制が整っていました。

  昇給制度 毎年4月に定期昇給があり、基本給が3,000～8,000円上がりました。昇給額は人事考課による評価で変動し、目標管理シートを用いた面談を年2回実施していました。資格取得による手当増額や役職手当の支給など、キャリアアップに応じた待遇改善の制度が明確でした。

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• 住宅型有料老人ホームさくらケア白浜の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は2015年に建設された比較的新しい建物で、空調設備も整っていました。居室は全室個室で、プライバシーに配慮された設計でした。浴室には機械浴槽が設置され、介助負担の軽減が図られていました。共用スペースも広く取られ、車椅子の方でも安全に移動できる動線が確保されていました。

  ケアのサービス内容 利用者様一人一人の生活リズムを尊重したケアを実践していました。季節の行事や外出支援も定期的に実施され、QOL向上に力を入れていました。医療機関との連携体制も整備され、24時間のオンコール体制で急変時にも適切に対応できる体制が整っていました。

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• 住宅型有料老人ホームさくらケア白浜の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  教育体制 入職後3ヶ月間は先輩職員によるOJTが実施され、基本的なケアの手順から利用者様との関わり方まで丁寧に指導を受けました。毎月1回の内部研修では、感染対策や認知症ケアなど実践的なテーマで学ぶ機会がありました。外部研修への参加も推奨され、費用は施設負担でした。

  スキルアップ・キャリア体制 介護福祉士の資格取得を目指す職員向けに、実務者研修の費用補助制度があり、合格後は手当が増額されました。認知症ケア専門士などの専門資格取得も奨励され、資格に応じた手当支給がありました。施設内での委員会活動を通じて、マネジメントスキルを習得する機会も提供されていました。

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• 住宅型有料老人ホームさくらケア白浜の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  人間関係 職員間のコミュニケーションが活発で、世代を超えた交流がありました。新人職員への指導も温かく、質問しやすい雰囲気が保たれていました。月1回のフロア会議では、ケアの方針について活発な意見交換が行われ、建設的な議論ができる環境でした。

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• 住宅型有料老人ホームさくらケア白浜の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ シフト作成時は個人の希望を最大限考慮してもらえました。急な予定変更にも柔軟に対応してくれ、有給休暇も取得しやすい環境でした。施設長との面談も定期的にあり、業務上の課題や改善点を率直に相談できる関係性が構築されていました。

  残業・有給 残業は月平均15時間程度で、主に記録作成や申し送り時に発生していました。休憩時間は確実に取得でき、持ち帰り仕事はありませんでした。有給休暇は年間10日付与され、希望する時期に概ね取得できました。行事の準備などで残業が増える場合は事前に調整があり、負担が特定の職員に集中しないよう配慮されていました。

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• 住宅型有料老人ホームさくらケア白浜の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  福利厚生 独身寮が完備され、月額2万円で利用可能でした。健康診断は年2回無料で実施され、インフルエンザの予防接種も施設負担でした。退職金制度は勤続3年以上から対象となり、確定給付型の制度が整備されていました。職員の親睦会があり、年2回の食事会は施設から補助が出ていました。

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• 住宅型有料老人ホームさくらケア白浜の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  入社理由 海辺の立地で環境が良く、施設の評判も良好だったことが入職の決め手となりました。介護職としてのキャリアを積みたいと考え、教育体制が充実している点も魅力でした。実際に見学した際の職員の方々の明るい雰囲気や、利用者様との関わり方を見て、この施設で働きたいと強く感じました。

  退職理由 家族の介護のため、実家のある東京に戻ることになり退職しました。施設の環境や待遇には満足していましたが、やむを得ない事情での退職でした。退職時は引き継ぎを丁寧に行い、後任の方への申し送りもスムーズに完了することができました。

  入社後のギャップ 入職前は夜勤の負担に不安がありましたが、実際は適切な休憩時間が確保され、緊急時のバックアップ体制も整っていたため、安心して勤務することができました。また、想像以上にチームワークが良く、困ったときは同僚が助けてくれる環境だったことは、良い意味でのギャップでした。

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